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Sandra Götze:

Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung - Taschenbuch

2006, ISBN: 9783836699396

[ED: Taschenbuch], [PU: Diplomica Verlag], Neuware - Fusionsankündigungen von Finanzdienstleistern haben heutzutage Hochkonjunktur in den Medien. In den stark umkämpften Märkten von Heute… Mehr…

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Götze, Sandra:

Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783836699396

[ED: Softcover], [PU: Diplomica], Fusionsankündigungen von Finanzdienstleistern haben heutzutage Hochkonjunktur in den Medien. In den stark umkämpften Märkten von Heute sind Fusionen und … Mehr…

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Götze, Sandra:
Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung - Erstausgabe

2010

ISBN: 9783836699396

Taschenbuch

Diplomica Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1., 102 Seiten, Publiziert: 2010-10-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.42 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Unternehmenskultur, Management, Business… Mehr…

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Sandra Götze:
Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung - Taschenbuch

ISBN: 3836699397

Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung ab 28 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, Diplomica Verlag

Nr. 13022650. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung
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Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung - neues Buch

ISBN: 9783836699396

Buch 27.1 x 19.2 x 1.0 cm , Diplomica Verlag, Sandra Götze, Diplomica Verlag, Göt

Nr. A1014404503. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

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Details zum Buch
Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung

Fusionsankündigungen von Finanzdienstleistern haben heutzutage Hochkonjunktur in den Medien. In den stark umkämpften Märkten von Heute sind Fusionen und Akquisitionen für Unternehmer oft der einzige Ausweg aus der Krise und bieten die letzte Möglichkeit, den erhöhten Anforderungen des Wettbewerbs standzuhalten. Keineswegs selten steckt hinter einem solchen großen Schritt auch die Angst, selbst von Anderen übernommen zu werden. Die Süddeutsche Zeitung beschreibt dies in einem Artikel wie folgt: "Die meisten Fusionen und Akquisitionen finden nur deswegen statt, weil das übernehmende Management befürchtet, selbst von einem größeren Fisch geschluckt zu werden". Doch viel zu häufig bleiben die Ergebnisse solcher Aktionen hinter den Erwartungen zurück und die Träume von Marktanteilen lösen sich in Wohlgefallen auf. Der Weg von der Initiierung bis zum eigentlichen rechtlichen Beschluss und der bevorstehenden Integration einer Fusion ist lang und von ungezählten Hindernissen und Herausforderungen geprägt. Dabei sind die Probleme, die aus den anstehenden Veränderungsprozessen entstehen, mit dem Entschluss, eine Fusion durchzuführen, bzw. diese rechtlich zu fixieren, keineswegs gelöst, sondern stehen erst noch bevor.

Detailangaben zum Buch - Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung


EAN (ISBN-13): 9783836699396
ISBN (ISBN-10): 3836699397
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Diplomica Verlag
108 Seiten
Gewicht: 0,270 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-07-15T02:10:06+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-20T15:01:28+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783836699396

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8366-9939-7, 978-3-8366-9939-6


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