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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - Hailka Proske, Eva Reiff
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Hailka Proske, Eva Reiff:

Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - gebrauchtes Buch

ISBN: 3448091227

[SR: 764592], Broschiert, [EAN: 9783448091229], Haufe-Lexware, Haufe-Lexware, Book, [PU: Haufe-Lexware], Haufe-Lexware, 403434, Business & Karriere, 467432, Bewerbung, 655640, Bilanzierun… Mehr…

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Proske, Hailka und Eva Reiff:

Zielvereinbarungen und Jahresgespräche. Hailka Proske ; Eva Reiff / Taschen Guide ; 175 - Taschenbuch

2008, ISBN: 3448091227

[EAN: 9783448091229], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 2.6], [PU: Planegg b. München : Haufe], MANAGEMENT BY OBJECTIVES ; MITARBEITERGESPRÄCH RATGEBER,, 127 S. : graph. Darst. ; 17 cm … Mehr…

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Proske, Hailka und Eva Reiff:
Zielvereinbarungen und Jahresgespräche. Hailka Proske ; Eva Reiff / Taschen Guide ; 175 - Taschenbuch

2008

ISBN: 3448091227

[EAN: 9783448091229], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Planegg b. München : Haufe], MANAGEMENT BY OBJECTIVES ; MITARBEITERGESPRÄCH RATGEBER,, 127 S. : graph. Darst. ; 17 cm Exemplar mi… Mehr…

NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 2.60 Der Buchecker, Koeln, Germany [54314289] [Rating: 5 (von 5)]
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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche. Hailka Proske ; Eva Reiff / Taschen Guide ; 175 - gebrauchtes Buch

2008, ISBN: 9783448091229

127 S. : graph. Darst. ; 17 cm kart. Exemplar mit Gebrauchsspuren (das kann heißen: das Buch KANN normale Leseverformung wie Knicke am Buchrücken, oder leichte Nachdunklung o. ä. haben od… Mehr…

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Proske, Hailka ; Reiff, Eva:
Zielvereinbarungen und Jahresgespräche. - Taschenbuch

2010, ISBN: 3448091227

[EAN: 9783448091229], [PU: Freiburg : Haufe-Lexware,], wirkt ungelesen mit leichten Lagerspuren, sonst wie neu, 127 S., Deutsch 100g, Books

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Details zum Buch
Zielvereinbarungen und Jahresgespräche

Hier erfahren Führungskräfte alles Wissenswerte zum Thema Zielvereinbarungen: Von der Zielentwicklung bis zur Nachbereitung der Mitarbeitergespräche. Auch Neulinge in Führungspositionen lernen, wie Gespräche richtig vorbereitet und kompetent geführt werden. INHALTE: - Umfassende Anleitung für Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche. - Gespräche richtig vorbereiten und kompetent führen. - Mit effizienten Gesprächstechniken, speziell bei schwierigen Mitarbeitern. - Wie man Gespräche zur Personalentwicklung einsetzt und die Zielerreichung wirksam kontrolliert.

Detailangaben zum Buch - Zielvereinbarungen und Jahresgespräche


EAN (ISBN-13): 9783448091229
ISBN (ISBN-10): 3448091227
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Haufe-Lexware
128 Seiten
Gewicht: 0,104 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-05-30T17:19:46+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-09T14:30:06+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783448091229

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-448-09122-7, 978-3-448-09122-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: reiff, proske, haufe lexware gmbh
Titel des Buches: verhalten, ziel, zielvereinbarungen und jahresgespräche, zielvereinbarung und jahresgespraech, 175


Daten vom Verlag:

Autor/in: Hailka Proske; Eva Reiff
Titel: Taschenguide; Zielvereinbarungen und Jahresgespräche - und Jahresgespräche
Verlag: Haufe-Lexware
Erscheinungsjahr: 2008-08-25
Sprache: Deutsch
6,90 € (DE)
7,10 € (AT)
Not available (reason unspecified)

BA; Buch; Taschenbuch / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung; Lebenshilfe, Persönlichkeitsentwicklung und praktische Tipps; Management; Beurteilungsgespräch; Jahresgespräche; Zielvereinbarungen; Gesprächstechniken; Mitarbeitergespräch

INHALTWOZU SIE JAHRESGESPRÄCHE FÜHREN UND ZIELE VEREINBAREN 5Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? 6Sinn und Zweck dieser Gespräche 9Was die Wirkung der Gespräche beeinflusst 13IHR HANDWERKSZEUG 17Wie Sie Ziele formulieren 18Wie Sie Mitarbeiter beurteilen 28Gesprächstechniken: Wie Sie verständlich kommunizieren 38SO BEREITEN SIE SICH VOR 55Schlüssel zum Erfolg: gründlich vorbereiten 56Was Sie vorab organisieren 57Die Zielvereinbarung vorbereiten 64Die Mitarbeiterbeurteilung vorbereiten 68Die Themen Entwicklung und Zusammenarbeit vorbereiten 69Wie Sie sich auf das Gespräch einstimmen 75SO FÜHREN SIE EIN JAHRESGESPRÄCH DURCH 79Leitfaden für den Ablauf 80Schritt 1: Einstieg 81Schritt 2: Rückblick auf die Zielerreichung 82Schritt 3: Ziele für das kommende Jahr vereinbaren 83Schritt 4: Beurteilung durchsprechen 85Schritt 5: Entwicklungsbedarf und Potenzial klären 87Schritt 6: Feedback über die Zusammenarbeit 89Schritt 7: Vereinbarungen schriftlich festhalten 91Schritt 8: Das Gespräch abschließen 95Schritt 9: Das Gespräch nachbereiten 96So meistern Sie schwierige Gesprächsituationen 96WIRKSAM KONTROLLIEREN UND MOTIVIEREN 107Ziele und Aufgaben 108Effiziente Instrumente 110Kontrollgespräche führen 114Effektives Feedback geben 117Stichwortverzeichnis 125

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