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The Employment Relationship; Causes and Consequences of Modern Personnel Administration; Springer Studies in Work and Industry; Englisch - William P./Villemez Bridges
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William P./Villemez Bridges:

The Employment Relationship; Causes and Consequences of Modern Personnel Administration; Springer Studies in Work and Industry; Englisch - gebunden oder broschiert

1994, ISBN: 0306447444

[EAN: 9780306447440], [SC: 3.99], [PU: Springer US], Gebraucht - Sehr gut Ungelesenes Exemplar mit leichten äußeren Lagerspuren (z. B. Einband berieben, Ecken oder Buchkanten bestoßen), d… Mehr…

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1994, ISBN: 0306447444

[EAN: 9780306447440], [PU: Springer US], Gebraucht - Sehr gut Ungelesenes Exemplar mit leichten äußeren Lagerspuren (z. B. Einband berieben, Ecken oder Buchkanten bestoßen), daher mit ein… Mehr…

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1994

ISBN: 0306447444

[EAN: 9780306447440], [PU: Springer US], Gebraucht - Sehr gut Ungelesenes, vollständiges Exemplar; in sehr gutem Zustand mit leichten Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Besorg… Mehr…

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Bridges, William P.;Villemez, Wayne J.:
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1994, ISBN: 9780306447440

[PU: Springer / Springer US / Springer, Berlin], In 1979, serious research was just beginning on the connections between stratification outcomes and organizations. Data suitable for inves… Mehr…

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1994, ISBN: 0306447444

1994 Book Unbekannter Einband Gebraucht - Sehr gut Ungelesenes, vollständiges Exemplar; in sehr gutem Zustand mit leichten Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Besorgungsartike… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
The Employment Relationship: Causes and Consequences of Modern Personnel Administration (Springer Studies in Work and Industry)

This innovative text systematically examines the intricate social arrangements between employers and their employees in a variety of organizational settings. Detailing the results of two surveys taken from employees and their employers, the authors critically probe how mutual rights and obligations are founded.

Detailangaben zum Buch - The Employment Relationship: Causes and Consequences of Modern Personnel Administration (Springer Studies in Work and Industry)


EAN (ISBN-13): 9780306447440
ISBN (ISBN-10): 0306447444
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Springer
256 Seiten
Gewicht: 0,525 kg
Sprache: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 0306447444

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-306-44744-4, 978-0-306-44744-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: bridges, wayne
Titel des Buches: the employment relationship causes and consequences, out relationship, modern englisch


Daten vom Verlag:

Autor/in: William P. Bridges; Wayne J. Villemez
Titel: Springer Studies in Work and Industry; The Employment Relationship - Causes and Consequences of Modern Personnel Administration
Verlag: Springer; Springer US
243 Seiten
Erscheinungsjahr: 1994-11-30
New York; NY; US
Gewicht: 1,200 kg
Sprache: Englisch
106,99 € (DE)
109,99 € (AT)
118,00 CHF (CH)
POD
XI, 243 p.

BB; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; management; mobility; organization; organizations; Political Science; Sociology, general; Business and Management; Political Science; Sociology; Politikwissenschaft und politische Theorie; Soziologie; BC; EA

Introduction. Assembling Data on Employment Relations. The Elements of Bureaucratic Personnel Management. The Scope of Bureaucratic Management. Higherlevel Effects on Bureaucratic Control and Due Process in Organizations: The Influence of State, Industry, Organization, and Job. Bureaucratic Structure and Attachment to Firms: Linkages to Potential Mobility in the Market. Employment Relations and Earnings. Conclusions. Appendixes. Index.

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