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Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement  Regine Peters  Taschenbuch  Paperback  Deutsch  2018 - Peters, Regine
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Peters, Regine:

Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement Regine Peters Taschenbuch Paperback Deutsch 2018 - Taschenbuch

2018, ISBN: 9783961465453

[ED: Taschenbuch], [PU: Diplomica Verlag GmbH], Der demografische Wandel in Deutschland hat langfristig umfassende Auswirkungen auf sämtliche Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik und Ko… Mehr…

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Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement - neues Buch

ISBN: 9783961465453

ID: HR1RBCT7KCO

Der demografische Wandel in Deutschland hat langfristig umfassende Auswirkungen auf sämtliche Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik und Konsum. Im Vergleich zu Großunternehmen hat der Mi… Mehr…

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Der demografische Wandel in mittelständischen Unt - Taschenbuch

2018

ISBN: 9783961465453

ID: 81988865

Erscheinungsdatum: 16.01.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für d… Mehr…

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ISBN: 9783961465453

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Details zum Buch
Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement

Der demografische Wandel in Deutschland hat langfristig umfassende Auswirkungen auf sämtliche Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik und Konsum. Im Vergleich zu Großunternehmen hat der Mittelstand eine schwächere Position am Arbeitsmarkt und wird daher stärker mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung konfrontiert. Das vorliegende Buch setzt sich mit den daraus resultierenden Auswirkungen für das Personalmanagement auseinander und zeigt die für mittelständische Unternehmen geeigneten Handlungsfelder auf, die Teil einer zukunfts- und wettbewerbsorientierten Personalstrategie sein können. Dabei wird deutlich, dass unter Nutzung einer großen Bandbreite personalpolitischer Instrumente sowohl kurz- als auch langfristige Maßnahmen zu ergreifen sind. Hierzu gehören individuelle Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern, aber auch die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die den Veränderungen der Altersstruktur im Unternehmen entspricht. So erhält der Leser einen Überblick über die verschiedenen Handlungsfelder und wird für die Notwendigkeit eines Demografiemanagements in Unternehmen sensibilisiert.

Detailangaben zum Buch - Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement


EAN (ISBN-13): 9783961465453
ISBN (ISBN-10): 3961465452
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2017
Herausgeber: Diplomica

Buch in der Datenbank seit 2017-06-24T12:26:47+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-06-25T11:23:48+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783961465453

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-96146-545-2, 978-3-96146-545-3


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