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Hans-Georg Willmann:

Wirkungsvoll bewerben - Taschenbuch

ISBN: 9783589237883

Top im Job Ob in der Ausbildung oder schon am Beginn einer Karriere: Die Bände von Pocket Business greifen auf, was an methodischen und sozialen Kompetenzen aktuell in der Praxis benötigt… Mehr…

Nr. A1011302650. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 19.25)
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2010, ISBN: 9783589237883

[PU: Cornelsen Verlag Scriptor], 112 Seiten Taschenbuch, Größe: 10.1 x 1 x 16.2 cm Gelesene Ausgabe in hervorragendem Zustand mit minimalen Lesespuren., DE, [SC: 2.40], gebraucht; gut, ge… Mehr…

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2010

ISBN: 9783589237883

[PU: Cornelsen Verlag Scriptor], 112 Seiten Taschenbuch, Größe: 10.1 x 1 x 16.2 cm Gelesene Ausgabe in hervorragendem Zustand mit minimalen Lesespuren., DE, gebraucht; gut, gewerbliches A… Mehr…

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2010, ISBN: 3589237880

[EAN: 9783589237883], [SC: 8.4], [PU: Cornelsen Verlag Scriptor], 112 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel, Text Sauber, in gutem Zustand. 9783589237883 Sprache:… Mehr…

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2010, ISBN: 3589237880

[EAN: 9783589237883], [SC: 3.0], [PU: Cornelsen Verlag Scriptor], 112 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel, Text Sauber, in gutem Zustand. 9783589237883 Sprache:… Mehr…

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Details zum Buch
Pocket Business: Wirkungsvoll bewerben: So erfüllen Sie die Kriterien der Personalabteilung

Top im Job Ob in der Ausbildung oder schon am Beginn einer Karriere: Die Bände von Pocket Business greifen auf, was an methodischen und sozialen Kompetenzen aktuell in der Praxis benötigt wird und stellen diese kompakt, anschaulich und praxisnah dar. Format: 10 cm x 16 cm Perspektivwechsel: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil: * Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor? * Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch? In kompakter Form lernen die Leser/innen, sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu sehen.

Detailangaben zum Buch - Pocket Business: Wirkungsvoll bewerben: So erfüllen Sie die Kriterien der Personalabteilung


EAN (ISBN-13): 9783589237883
ISBN (ISBN-10): 3589237880
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Cornelsen Verlag Scriptor

Buch in der Datenbank seit 2010-10-07T11:51:04+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-04T08:19:06+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783589237883

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-589-23788-0, 978-3-589-23788-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: willmann, georg, hans
Titel des Buches: pocket business, personalabteilung, bewerben, hans georg


Daten vom Verlag:

Autor/in: Hans-Georg Willmann
Titel: Pocket Business; Pocket Business / Wirkungsvoll bewerben - So erfüllen Sie die Kriterien der Personalabteilung
Verlag: Cornelsen Verlag GmbH
112 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-07-02
Sprache: Deutsch
6,95 € (DE)
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12,40 CHF (CH)
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einige Abb.

BC; PB; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; Ratgeber Karriere und Erfolg

Top im Job Ob in der Ausbildung oder schon am Beginn einer Karriere: Die Bände von Pocket Business greifen auf, was an methodischen und sozialen Kompetenzen aktuell in der Praxis benötigt wird und stellen diese kompakt, anschaulich und praxisnah dar. Format: 10 cm x 16 cm Perspektivwechsel: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil: * Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor? * Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch? In kompakter Form lernen die Leser/innen, sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu sehen.

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