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Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers : Grundlegendes zur personenbezogenen Kündigung - Ines Träder
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Ines Träder:

Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers : Grundlegendes zur personenbezogenen Kündigung - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640712838

[EAN: 9783640712830], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], ARBEITSVERTRAG; ARBEITSVERHÄLTNIS; PERSONENBEZOGEN; PERSONENBEDINGT; VERHALTEN; VERHALTENSBEZOGEN; VERHALTENSBEDINGT; KRANKHEITSBEZOG… Mehr…

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2010, ISBN: 3640712838

[EAN: 9783640712830], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], ARBEITSVERTRAG; ARBEITSVERHÄLTNIS; PERSONENBEZOGEN; PERSONENBEDINGT; VERHALTEN; VERHALTENSBEZOGEN; VERHALTENSBEDINGT; KRANKHEITSBEZOG… Mehr…

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Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers - Taschenbuch

2008

ISBN: 9783640712830

[ED: Softcover], [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract… Mehr…

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Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers Grundlegendes zur personenbezogenen Kündigung - neues Buch

2010, ISBN: 3640712838

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Arbeitsvertrag; Arbeitsverhältnis; personenbezogen; personenbedingt; Verhalten; verhaltensbezogen; verhaltensbedingt; krankheitsbezogen; krankheitsbed… Mehr…

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ISBN: 9783640712830

Lieferung innerhalb 1-4 Werktagen. Versandkostenfrei, wenn Buch oder Hörbuch enthalten ist, sonst 2,95 EUR. Ab 19,90 EUR versandkostenfrei. (Deutschland) Bücher > Wissenschaft > Jura,… Mehr…

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Details zum Buch
Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit geht es um die Kündigung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer, die in der Regel anspruchsvolleren Voraussetzungen als der Kündigung des Arbeitnehmers genügen muss. Ziel der Ausführungen ist es, die grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Anforderungen an den Arbeitgeber zum Ausspruch und zur Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung darzulegen und zu erläutern. Es geht um die Fragen, welche Grundlagen für ihre soziale Rechtfertigung gegeben sein müssen und wann eine solche Kündigung möglich ist.

Detailangaben zum Buch - Arbeitsrechtliche Anforderungen an eine Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers


EAN (ISBN-13): 9783640712830
ISBN (ISBN-10): 3640712838
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
40 Seiten
Gewicht: 0,068 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-08-04T10:33:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-05-31T16:11:40+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640712830

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-71283-8, 978-3-640-71283-0


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