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Der Demografische Wandel in Mittelstandischen Unternehmen. Herausforderungen Und Chancen Fur Das Personalmanagement (German Edition) - Regine Peters, Larissa Krex-Brinkmann
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Regine Peters, Larissa Krex-Brinkmann:
Der Demografische Wandel in Mittelstandischen Unternehmen. Herausforderungen Und Chancen Fur Das Personalmanagement (German Edition) - Taschenbuch

ISBN: 3961465452

Paperback, [EAN: 9783961465453], Diplomica Verlag Gmbh, Diplomica Verlag Gmbh, Book, [PU: Diplomica Verlag Gmbh], Diplomica Verlag Gmbh, Der demografische Wandel in Deutschland hat langfristig umfassende Auswirkungen auf samtliche Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik und Konsum. Im Vergleich zu Grounternehmen hat der Mittelstand eine schwachere Position am Arbeitsmarkt und wird daher starker mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung konfrontiert. Das vorliegende Buch setzt sich mit den daraus resultierenden Auswirkungen fur das Personalmanagement auseinander und zeigt die fur mittelstandische Unternehmen geeigneten Handlungsfelder auf, die Teil einer zukunfts- und wettbewerbsorientierten Personalstrategie sein konnen. Dabei wird deutlich, dass unter Nutzung einer groen Bandbreite personalpolitischer Instrumente sowohl kurz- als auch langfristige Manahmen zu ergreifen sind. Hierzu gehoren individuelle Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern, aber auch die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die den Veranderungen der Altersstruktur im Unternehmen entspricht. So erhalt der Leser einen Uberblick uber die verschiedenen Handlungsfelder und wird fur die Notwendigkeit eines Demografiemanagements in Unternehmen sensibilisiert., 2683, Management, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books

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Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement - Peters, Regine / Krex, Larissa
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Peters, Regine / Krex, Larissa:
Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement - Taschenbuch

ISBN: 3961465452

ID: 22698632782

[EAN: 9783961465453], Neubuch, Publisher/Verlag: Diplomica | Der demografische Wandel in Deutschland hat langfristig umfassende Auswirkungen auf sämtliche Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik und Konsum. Im Vergleich zu Großunternehmen hat der Mittelstand eine schwächere Position am Arbeitsmarkt und wird daher stärker mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung konfrontiert.Das vorliegende Buch setzt sich mit den daraus resultierenden Auswirkungen für das Personalmanagement auseinander und zeigt die für mittelständische Unternehmen geeigneten Handlungsfelder auf, die Teil einer zukunfts- und wettbewerbsorientierten Personalstrategie sein können. Dabei wird deutlich, dass unter Nutzung einer großen Bandbreite personalpolitischer Instrumente sowohl kurz- als auch langfristige Maßnahmen zu ergreifen sind. Hierzu gehören individuelle Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern, aber auch die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die den Veränderungen der Altersstruktur im Unternehmen entspricht. So erhält der Leser einen Überblick über die verschiedenen Handlungsfelder und wird für die Notwendigkeit eines Demografiemanagements in Unternehmen sensibilisiert. | Format: Paperback | 187 gr | 213x145x9 mm | 120 pp

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Der Demografische Wandel in Mittelstandischen Unternehmen. Herausforderungen Und Chancen Fur Das Personalmanagement - Regine Peters, Larissa Krex-Brinkmann
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Der Demografische Wandel in Mittelstandischen Unternehmen. Herausforderungen Und Chancen Fur Das Personalmanagement - Taschenbuch

2017, ISBN: 9783961465453

ID: 14392093233

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Der Demografische Wandel in Mittelstandischen Unternehmen. Herausforderungen Und Chancen Fur Das Personalmanagement - Peters, Regine
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Peters, Regine:
Der Demografische Wandel in Mittelstandischen Unternehmen. Herausforderungen Und Chancen Fur Das Personalmanagement - Taschenbuch

2018, ISBN: 9783961465453

ID: 14869952261

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Der Demografische Wandel in Mittelstandischen Unternehmen. Herausforderungen Und Chancen Fur Das Personalmanagement - Regine Peters (author)
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Regine Peters (author):
Der Demografische Wandel in Mittelstandischen Unternehmen. Herausforderungen Und Chancen Fur Das Personalmanagement - Taschenbuch

ISBN: 9783961465453

ID: 9783961465453

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Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement

Der demografische Wandel in Deutschland hat langfristig umfassende Auswirkungen auf sämtliche Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik und Konsum. Im Vergleich zu Großunternehmen hat der Mittelstand eine schwächere Position am Arbeitsmarkt und wird daher stärker mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung konfrontiert. Das vorliegende Buch setzt sich mit den daraus resultierenden Auswirkungen für das Personalmanagement auseinander und zeigt die für mittelständische Unternehmen geeigneten Handlungsfelder auf, die Teil einer zukunfts- und wettbewerbsorientierten Personalstrategie sein können. Dabei wird deutlich, dass unter Nutzung einer großen Bandbreite personalpolitischer Instrumente sowohl kurz- als auch langfristige Maßnahmen zu ergreifen sind. Hierzu gehören individuelle Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern, aber auch die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die den Veränderungen der Altersstruktur im Unternehmen entspricht. So erhält der Leser einen Überblick über die verschiedenen Handlungsfelder und wird für die Notwendigkeit eines Demografiemanagements in Unternehmen sensibilisiert.

Detailangaben zum Buch - Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement


EAN (ISBN-13): 9783961465453
ISBN (ISBN-10): 3961465452
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2017
Herausgeber: Diplomica

Buch in der Datenbank seit 24.06.2017 12:26:47
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ISBN/EAN: 9783961465453

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-96146-545-2, 978-3-96146-545-3


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