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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship von Max J. Ringlstetter (Autor), Stephan Kaiser (Autor), Gordon Müller-Seitz - Max J. Ringlstetter Stephan Kaiser Gordon Müller-Seitz
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Max J. Ringlstetter Stephan Kaiser Gordon Müller-Seitz:

Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship von Max J. Ringlstetter (Autor), Stephan Kaiser (Autor), Gordon Müller-Seitz - Taschenbuch

ISBN: 9783835002760

Softcover 300 S. 214x147x14 mm Zustand: gebraucht - sehr gut, Positives ManagementZentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship Max J. Ringlstetter Stephan Kaiser Go… Mehr…

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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship von Max J. Ringlstetter (Autor), Stephan Kaiser (Autor), Gordon Müller-Seitz - Max J. Ringlstetter Stephan Kaiser Gordon Müller-Seitz
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Max J. Ringlstetter Stephan Kaiser Gordon Müller-Seitz:

Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship von Max J. Ringlstetter (Autor), Stephan Kaiser (Autor), Gordon Müller-Seitz - Taschenbuch

ISBN: 3835002767

Softcover 300 S. 214x147x14 mm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Positives ManagementZentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship Max J. Ringlstetter Stepha… Mehr…

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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. (= Gabler Edition Wissenschaft). 1. Aufl. - Ringlstetter, Max J., Stephan Kaiser und Gordon Müller-Seitz (Hrsg.)
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Ringlstetter, Max J., Stephan Kaiser und Gordon Müller-Seitz (Hrsg.):
Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. (= Gabler Edition Wissenschaft). 1. Aufl. - Taschenbuch

2006

ISBN: 9783835002760

1. Aufl. VIII, 278 Seiten mit graph. Darst.; 21 cm. Softcover/Paperback. Guter Zustand. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechenden Kennzeichnungen. Ansonsten ohne Eintragungen. Ein… Mehr…

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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship - Max J. Ringlstetter, Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship - Taschenbuch

2006, ISBN: 9783835002760

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2006, 288 Seiten, Publiziert: 2006-05-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business… Mehr…

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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. (= Gabler Edition Wissenschaft). - Taschenbuch

ISBN: 9783835002760

1. Aufl. VIII, 278 Seiten mit graph. Darst.; 21 cm. Softcover/Paperback.

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

Erstmalig im deutschen Sprachraum präsentieren Wissenschaftler den state of the art des Positiven Managements. Themenbereiche sind u.a. positive Emotionen, organisationale Energie, prosoziales Verhalten, Talentmanagement und Center of Excellence, Produzentenstolz und Glücksempfinden sowie Corporate Volunteering.

Detailangaben zum Buch - Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship


EAN (ISBN-13): 9783835002760
ISBN (ISBN-10): 3835002767
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Gabler Verlag

Buch in der Datenbank seit 2007-05-14T15:56:25+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-20T10:06:59+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3835002767

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8350-0276-7, 978-3-8350-0276-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: müller max, müller stephan, max kaiser, ringlstetter, seitz, gordon, mueller max, witter, ring max, castells, muller stephan
Titel des Buches: positives management, kaiser und heer, positive organizational scholarship, ideen von 1914, step step, sei, zen, 1000 ideen, max, konz 2010, muller, konzepte, org, 100 ideen, müller, gabler, gordon, seitz


Daten vom Verlag:

Autor/in: Max J. Ringlstetter; Stephan Kaiser; Gordon Müller-Seitz
Titel: Positives Management - Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
278 Seiten
Erscheinungsjahr: 2006-05-30
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,372 kg
Sprache: Deutsch
69,95 € (DE)
71,91 € (AT)
87,59 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Positive Emotionen; Führung; Organisation; Organisationale Spitzenleistung; Ethik; organizations; Engagement; Management; Talentmanagement; C; Organization; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC; EA

Hintergründe zum Positiven Management und Positive Organizational Scholarship Positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen Freiwilliges Arbeitsengagement, Eigeninitiative, prosoziales Dienstleisterverhalten, Produzentenstolz Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden Positive Phänomene auf organisationaler Ebene Organisationale Energie, Prozessteams, Talent, Corporate Volunteering Ethikorientierte Führung und Center of Excellence

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