2012, ISBN: 9783639395457

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: AV Akademikerverlag], Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deutschen Unternehmen, um dem erwarteten Fa… Mehr…

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: AV Akademikerverlag], Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deutschen Unternehmen, um dem erwarteten Fachkräftemangel entgegenzusteuern. Die Arbeit behandelt das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und untersucht anhand einer durchgeführten Studie die praktizierte Arbeitszeitgestaltung in einem mittelständischen Architekturbüro in Deutschland. Im ersten Teil der Arbeit werden dazu die allgemeine demografische und gesellschaftliche Situation, rechtliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung und Merkmale familienorientierter Unternehmen in Deutschland geschildert. Der nachfolgende Teil beschreibt die Charakteristika des Unternehmens. Anschließend werden die zur Unternehmensstudie herangezogenen Untersuchungsmethoden erläutert. Im letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie dargestellt und ausgewertet sowie Handlungsvorschläge vorgestellt., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, B: 150mm, T: 8mm, 160, [GW: 229g], Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand<

2012, ISBN: 363939545X

[EAN: 9783639395457], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deut… Mehr…

[EAN: 9783639395457], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deutschen Unternehmen, um dem erwarteten Fachkräftemangel entgegenzusteuern. Die Arbeit behandelt das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und untersucht anhand einer durchgeführten Studie die praktizierte Arbeitszeitgestaltung in einem mittelständischen Architekturbüro in Deutschland. Im ersten Teil der Arbeit werden dazu die allgemeine demografische und gesellschaftliche Situation, rechtliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung und Merkmale familienorientierter Unternehmen in Deutschland geschildert. Der nachfolgende Teil beschreibt die Charakteristika des Unternehmens. Anschließend werden die zur Unternehmensstudie herangezogenen Untersuchungsmethoden erläutert. Im letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie dargestellt und ausgewertet sowie Handlungsvorschläge vorgestellt. 160 pp. Deutsch, Books<

ISBN: 9783639395457

Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deutschen Unternehmen, um dem erwarteten Fachkräftemangel entgegenzusteuern. Die Arbeit behandelt das… Mehr…

Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deutschen Unternehmen, um dem erwarteten Fachkräftemangel entgegenzusteuern. Die Arbeit behandelt das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und untersucht anhand einer durchgeführten Studie die praktizierte Arbeitszeitgestaltung in einem mittelständischen Architekturbüro in Deutschland. Im ersten Teil der Arbeit werden dazu die allgemeine demografische und gesellschaftliche Situation, rechtliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung und Merkmale familienorientierter Unternehmen in Deutschland geschildert. Der nachfolgende Teil beschreibt die Charakteristika des Unternehmens. Anschließend werden die zur Unternehmensstudie herangezogenen Untersuchungsmethoden erläutert. Im letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie dargestellt und ausgewertet sowie Handlungsvorschläge vorgestellt. Bücher, Hörbücher & Kalender / Bücher / Sachbuch / Wirtschaft / Betriebswirtschaft, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]<

ISBN: 9783639395457

Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deutschen Unternehmen, um dem erwarteten Fachkräftemangel ent… Mehr…

Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Das Problem des demografischen Wandels erfordert eine überdachte Personalstrategie in deutschen Unternehmen, um dem erwarteten Fachkräftemangel entgegenzusteuern. Die Arbeit behandelt das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" und untersucht anhand einer durchgeführten Studie die praktizierte Arbeitszeitgestaltung in einem mittelständischen Architekturbüro in Deutschland. Im ersten Teil der Arbeit werden dazu die allgemeine demografische und gesellschaftliche Situation, rechtliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung und Merkmale familienorientierter Unternehmen in Deutschland geschildert. Der nachfolgende Teil beschreibt die Charakteristika des Unternehmens. Anschließend werden die zur Unternehmensstudie herangezogenen Untersuchungsmethoden erläutert. Im letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie dargestellt und ausgewertet sowie Handlungsvorschläge vorgestellt., Production & Quality Control Management<

2012, ISBN: 9783639395457

AV Akademikerverlag, Taschenbuch, 160 Seiten, Publiziert: 2012-04-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Einkauf, Produktion & Logistik, Management, Business & Karr… Mehr…

AV Akademikerverlag, Taschenbuch, 160 Seiten, Publiziert: 2012-04-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Einkauf, Produktion & Logistik, Management, Business & Karriere, Wirtschaft, Börse & Geld, AV Akademikerverlag, 2012<