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Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements - Michael Bauer

(*)

Michael Bauer:
Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements - neues Buch

1999, ISBN: 3832413383

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Seit jeher waren und sind Veränderungen in der sozialen Umwelt des Menschen von Konflikten begleitet. Dieses ist im privaten, häuslichen Bereich nicht ander… Mehr…

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Seit jeher waren und sind Veränderungen in der sozialen Umwelt des Menschen von Konflikten begleitet. Dieses ist im privaten, häuslichen Bereich nicht anders als am Arbeitsplatz. Doch gerade Unternehmen - und somit auch ihre Mitarbeiter - müssen sich immer schneller an verändernde Märkte anpassen, um im Wettbewerb erfolgreich sein zu können. Konflikte können diesen Wandel jedoch erschweren und verzögern und dadurch immense Kosten verursachen. Neuhauser macht darauf aufmerksam, daß Manager etwa 25 bis 60 Prozent ihrer Arbeitszeit für Konflikte und Personalprobleme aufwenden. Es scheint daher nicht verwunderlich, daß die Literatur zum Konfliktmanagement mittlerweile eine nahezu unüberschaubare Vielfalt angenommen hat. Diese Arbeit möchte die Literatur dahingehend ergänzen, daß sie anhand von vier Fallstudien exemplarisch untersucht, wie Konflikte bei Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen von externen Beratern gestaltet werden, und welche Methoden der Konfliktlösung und -prophylaxe dabei zur Anwendung kommen. Ziel der Arbeit / Problem- und Fragestellung Das Ziel dieser Arbeit ist es, anhand von vier Fallstudien darzustellen, mit Hilfe welcher Interventionsmethoden bzw. Vorgehensweisen Unternehmensberater im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit Konflikte lösen bzw. vermeiden, die im Rahmen von Veränderungsmaßnahmen im Unternehmen entstehen bzw. entstehen könnten. Weiterhin soll untersucht werden, ob sich aus den Fallstudien heraus Interventionsmethoden bzw. Vorgehensweisen erkennen lassen, deren Anwendung konflikttypenübergreifend eine Lösung und / oder Prophylaxe von Konflikten ermöglichen könnte. Hierbei wird insbesondere folgenden Fragestellungen nachgegangen: ·Wie bauen die Unternehmensberater ein Vertrauensverhältnis zu ihren Klienten bzw. zu den Konfliktparteien auf? ·Welche Konflikttypen treten während der Veränderungsprozesse in Unternehmen auf? Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: I.Ziel und Aufbau der Arbeit / Problem- und Fragestellung1 I.1.Einleitung1 I.2.Ziel der Arbeit / Problem- und Fragestellung1 I.3.Aufbau der Arbeit2 II.Methodische Vorgehensweise3 II.1.Untersuchungsgegenstand3 II.2.Datenerhebung4 II.3.Interpretation der Fallschilderungen5 II.4.Analyse der Fallstudien5 III.Begriffsdefinitionen6 III.1.Definition des Konfliktbegriffes6 III.2.Der Begriff des Change Managements9 IV.Theoretische Grundlagen11 IV.1.Konflikttypologien11 IV.1.1.Dimension des Konfliktes12 IV.1.1.1.Konflikte der [...] Media eBooks, 88 Seiten, Media > Books, Diplomica Verlag, 1999<

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ISBN: 9783832413385

*Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements* - Explorative Fallstudien. 1. Auflage / pdf eBook für 38 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft… Mehr…

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Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements - Erstausgabe

1999, ISBN: 9783832413385

Explorative Fallstudien, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: diplom.de], [ED: 1], diplom.de, 1999

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements

Autor:	Michael Bauer
Titel:	Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements
ISBN-Nummer:	3832413383

Detailangaben zum Buch - Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements

EAN (ISBN-13): 9783832413385
ISBN (ISBN-10): 3832413383
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Diplomica Verlag

Buch in der Datenbank seit 2007-10-22T15:10:52+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-20T21:16:08+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3832413383

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8324-1338-3, 978-3-8324-1338-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: michael bauer
Titel des Buches: change, fallstudien, unternehmensberatung

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