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Alexander Klaußner:

Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen - Taschenbuch

2001, ISBN: 9783899368437

[ED: Taschenbuch], [PU: Josef Eul Verlag GmbH], Neuware - Kaum ein Bereich in den Sozialwissenschaften wurde umfassender und intensiver untersucht und diskutiert als das Thema 'Führung'. … Mehr…

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Phasenangepasste Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen :  eine empirische - Klaußner, Alexander
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Klaußner, Alexander:

Phasenangepasste Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen : eine empirische - gebunden oder broschiert

2009, ISBN: 3899368436

Lohmar ; Köln : Eul 2009. XX, 300 Seiten; Broschiert;. Sprache: Deutsch. ArtikeldetailsPhasenangepasste Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen : eine empirische Untersuchung i… Mehr…

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Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen - Taschenbuch

ISBN: 9783899368437

*Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen* - 1. Auflage / Taschenbuch für 62 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoni… Mehr…

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Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen - Taschenbuch

ISBN: 9783899368437

Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen ab 62 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartonier… Mehr…

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Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen - Taschenbuch

ISBN: 3899368436

Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen ab 62 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, Josef Eul Verlag GmbH

Nr. 8969273. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen

Kaum ein Bereich in den Sozialwissenschaften wurde umfassender und intensiver untersucht und diskutiert als das Thema "Führung". In den vergangenen Jahrzehnten gewann parallel hierzu die Auseinandersetzung mit der Unternehmenslebensphasenforschung zunehmend an Bedeutung. Eine verknüpfende Betrachtung erfolgt bislang jedoch nur in Ansätzen. Der Fragestellung, welches Führungsverhalten in welcher Lebensphase am erfolgreichsten bzw. am wirksamsten ist, widmet sich diese Arbeit.Das vorliegende Grundlagenwerk untersucht die Erfolgswirksamkeit des Führungsverhaltens im Allgemeinen und die Beziehung zwischen transformationaler und transaktionaler Führung in Abhängigkeit von den Unternehmenslebensphasen im Besonderen. Das Führungsverhalten wird anhand der aktuellsten Übersetzung des Multifactor Leadership Questionnaires (MLQ) gemessen. Neben den durch die Skala des MLQ gegebenen subjektiven Erfolgsindikatoren, wie "Extra Effort", "Zufriedenheit" und "Effektivität der Führung" werden als objektive Erfolgsmaße Umsatzwachstum, Mitarbeiterwachstum und Umsatzwachstum je Mitarbeiter herangezogen. Hinsichtlich der Bestimmung der Unternehmenslebensphasen greift diese Untersuchung auf die auf dem St.-Galler Management Modell aufbauenden Arbeiten von Pümpin & Prange (1991) zurück. Der Verfasser belegt mit seiner Arbeit, dass sich die transformationalen Subfaktoren in frühen Unternehmenslebensphasen als erfolgswirksamer erweisen als reine transaktionale Führungsansätze bzw. ein Führungsverhalten im Stile des "Laissez-Faire".Die Untersuchung fokussiert die Life-Science-Branche der Schweiz, Österreichs und Deutschlands.

Detailangaben zum Buch - Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen


EAN (ISBN-13): 9783899368437
ISBN (ISBN-10): 3899368436
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Josef Eul Verlag GmbH
324 Seiten
Gewicht: 0,472 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-11-22T11:30:23+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-22T07:22:12+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783899368437

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89936-843-6, 978-3-89936-843-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: klausner, klaus alexander, josef six, klaussner, klaußner
Titel des Buches: raum, untersuchung, führung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Alexander Klaußner
Titel: FGF Entrepreneurship-Research Monographien; Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen; Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen - Empirische Untersuchung von Führungsverhaltensweisen auf Grundlage des Lebensphasenmodells von Pümpin & Prange und dem transformationalen Führungsansatz mittels des Multifactor Leadership Questionnaires - Eine empirische Untersuchung im deutschsprachigen Raum
Verlag: Josef Eul Verlag
300 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-10-04
Gewicht: 0,472 kg
Sprache: Deutsch
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
inkl. 17 farb. Abb. u. 10 Tab.

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Wachstumsunternehmen; Life Science Branche; St. Galler Management Modell; Führungsverhalten; Unternehmenslebensphasenforschung; Unternehmensführung; Erfolgsfaktorenforschung

Kaum ein Bereich in den Sozialwissenschaften wurde umfassender und intensiver untersucht und diskutiert als das Thema „Führung“. In den vergangenen Jahrzehnten gewann parallel hierzu die Auseinandersetzung mit der Unternehmenslebensphasenforschung zunehmend an Bedeutung. Eine verknüpfende Betrachtung erfolgt bislang jedoch nur in Ansätzen. Der Fragestellung, welches Führungsverhalten in welcher Lebensphase am erfolgreichsten bzw. am wirksamsten ist, widmet sich diese Arbeit. Das vorliegende Grundlagenwerk untersucht die Erfolgswirksamkeit des Führungsverhaltens im Allgemeinen und die Beziehung zwischen transformationaler und transaktionaler Führung in Abhängigkeit von den Unternehmenslebensphasen im Besonderen. Das Führungsverhalten wird anhand der aktuellsten Übersetzung des Multifactor Leadership Questionnaires (MLQ) gemessen. Neben den durch die Skala des MLQ gegebenen subjektiven Erfolgsindikatoren, wie „Extra Effort“, „Zufriedenheit“ und „Effektivität der Führung“ werden als objektive Erfolgsmaße Umsatzwachstum, Mitarbeiterwachstum und Umsatzwachstum je Mitarbeiter herangezogen. Hinsichtlich der Bestimmung der Unternehmenslebensphasen greift diese Untersuchung auf die auf dem St.-Galler Management Modell aufbauenden Arbeiten von Pümpin & Prange (1991) zurück. Der Verfasser belegt mit seiner Arbeit, dass sich die transformationalen Subfaktoren in frühen Unternehmenslebensphasen als erfolgswirksamer erweisen als reine transaktionale Führungsansätze bzw. ein Führungsverhalten im Stile des „Laissez-Faire“. Die Untersuchung fokussiert die Life-Science-Branche der Schweiz, Österreichs und Deutschlands.

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