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Älter werdende Mitarbeiterschaft in Alten- und Behinderteneinrichtungen Vorträge und Workshops der 18. Fachtagung "Behinderung udn Alter" 2009 an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Köln - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 9783940054166

[PU: Kuratorium Dt. Altershilfe Wilhelmine-Lübke-Stift.], Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: Klebereste / Klebespuren. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel bei… Mehr…

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Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: Klebereste / Klebespuren. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 9757782/202 Versandkostenfreie Lieferung Demografi… Mehr…

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Gebr. - Älter werdende Mitarbeiterschaft in Alten- und Behinderteneinrichtungen: Vorträge und Workshops der 18. Fachtagung Behinderung udn Alter 2009 - gebrauchtes Buch

2009

ISBN: 9783940054166

Letzte Aktualisierung am: 07.07.19 04:43:01 Binding: Broschiert, Edition: 1, Label: Kuratorium Dt. Altershilfe Wilhelmine-Lübke-Stift., Publisher: Kuratorium Dt. Altershilfe Wilhelmine-Lü… Mehr…

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Behinderung und Alter - Taschenbuch

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[EAN: 9783940054166], [SC: 0.0], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does sh… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Behinderung und Alter
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783940054166


Behinderung und Alter -"Älter werdende Mitarbeiterschaft in Alten- und Behinderteneinrichtungen"Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis dokumentieren ihre Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der Auseinandersetzung mit dem Älterwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Alten- und Behindertenhilfe. Im Fokus steht hierbei die Mitarbeiterschaft selbst. Aspekte der Organisations- und Personalentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle, denn nur die Einrichtungen, die in Prävention und Gesundheitsförderung ihrer älter werdenden Mitarbeitenden investieren, bleiben auf Dauer zukunftsfähig.

Detailangaben zum Buch - Behinderung und Alter


EAN (ISBN-13): 9783940054166
ISBN (ISBN-10): 394005416X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Dt. Altershilfe Köln
196 Seiten
Gewicht: 0,274 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-10-20T08:28:23+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-25T14:24:32+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783940054166

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-940054-16-X, 978-3-940054-16-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: niehaus mathilde, alex berg
Titel des Buches: älter werden, alten köln, köln alte, universität köln, alter brief, behinderung und

Daten vom Verlag:

Autor/in: Mathilde Niehaus; Alexandra Bergedick; Ute Ziliken
Titel: Älter werdende Mitarbeiterschaft in Alten- und Behinderteneinrichtungen - Vorträge und Workshops der 18. Fachtagung "Behinderung udn Alter" 2009 an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Köln
Verlag: Kuratorium Dt. Altershilfe Wilhelmine-Lübke-Stift.
Erscheinungsjahr: 2010-11-11
Gewicht: 0,300 kg
Sprache: Deutsch
15,00 € (DE)
15,50 € (AT)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Medizin/Pflege; Krankenpflege, unterstützende Dienste; Demografischer Wandel; Behinderung; Altenhilfe; Altenpflege; Personal; Management; Beschäftigte in Altenheimen, ambulanten Diensten, Selbsthilfeorganisationen, Sozialversicherungen, Wohlfahrtsverbänden. Kommunen, Seniorenvertreter, Heimbeiräte, Journalisten, Sozialpolitiker, Altenhilfeplaner, Ärzte, Psychologen, Sozialwissenschaftler und Schüler bzw. Studenten aus Aus- und Weiterbildungseinrichtungen. Betroffene, Privat Pflegende und freiwillige Helferinnen und Helfer.

Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis dokumentieren in diesem Band ihre Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der Auseinandersetzung mit dem Älterwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Alten- und Behindertenhilfe. Im Fokus steht hierbei die Mitarbeiterschaft selbst. Aspekte der Organisations- und Personalentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle, denn nur die Einrichtungen, die in Prävention und Gesundheitsförderung ihrer älter werdenden Mitarbeitenden investieren, bleiben auf Dauer zukunftsfähig. Unter den folgenden Aspekten wird sich in der Tagungsdokumentation mit dem Thema auseinander gesetzt: • „Ethik der Achtsamkeit“ in der Behindertenhilfe • Zivilcourage in der Altenpflege • Rehabilitation und Wiedereingliederung von Pflegepersonal • Partizipative Gestaltung von Arbeitsschutz in Alten- und Behinderteneinrichtungen • Physische und psychische Belastungen und Beanspruchungen in Pflegeberufen • Betriebliche Vereinbarungen zur Prävention und Gesundheitsförderung • Neue Konzepte und deren Auswirkungen in der Personalentwicklung der Behindertenhilfe • Führungs- und Personalmanagement in einem neurologischen Pflegezentrum • Ansatzpunkte für eine demografie-sensible Unternehmenskultur in Altenpflegeeinrichtungen
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