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Interkulturelle Kompetenz; Managing Cultural Diversity - Das Trainingshandbuch (Interkulturelle Studien) - Béatrice Hecht-El Minshawi, Jutta Berninghausen
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Béatrice Hecht-El Minshawi, Jutta Berninghausen:

Interkulturelle Kompetenz; Managing Cultural Diversity - Das Trainingshandbuch (Interkulturelle Studien) - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783939928089

Kellner, Taschenbuch, Auflage: 2., Aufl. 288 Seiten, Publiziert: 2009-02-16T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 25626668, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, Sozialwissensc… Mehr…

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Interkulturelle Kompetenz - Managing Cultural Diversity - Jutta Berninghausen; Béatrice Hecht-El Minshawi
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Jutta Berninghausen; Béatrice Hecht-El Minshawi:
Interkulturelle Kompetenz - Managing Cultural Diversity - neues Buch

2013

ISBN: 9783939928089

Trainings-Handbuch, 5., Aufl. [PU: Kellner Verlag], Kellner Verlag, 2013

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Interkulturelle Kompetenz - Managing Cultural Diversity: Trainings-Handbuch
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Interkulturelle Kompetenz - Managing Cultural Diversity: Trainings-Handbuch - Taschenbuch

ISBN: 9783939928089

Paperback, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 25626668, Subjects, Books

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Interkulturelle Kompetenz; Managing Cultural Diversity - Das Trainingshandbuch (Interkulturelle Studien)

Was ist Kultur? Was ist Management? Was ist interkulturelles Management und wie erlangt man Diversity Kompetenz? In den letzten zehn Jahren hat sich die Anzahl der Menschen, die an der Weltwirtschaft teilhaben, von einer Million auf rund fünf Millionen rasant entwickelt. sie treiben Handel, sind lokal, regional und international unterwegs und müssen miteinander arbeiten und auskommen. Wirtschaftliche Prozesse werden von Menschen unterschiedlicher kultureller Identitäten, diverser Talente und Kompetenzen, individueller Wünsche und Interessen gesteuert. Sie müssen sich im Zusammenwirken über Grenzen hinweg verständigen. Dies ist eine Provokation für die eigene kulturelle Prägung und eine Herausforderung für alle, die in ihren internationalen Beziehungen erfolgreich sein möchten. Ohne Kulturkompetenz ist das nicht leicht. Dieses Handbuch ist ein Leitfaden für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, in dem praktische Vorschläge für die Gestaltung interkultureller Trainings gegeben werden. Trainer/innen können hieraus ihre eigenen Konzepte und Programme entwickeln und individuell zusammenstellen.

Detailangaben zum Buch - Interkulturelle Kompetenz; Managing Cultural Diversity - Das Trainingshandbuch (Interkulturelle Studien)


EAN (ISBN-13): 9783939928089
ISBN (ISBN-10): 3939928089
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Kellner
283 Seiten
Gewicht: 0,773 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-12-12T15:07:27+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783939928089

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-939928-08-9, 978-3-939928-08-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: berninghausen hecht minshawi, beatrice, berni, jutta, klaus kellner, kellner beate
Titel des Buches: berlin, anaging diversity, hecht, interkulturelle kompetenz managing cultural diversity trainingshandbuch, interkultur, handbuch interkulturelle kompetenz, between cultural diversity, eigensinn, studien


Daten vom Verlag:

Autor/in: Jutta Berninghausen; Béatrice Hecht-El Minshawi
Titel: Interkulturelle Studien; Interkulturelle Kompetenz - Managing Cultural Diversity - Trainings-Handbuch
Verlag: Kellner Verlag
282 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-10-14
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,726 kg
Sprache: Deutsch
24,90 € (DE)
25,60 € (AT)
Available

BA; Hardcover, Softcover / Soziologie/Politische Soziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; Verstehen; sozial; interkulturell; lernen; Soziologie; multikulturell; diversity; Studien; Kompetenz; managing; EA

Was ist Kultur? Was ist Management? Was ist interkulturelles Management und wie erlangt man Diversity Kompetenz? In den lethten zehn Jahren hat sich die Anzahl der Menschen, die an der Weltwirschaft teilhaben, von einer Million auf rund fünf Millionen rasant entwickelt. Sie treiben Handel, sind lokal, regional und international unterwegs und müssen miteinander arbeiten und auskommen. Wirtschaftliche Prozesse werden von Menschen unterschiedlicher kultureller Identitäten, diverser Talente und Kompetenzen, individueller Wünsche und Interessen gesteuert. Sie müssen sich im Zusammenwirken über Grenzen hinweg verständigen. Dies ist eine Provokation für die eigene kulturelle Prägung und eine Herausforderung für alle, die in ihren internationalen Beziehungen erfolgreich sein möchten. Ohne Kulturkompetenz ist das nicht leicht. Dieses Handuch ist ein praxiserprobter Leitfaden für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, ion dem praktische Vorschläge für die Gestaltung interkultureller Trainings gegeben werden. Trainer/innen können hieraus ihre eigenen Konzepte und Programme entwickeln und individuell zusammenstellen. Mit vielen Checklisten und Folienvorlagen, Fallstudien und Rollenspielen.

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