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Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Dem Begriff Mitarbeiterbindung kommt heute durch die demografische Entwicklung und den gleichzeitigen Fachkräftemangel eine übergeordnete und zukunftsträchtige Rolle zu. Nur die Unternehmen, denen es gelingt diese Situation zu erkennen und zu verstehen welches Umdenken daraus resultieren muss, werden es schaffen, auch künftig den Erfolg des Unternehmens zu sichern. Der Autor führt Sie schrittweise in die Thematik der Mitarbeiterbindung ein. Er belegt warum es unverzichtbar ist, sich die Brisanz dieser herausfordernden Aufgabe bewusst zu machen, welche Instrumente es zur Mitarbeiterbindung gibt und wie Unternehmen in der Lage sind diese effizient zu nutzen., Management & Management Techniques<
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Dem Begriff Mitarbeiterbindung kommt heute durch die demografische Entwicklung und den gleichzeitigen Fachkräftemangel eine übergeordnete und zukunftsträchtige Rolle zu. Nur die Unternehmen, denen es gelingt diese Situation zu erkennen und zu verstehen welches Umdenken daraus resultieren muss, werden es schaffen, auch künftig den Erfolg des Unternehmens zu sichern. Der Autor führt Sie schrittweise in die Thematik der Mitarbeiterbindung ein. Er belegt warum es unverzichtbar ist, sich die Brisanz dieser herausfordernden Aufgabe bewusst zu machen, welche Instrumente es zur Mitarbeiterbindung gibt und wie Unternehmen in der Lage sind diese effizient zu nutzen.
Detailangaben zum Buch - Mitarbeiterbindung: in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels
EAN (ISBN-13): 9783639633115 ISBN (ISBN-10): 3639633113 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2014 Herausgeber: AV Akademikerverlag
Buch in der Datenbank seit 2014-10-10T08:01:59+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-12T09:27:45+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783639633115
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-639-63311-3, 978-3-639-63311-5 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: ullersperger, simon Titel des Buches: zeit des wandels
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