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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - Susanne Böing
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Susanne Böing:
Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - Taschenbuch

ISBN: 3899368541

[SR: 1906929], Taschenbuch, [EAN: 9783899368543], Eul, J, Eul, J, Book, [PU: Eul, J], Eul, J, 403434, Business & Karriere, 467432, Bewerbung, 655640, Bilanzierung & Buchhaltung, 467352, Branchen & Berufe, 467554, E-Business, 467452, Job & Karriere, 467524, Kommunikation & Psychologie, 655610, Kosten & Controlling, 467640, Management, 467752, Marketing & Verkauf, 467784, Personal, 467818, Wirtschaft, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655468, Betriebswirtschaft, 655470, Allgemein, 655472, Bankbetriebslehre, 655474, Betriebsstatistik, 655640, Bilanzen & Buchhaltung, 655560, Einkauf, Produktion & Logistik, 655476, Finanzwirtschaft, 655610, Kosten & Controlling, 655482, Management, 467752, Marketing & Verkauf, 655486, Ökonomik, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen als Buch von Susanne Böing - Susanne Böing
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Susanne Böing:
Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen als Buch von Susanne Böing - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783899368543

ID: 781127472

Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen: Susanne Böing Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen: Susanne Böing Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, Josef Eul Verlag GmbH

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Böing, Susanne:
Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen. - gebrauchtes Buch

2009, ISBN: 9783899368543

[PU: Lohmar Eul, 2009.], Dissertation, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 433 S., 8, Broschiert, gutes Expl., DE, [SC: 4.80], gewerbliches Angebot, [GW: 1250g], Banküberweisung, offene Rechnung, Kreditkarte, Selbstabholung und Barzahlung, Interntationaler Versand

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2009, ISBN: 9783899368543

[PU: Lohmar Eul, 2009.], Dissertation, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 433 S., 8, Broschiert, gutes Expl., DE, [SC: 4.80], gewerbliches Angebot, [GW: 1250g], Banküberweisung, offene Rechnung, Kreditkarte, Selbstabholung und Barzahlung, Internationaler Versand

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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - Taschenbuch

ISBN: 9783899368543

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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen

Männer und Frauen unterscheiden sich offensichtlich - insbesondere in biologischer, soziologischer und psychologischer Hinsicht (z. B. Gehirn, Hormone, kognitive Fähigkeiten und affektive Verhaltensweisen wie Konkurrenzverhalten, Empathie, Leistungsmotivation). Dies ist in erster Linie ein Resultat von Genen, Hormonen, Erziehung und anderen gesellschaftlichen Einflüssen (z. B. Geschlechtsstereotypen), die sich über Jahrhunderte hinweg kulturell manifestieren konnten. Viele dieser Unterschiede zwischen Männern und Frauen können sich auch im Berufsleben offenbaren, z. B. beim Kommunikations- und Führungsstil, beim Konfliktverhalten und bei speziellen Problemfeldern (z. B. der sog. ,gläsernen Decke'). Dennoch differenziert die BWL die Wirtschaftssubjekte bisher kaum nach Geschlecht. Zwecks eines besseren Verständnisses geschlechtstypischer Arbeitsweisen, Kommunikation usw. bedarf es einer stärkeren betriebswirtschaftlichen Beachtung geschlechtsspezifischer Aspekte, als dies gegenwärtig noch der Fall ist - dies natürlich nicht auf Grund altruistischer oder ethischer Motive, sondern zur Effizienzsteigerung der Einsatz- und Ablaufprozesse in Unternehmen.Diese Arbeit zeigt auf, wie die geschlechtsspezifischen und -typischen Besonderheiten zukünftig sinnvoll genutzt werden können. Eine Kategorisierung der Unterschiede an Hand eines Personalbeurteilungsbogens ermöglicht eine gute Übersicht, und es werden konkrete Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis mit Bezug auf die Personalpolitik gegeben. Die wertfreie Betrachtung geschlechtsspezifischer und -typischer Fähigkeiten und Verhaltensweisen der Frauen als zweitem Normalfall stellt einen neuen Ansatz dar. Erst in einem zweiten Schritt wird betrachtet, welcher dieser zwei alternativen Normalfälle in einer konkurrenzgeprägten Arbeitswelt Erfolg versprechender sein könnte.

Detailangaben zum Buch - Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783899368543
ISBN (ISBN-10): 3899368541
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Josef Eul Verlag GmbH
460 Seiten
Gewicht: 0,668 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 24.04.2010 09:51:59
Buch zuletzt gefunden am 18.10.2017 16:20:31
ISBN/EAN: 9783899368543

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89936-854-1, 978-3-89936-854-3


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