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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard  (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel:

Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 9783937444697

[PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten 8, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81, DE, [… Mehr…

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Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie) - Berkel, Karl
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Berkel, Karl:

Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie) - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783937444697

Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Taschenbuch, Auflage: 10, 144 Seiten, Publiziert: 2010-07-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.53 kg, Recht, Kategorien, B… Mehr…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard  (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel:
Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - gebrauchtes Buch

2010

ISBN: 9783937444697

10. durchgesehene Auflage 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81 Versand D: 3,00 E… Mehr…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard  (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel:
Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 3937444696

10. durchgesehene Auflage 8°, Broschiert 143 Seiten Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81 2, [P… Mehr…

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Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen - Taschenbuch

ISBN: 3937444696

[EAN: 9783937444697], [PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH,], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Desc… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)

Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining" verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Es richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren sowie Studierende. In der 9. Auflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert worden. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen. Die 10. Auflage wurde aktualisiert. Der Autor: Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de

Detailangaben zum Buch - Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)


EAN (ISBN-13): 9783937444697
ISBN (ISBN-10): 3937444696
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Crisand, Ekkehard, Raab, Gerhard, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
143 Seiten
Gewicht: 0,246 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2010-08-08T21:12:35+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-05-01T21:16:44+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783937444697

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-937444-69-6, 978-3-937444-69-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: raab gerhard, crisand, karl berkel, crisan
Titel des Buches: konflikttraining konflikte verstehen analysieren bewältigen, konflikt, führungspsychologie


Daten vom Verlag:

Autor/in: Karl Berkel
Titel: Arbeitshefte Führungspsychologie; Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Verlag: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
144 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-07-23
Gewicht: 0,250 kg
Sprache: Deutsch
15,00 € (DE)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Konflikttraining; Konfliktbewältigung; Konfliktforschung; Konflikte; BC

Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining" verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Es richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren sowie Studierende. In der 9. Auflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert worden. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen. Die 10. Auflage wurde aktualisiert. Der Autor: Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de

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