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Mitarbeiterbeteiligung in KMU - Jörn-Axel Meyer
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Jörn-Axel Meyer:

Mitarbeiterbeteiligung in KMU - Taschenbuch

ISBN: 9783899368154

ID: 9783899368154

Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen ist wahrlich nicht neu. Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen, gibt es, seit es Unternehmen gibt. Bereits vor Jahrhunderten haben Unternehmer schon ihre Mitarbeiter am Kapital und Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen. In großen Unternehmen ist es selbstverständlich, die Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen, dennoch sind Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland im Vergleich zum europäischen Ausland noch wenig verbreitet und in kleinen Unternehmen faktisch unbekannt.In der jüngsten Zeit erlebte das Thema Mitarbeiterbeteiligung eine beeindruckende Renaissance in der politischen Auseinandersetzung. In ihrer Folge entstand jüngst eine Novelle der einschlägigen Gesetze. Gleichwohl hat dies die Diskussion über die besten Rahmenbedingungen und politische Förderung der Mitarbeiterbeteiligung nicht enden lassen, sie wird weiter intensiv und lautstark geführt.Vor diesem Hintergrund arbeitet das vorliegende Buch den Stand der politischen Diskussion und der praktischen Umsetzung in Deutschland heraus, stellt die Positionen der Parteien, der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmervertreter gegenüber und ergänzt dies um die Ergebnisse von vier, zeitlich versetzen Befragungen von Experten und Unternehmen. So kommt das Buch auch zu einer Bewertung der aktuellen Gesetze und politischen Forderungen und bringt neue Gedanken und Vorschläge in die laufende Diskussion ein.Das Buch richtet sich an alle Vertreter der Diskussion aus Politik und Wirtschaft - sowohl an Arbeitgeber als auch an Gewerkschafter. Die Wissenschaft erhält einen aktuellen State of the Art und Impulse für weitere Forschung, Unternehmer wie Mitarbeiter bietet es Hintergrundwissen und eine Basis, sich selbst eine Meinung zu bilden. Mitarbeiterbeteiligung in KMU: Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen ist wahrlich nicht neu. Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen, gibt es, seit es Unternehmen gibt. Bereits vor Jahrhunderten haben Unternehmer schon ihre Mitarbeiter am Kapital und Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen. In großen Unternehmen ist es selbstverständlich, die Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen, dennoch sind Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland im Vergleich zum europäischen Ausland noch wenig verbreitet und in kleinen Unternehmen faktisch unbekannt.In der jüngsten Zeit erlebte das Thema Mitarbeiterbeteiligung eine beeindruckende Renaissance in der politischen Auseinandersetzung. In ihrer Folge entstand jüngst eine Novelle der einschlägigen Gesetze. Gleichwohl hat dies die Diskussion über die besten Rahmenbedingungen und politische Förderung der Mitarbeiterbeteiligung nicht enden lassen, sie wird weiter intensiv und lautstark geführt.Vor diesem Hintergrund arbeitet das vorliegende Buch den Stand der politischen Diskussion und der praktischen Umsetzung in Deutschland heraus, stellt die Positionen der Parteien, der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmervertreter gegenüber und ergänzt dies um die Ergebnisse von vier, zeitlich versetzen Befragungen von Experten und Unternehmen. So kommt das Buch auch zu einer Bewertung der aktuellen Gesetze und politischen Forderungen und bringt neue Gedanken und Vorschläge in die laufende Diskussion ein.Das Buch richtet sich an alle Vertreter der Diskussion aus Politik und Wirtschaft - sowohl an Arbeitgeber als auch an Gewerkschafter. Die Wissenschaft erhält einen aktuellen State of the Art und Impulse für weitere Forschung, Unternehmer wie Mitarbeiter bietet es Hintergrundwissen und eine Basis, sich selbst eine Meinung zu bilden., Josef Eul Verlag Gmbh

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Mitarbeiterbeteiligung in KMU - neues Buch

7, ISBN: 9783899368154

ID: 691005967

Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen ist wahrlich nicht neu. Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen, gibt es, seit es Unternehmen gibt. Bereits vor Jahrhunderten haben Unternehmer schon ihre Mitarbeiter am Kapital und Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen. In grossen Unternehmen ist es selbstverständlich, die Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen, dennoch sind Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland im Vergleich zum europäischen Ausland noch wenig verbreitet und in kleinen Unternehmen faktisch unbekannt. In der jüngsten Zeit erlebte das Thema Mitarbeiterbeteiligung eine beeindruckende Renaissance in der politischen Auseinandersetzung. In ihrer Folge entstand jüngst eine Novelle der einschlägigen Gesetze. Gleichwohl hat dies die Diskussion über die besten Rahmenbedingungen und politische Förderung der Mitarbeiterbeteiligung nicht enden lassen, sie wird weiter intensiv und lautstark geführt. Vor diesem Hintergrund arbeitet das vorliegende Buch den Stand der politischen Diskussion und der praktischen Umsetzung in Deutschland heraus, stellt die Positionen der Parteien, der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmervertreter gegenüber und ergänzt dies um die Ergebnisse von vier, zeitlich versetzen Befragungen von Experten und Unternehmen. So kommt das Buch auch zu einer Bewertung der aktuellen Gesetze und politischen Forderungen und bringt neue Gedanken und Vorschläge in die laufende Diskussion ein. Das Buch richtet sich an alle Vertreter der Diskussion aus Politik und Wirtschaft sowohl an Arbeitgeber als auch an Gewerkschafter. Die Wissenschaft erhält einen aktuellen State of the Art und Impulse für weitere Forschung, Unternehmer wie Mitarbeiter bietet es Hintergrundwissen und eine Basis, sich selbst eine Meinung zu bilden. State of the Art, Meinungen und Bewertung Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Betriebwirtschaftslehre Taschenbuch 07.2009 Buch (dtsch.), Josef Eul Verlag GmbH, 07.2009

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ISBN: 9783899368154

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State of the Art, Meinungen und Bewertung Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen ist wahrlich nicht neu. Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen, gibt es, seit es Unternehmen gibt. Bereits vor Jahrhunderten haben Unternehmer schon ihre Mitarbeiter am Kapital und Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen. In großen Unternehmen ist es selbstverständlich, die Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen, dennoch sind Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland im Vergleich zum europäischen Ausland noch wenig verbreitet und in kleinen Unternehmen faktisch unbekannt. In der jüngsten Zeit erlebte das Thema Mitarbeiterbeteiligung eine beeindruckende Renaissance in der politischen Auseinandersetzung. In ihrer Folge entstand jüngst eine Novelle der einschlägigen Gesetze. Gleichwohl hat dies die Diskussion über die besten Rahmenbedingungen und politische Förderung der Mitarbeiterbeteiligung nicht enden lassen, sie wird weiter intensiv und lautstark geführt. Vor diesem Hintergrund arbeitet das vorliegende Buch den Stand der politischen Diskussion und der praktischen Umsetzung in Deutschland heraus, stellt die Positionen der Parteien, der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmervertreter gegenüber und ergänzt dies um die Ergebnisse von vier, zeitlich versetzen Befragungen von Experten und Unternehmen. So kommt das Buch auch zu einer Bewertung der aktuellen Gesetze und politischen Forderungen und bringt neue Gedanken und Vorschläge in die laufende Diskussion ein. Das Buch richtet sich an alle Vertreter der Diskussion aus Politik und Wirtschaft sowohl an Arbeitgeber als auch an Gewerkschafter. Die Wissenschaft erhält einen aktuellen State of the Art und Impulse für weitere Forschung, Unternehmer wie Mitarbeiter bietet es Hintergrundwissen und eine Basis, sich selbst eine Meinung zu bilden. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft / Betriebwirtschaftslehre 978-3-89936-815-4, Josef Eul Verlag GmbH

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ID: 116545220

Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen ist wahrlich nicht neu. Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen, gibt es, seit es Unternehmen gibt. Bereits vor Jahrhunderten haben Unternehmer schon ihre Mitarbeiter am Kapital und Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen. In großen Unternehmen ist es selbstverständlich, die Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen, dennoch sind Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland im Vergleich zum europäischen Ausland noch wenig verbreitet und in kleinen Unternehmen faktisch unbekannt. In der jüngsten Zeit erlebte das Thema Mitarbeiterbeteiligung eine beeindruckende Renaissance in der politischen Auseinandersetzung. In ihrer Folge entstand jüngst eine Novelle der einschlägigen Gesetze. Gleichwohl hat dies die Diskussion über die besten Rahmenbedingungen und politische Förderung der Mitarbeiterbeteiligung nicht enden lassen, sie wird weiter intensiv und lautstark geführt. Vor diesem Hintergrund arbeitet das vorliegende Buch den Stand der politischen Diskussion und der praktischen Umsetzung in Deutschland heraus, stellt die Positionen der Parteien, der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmervertreter gegenüber und ergänzt dies um die Ergebnisse von vier, zeitlich versetzen Befragungen von Experten und Unternehmen. So kommt das Buch auch zu einer Bewertung der aktuellen Gesetze und politischen Forderungen und bringt neue Gedanken und Vorschläge in die laufende Diskussion ein. Das Buch richtet sich an alle Vertreter der Diskussion aus Politik und Wirtschaft sowohl an Arbeitgeber als auch an Gewerkschafter. Die Wissenschaft erhält einen aktuellen State of the Art und Impulse für weitere Forschung, Unternehmer wie Mitarbeiter bietet es Hintergrundwissen und eine Basis, sich selbst eine Meinung zu bilden. State of the Art, Meinungen und Bewertung Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft>Betriebwirtschaftslehre, Josef Eul Verlag GmbH

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ISBN: 9783899368154

ID: 781114968

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Details zum Buch
Mitarbeiterbeteiligung in KMU
Autor:

Meyer, Jörn-Axel

Titel:

Mitarbeiterbeteiligung in KMU

ISBN-Nummer:

9783899368154

Detailangaben zum Buch - Mitarbeiterbeteiligung in KMU


EAN (ISBN-13): 9783899368154
ISBN (ISBN-10): 3899368150
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Josef Eul Verlag GmbH
124 Seiten
Gewicht: 0,191 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 28.05.2007 16:39:15
Buch zuletzt gefunden am 27.01.2017 16:19:44
ISBN/EAN: 9783899368154

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89936-815-0, 978-3-89936-815-4

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