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Diplom.de: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur. Inhaltsangabe:Einleitung: Deutsche Führungskräfte und Mitarbeiter befinden sich aktuell in einer komplexen Arbeitsverhältniskrise, in der betrieblichen Kultur des Misstrauens. Ihre Beziehungsstrukturen sind insbesondere im Arbeitsalltag deutscher Großunternehmen zunehmend misstrauensgeprägt. Weltweite Kapitalisierungsvorgänge, organisatorische Wandlungsprozesse und damit einhergehende Restrukturierungsmaßnahmen, verstärkt durch die momentane Wirtschaftskrise, begünstigen die innerbetriebliche Erosion von zwischenhierarchisch-sozialem Vertrauenskapital. Weitere aktuelle Misstrauensursachen liegen in extensiven Kontrollinitiativen und anonymen Überwachungsaktivitäten begründet. So stellten u. a. die Deutsche Bahn AG, Lidl AG und Telekom AG ihre Mitarbeiter bei Bestrebungen zur Korruptionsvorbeugung mittels IT-gestützten Verhaltensüberwachungen sowie der Sammlung und Abgleichung von Daten unter Generalverdacht, ohne sie im Vorhinein darüber zu informieren. Die Relevanz innerbetrieblicher Vertrauensver... eBooks / Wirtschaft & Recht, Bedey Media GmbH<
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Detailangaben zum Buch - Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
EAN (ISBN-13): 9783836648653 ISBN (ISBN-10): 3836648652 Erscheinungsjahr: 2010 Herausgeber: diplom.de
Buch in der Datenbank seit 2008-08-16T17:41:37+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2020-10-16T17:11:26+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 3836648652
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8366-4865-2, 978-3-8366-4865-3 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: johann forster, först johannes, förster Titel des Buches: vertrauensmanagement der betrieblichen misstrauenskultur
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