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La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise - Allemagne, France: Théories, droits et pratiques 1970 - 2000 - Seul, Otmar
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Seul, Otmar:
La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise - Allemagne, France: Théories, droits et pratiques 1970 - 2000 - Taschenbuch

2011, ISBN: 9786131554490

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: Éditions universitaires européennes], Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la "démocratie industrielle". Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une "rupture" avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 132, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand

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La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise - Otmar Seul
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Otmar Seul:
La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise - Taschenbuch

2000, ISBN: 9786131554490

[ED: Taschenbuch], [PU: Editions universitaires europeennes EUE], Neuware - Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la 'démocratie industrielle'. Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une 'rupture' avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x8 mm, 132, [GW: 213g], PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand

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La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise - Taschenbuch

2000, ISBN: 9786131554490

[ED: Taschenbuch], [PU: Editions universitaires europeennes EUE], Neuware - Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la 'démocratie industrielle'. Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une 'rupture' avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x8 mm, 132, [GW: 213g], PayPal, Banküberweisung, Internationaler Versand

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2000, ISBN: 9786131554490

[ED: Taschenbuch], [PU: Editions universitaires europeennes EUE], Neuware - Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la 'démocratie industrielle'. Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une 'rupture' avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise., [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x8 mm, [GW: 213g]

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Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L''Entreprise - Seul-O
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Seul-O:
Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L''Entreprise - Taschenbuch

2011, ISBN: 9786131554490

ID: 18254299

Softcover, Buch, [PU: Univ Europeenne]

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La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise

Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la "démocratie industrielle". Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une "rupture" avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise.

Detailangaben zum Buch - La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise


EAN (ISBN-13): 9786131554490
ISBN (ISBN-10): 6131554498
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1968
Herausgeber: Editions Universitaires Europeennes, United States

Buch in der Datenbank seit 11.04.2007 21:27:38
Buch zuletzt gefunden am 26.10.2017 09:25:44
ISBN/EAN: 9786131554490

ISBN - alternative Schreibweisen:
613-1-55449-8, 978-613-1-55449-0


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