ISBN: 9783642405082
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Klimawandel: Konfliktmanagement für Physio- und Ergotherapeuten (Fit für die Praxis) (German Edition) - neues Buch
2013, ISBN: 9783642405082
Springer, Kindle Edition, Auflage: 2013, 151 Seiten, Publiziert: 2013-11-29T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Occupational Therapy, Ancillary Services, Medical & Health… Mehr…
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Springer, Kindle Ausgabe, Auflage: 2013, 151 Seiten, Publiziert: 2013-11-29T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 1214310, Medizin, Kategorien, Bücher, Führun… Mehr…
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2013, ISBN: 9783642405082
Springer, Taschenbuch, Auflage: 2013, 151 Seiten, Publiziert: 2013-11-04T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, colour illu, Medizin, Kategorien, Büc… Mehr…
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2013, ISBN: 9783642405082
Springer Verlag, 2013. Paperback. New. 2013 edition. 140 pages. German language. 6.30x4.02x0.39 inches., Springer Verlag, 2013, 6
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Klimawandel: Konfliktmanagement für Physio- und Ergotherapeuten (Fit für die Praxis) (German Edition) - neues Buch2013, ISBN: 9783642405082
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2013
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Konflikte aus- nicht ertragen
Wo Menschen zusammenarbeiten liegen Konflikte in der Luft – oder werden bereits offen ausgetragen. Die permanenten Veränderungen im Gesundheitswesen, neue Abrechnungsregularien, vermehrte Dokumentationspflicht, Personalknappheit und die hohe Verantwortung üben auf Physio- und Ergotherapeuten einen zusätzlichen Druck aus, der über latente oder manifeste Konflikte ausgetragen wird. Die Konfliktebenen sind vielfältig und reichen von der Führung, über das Team und andere Berufsgruppen bis hin zum Patienten, Kunden und den Angehörigen. Konflikten zu begegnen, anstatt ihnen aus dem Weg zu gehen, ist eine wichtige Grundlage für eine gute Zusammenarbeit aller am Gesundungsprozess des Patienten Beteiligten. Das ist nicht nur gut für die Stimmung im Team und für die persönliche Arbeitszufriedenheit, sondern auch für den Therapieerfolg.
Basierend auf dem Buch „Dicke Luft“: Konfliktmanagement in Gesundheitsberufen“ finden Physio- und Ergotherapeuten sowie Logopäden hier angepasst an ihren Berufsalltag Anleitungen wie sie eine lebendige „Konfliktkultur“ entwickeln und damit ihre Arbeitszufriedenheit steigern und das Betriebsklima verbessern können.
Der Leser erfährt Möglichkeiten, Chancen und Grenzen gewaltfreier, nonverbaler und interkultureller Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien. Verschiedene Lösungsansätze wie z.B. Einzelgespräch, Teamgespräch und Mediation werden vorgestellt und die Vor- und Nachteile erläutert. Das neuartige Konfliktlotsenmodell gibt einen Ausblick wie zukünftig Konflikte kreativ bewältigt werden können.
Detailangaben zum Buch - Klimawandel: Konfliktmanagement für Physio- und Ergotherapeuten (Fit für die Praxis)
EAN (ISBN-13): 9783642405082
ISBN (ISBN-10): 3642405088
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Springer
Buch in der Datenbank seit 2009-01-09T22:06:26+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-01-22T18:17:02+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783642405082
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-40508-8, 978-3-642-40508-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lore wehner, weh
Titel des Buches: konfliktmanagement, klim, klima, klimawandel, physio
Daten vom Verlag:
Autor/in: Lore Wehner
Titel: Fit für die Praxis; Klimawandel - Konfliktmanagement für Physio- und Ergotherapeuten
Verlag: Springer; Springer Berlin
140 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-11-04
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
17,99 € (DE)
18,49 € (AT)
20,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; Book; Hardcover, Softcover / Medizin/Allgemeines; Medizin, allgemein; Verstehen; Medizin, Gesundheit; AIDA - Gesprächsleitfaden; Gewaltfreie Kommunikation; Interkulturelle Teams; Konfliktlotsen; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Übungen; Meditation; Supervision; B; Medicine/Public Health, general; Nursing; Physiotherapy; Nursing Management; Occupational Therapy; Nursing Research; Health Sciences; Nursing; Physiotherapy; Nursing Management; Occupational Therapy; Nursing Research; Medicine; Krankenpflege; Physiotherapie; Krankenpflege: Forschung und Lehre; Krankenpflege: Management und Führung; Ergotherapie; Krankenpflege: Forschung und Lehre; EA
Konflikte.- Arbeits- und Betriebsklima: Ein Konfliktfaktor.- Empathisch-lösungsorientierte Kommunikation.- Konflikte im interkulturellen Team.- Lösungsansätze.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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