2013, ISBN: 9783658015312
Springer VS, Taschenbuch, Auflage: 2013, 272 Seiten, Publiziert: 2013-01-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.36 kg, Verkaufsrang: 961305, Rec… Mehr…
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Organisationsentwicklung konkret 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2 - neues Buch
2013, ISBN: 3658015314
2013 Kartoniert / Broschiert Psychologie, Bildungswesen: Organisation und Verwaltung, Fallstudien; Beratung; Führung, mit Schutzumschlag 11, [PU:Springer Fachmedien Wiesbaden; Springer … Mehr…
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2013, ISBN: 9783658015312
*Organisationsentwicklung konkret* - 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2. Auflage 2013 / Taschenbuch für 44.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychol… Mehr…
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2013, ISBN: 3658015314
[EAN: 9783658015312], Neubuch, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], FALLSTUDIEN FÜHRUNG BERATUNG PSYCHOLOGIE ORGANISATIONSENTWICKLUNG PSYCHOLOGY, GENERAL INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSY… Mehr…
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Organisationsentwicklung konkret - 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2 - Taschenbuch
2013, ISBN: 9783658015312
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 264, [GW: 361g], 2013
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Organisationsentwicklung konkret: 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2 (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, Band 10) - Taschenbuch
2013, ISBN: 9783658015312
Springer VS, Taschenbuch, Auflage: 2013, 272 Seiten, Publiziert: 2013-01-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.36 kg, Verkaufsrang: 961305, Rec… Mehr…
Grossmann, Ralph (Herausgeber); Prammer, Karl (Herausgeber); Mayer, Kurt (Herausgeber):
Organisationsentwicklung konkret 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2 - neues Buch2013, ISBN: 3658015314
2013 Kartoniert / Broschiert Psychologie, Bildungswesen: Organisation und Verwaltung, Fallstudien; Beratung; Führung, mit Schutzumschlag 11, [PU:Springer Fachmedien Wiesbaden; Springer … Mehr…
2013
ISBN: 9783658015312
*Organisationsentwicklung konkret* - 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2. Auflage 2013 / Taschenbuch für 44.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychol… Mehr…
2013, ISBN: 3658015314
[EAN: 9783658015312], Neubuch, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], FALLSTUDIEN FÜHRUNG BERATUNG PSYCHOLOGIE ORGANISATIONSENTWICKLUNG PSYCHOLOGY, GENERAL INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSY… Mehr…
Organisationsentwicklung konkret - 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2 - Taschenbuch
2013, ISBN: 9783658015312
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 264, [GW: 361g], 2013
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Organisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.
Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung konkret: 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2 (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, Band 10)
EAN (ISBN-13): 9783658015312
ISBN (ISBN-10): 3658015314
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Grossmann, Ralph, Mayer, Kurt, Prammer, Karl, Springer VS
272 Seiten
Gewicht: 0,349 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2008-12-16T06:09:43+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-10T14:22:38+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783658015312
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-01531-4, 978-3-658-01531-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: grossmann, mayer kurt, gross, karl may, karl großmann, karl groß, grossman, karl prammer, kar may, mayer ralph
Titel des Buches: organisationsentwicklung, konkret, gruppe, organisation, band, gruppen, fallbeispiele
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ralph Grossmann; Kurt Mayer; Karl Prammer
Titel: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik; Organisationsentwicklung konkret - 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2
Verlag: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
264 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-01-31
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
44,99 € (DE)
46,26 € (AT)
50,00 CHF (CH)
POD
VI, 264 S. 48 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Psychologie; Organisationsentwicklung; Fallstudien; Führung; Beratung; Behavioral Sciences and Psychology; Work and Organizational Psychology; Organization and Leadership; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Bildungswesen: Organisation und Verwaltung; EA
Organisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.
Christine Brucher-Paier, Christian Flückiger, Günter Fuchs, Katja Goebel, Ralph Grossmann, Stephan Kasperczyk, Kurt Mayer, Andreas Németh, Monika Obrist, Marianne Papalini, Susanne Peter, Karl Prammer, Christine Schaffner-Wick, Ulrike Seebacher
ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsführender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung.
Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann Mag. MSc Kurt Mayer Univ. Doz. DI. Dr. Karl PrammerOrganisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.
Christine Brucher-Paier, Christian Flückiger, Günter Fuchs, Katja Goebel, Ralph Grossmann, Stephan Kasperczyk, Kurt Mayer, Andreas Németh, Monika Obrist, Marianne Papalini, Susanne Peter, Karl Prammer, Christine Schaffner-Wick, Ulrike Seebacher
· Führungskräfte in ihrer Funktion als Gestalter von Organisationen
· ExpertInnen in internen Stabstellen und Entwicklungsabteilungen
· OrganisationsberaterInnen
ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsführender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung.
Die Zielgruppen Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann Mag. MSc Kurt Mayer Univ. Doz. DI. Dr. Karl PrammerOrganisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.
Betrieblichen Veränderungsprojekte: Welche konkreten Schritte, Prozesse, und Abläufe sind in diesen Projekten relevant Welche Konflikte treten konkret auf und wie kann der praktische Umgang damit erfolgen Und welche konkreten Instrumente und Tools werden in den jeweiligen Fällen und Situationen verwendet Includes supplementary material: sn.pub/extras
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