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Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers : Grundlegendes zur personenbezogenen Kündigung - Ines Träder
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Ines Träder:

Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers : Grundlegendes zur personenbezogenen Kündigung - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640712838

[EAN: 9783640712830], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], ARBEITSVERTRAG; ARBEITSVERHÄLTNIS; PERSONENBEZOGEN; PERSONENBEDINGT; VERHALTEN; VERHALTENSBEZOGEN; VERHALTENSBEDINGT; KRANKHEITSBEZOG… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany [51283250] [Rating: 5 (von 5)]
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Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers
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Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers - neues Buch

2008, ISBN: 9783640712830

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit geht es um die… Mehr…

Nr. A1014617014. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Träder, Ines:
Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers Grundlegendes zur personenbezogenen Kündigung - neues Buch

2010

ISBN: 3640712838

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Arbeitsvertrag; Arbeitsverhältnis; personenbezogen; personenbedingt; Verhalten; verhaltensbezogen; verhaltensbedingt; krankheitsbezogen; krankheitsbed… Mehr…

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Träder, Ines:
Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers Grundlegendes zur personenbezogenen Kündigung - neues Buch

2010, ISBN: 3640712838

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Arbeitsvertrag; Arbeitsverhältnis; personenbezogen; personenbedingt; Verhalten; verhaltensbezogen; verhaltensbedingt; krankheitsbezogen; krankheitsbed… Mehr…

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Träder, Ines:
Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers Grundlegendes zur personenbezogenen Kündigung - neues Buch

2010, ISBN: 3640712838

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Arbeitsvertrag; Arbeitsverhältnis; personenbezogen; personenbedingt; Verhalten; verhaltensbezogen; verhaltensbedingt; krankheitsbezogen; krankheitsbed… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783640712830


Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit geht es um die Kündigung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer, die in der Regel anspruchsvolleren Voraussetzungen als der Kündigung des Arbeitnehmers genügen muss. Ziel der Ausführungen ist es, die grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Anforderungen an den Arbeitgeber zum Ausspruch und zur Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung darzulegen und zu erläutern. Es geht um die Fragen, welche Grundlagen für ihre soziale Rechtfertigung gegeben sein müssen und wann eine solche Kündigung möglich ist.

Detailangaben zum Buch - Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers


EAN (ISBN-13): 9783640712830
ISBN (ISBN-10): 3640712838
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
40 Seiten
Gewicht: 0,068 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-08-04T10:33:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-18T13:21:57+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640712830

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-71283-8, 978-3-640-71283-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: träder
Titel des Buches: gründen, von person person, zur person

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