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Kanban
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Kanban - neues Buch

2004, ISBN: 9783898647304

Kanban ist eine neue Change-Management-Methode, um in IT-Organisationen kleinschrittige Veränderungen mit hoher Akzeptanz aller Beteiligten durchzuführen. Durch einfache Mittel wie Visual… Mehr…

Nr. A1014858112. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Kanban: Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen - Anderson, David J.
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Anderson, David J.:

Kanban: Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783898647304

Taschenbuch

dpunkt.verlag GmbH, Taschenbuch, Auflage: 1, 302 Seiten, Publiziert: 2011-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 32113673, Verkaufsrang: 41, Einkauf, Produktion & Logistik,… Mehr…

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Kanban: Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen
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Kanban: Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen - gebrauchtes Buch

2011

ISBN: 3898647307

Binding : Broschiert, Edition : 1, Label : Dpunkt Verlag, Publisher : Dpunkt Verlag, medium : Broschiert, numberOfPages : 302, publicationDate : 2011-01-24, authors : Anderson, David J., … Mehr…

Nr. M03898647307. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Anderson, David J.:
Kanban - Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783898647304

[ED: Taschenbuch], [PU: dpunkt], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x165 mm, 301, [GW: 560g], 1

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Kanban - David J. Anderson
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David J. Anderson:
Kanban - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783898647304

Taschenbuch

Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen, Buch, Softcover, [PU: dpunkt], [ED: 1], dpunkt, 2011

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Details zum Buch
Kanban
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

Kanban ist eine neue Change-Management-Methode, um in IT-Organisationen kleinschrittige Veränderungen mit hoher Akzeptanz aller Beteiligten durchzuführen. Durch einfache Mittel wie Visualisierung und Limitierung parallel bearbeiteter Aufgaben werden Probleme und Engpässe schnell sichtbar und können Schritt für Schritt angegangen werden. Die wachsende Anzahl von Kanban-Teams auf der ganzen Welt deutet darauf hin, dass sich durch Kanban nicht nur der bestehende Prozess immer weiter verbessert, sondern dass sich auch eine Firmenkultur entwickelt, die durch Vertrauen und gegenseitigen Respekt gekennzeichnet ist. In diesem Buch beschreibt David J. Anderson, wie er Kanban 2004 als Manager bei Microsoft entwickelt hat und welche Erfahrungen er seitdem mit Teams auf der ganzen Welt sammeln konnte. Es werden nicht nur die Grundlagen von Kanban (Pull-Systeme, WIP-Limits, Kanban-Boards, Tickets, Kaizen) vermittelt, sondern auch fortgeschrittene Konzepte wie zweistufige Kanban-Boards, der Umgang mit Engpässen sowie verschiedene Arten von Variabilität. Abgerundet wird das Buch durch einen Erfahrungsbericht von Markus Andrezak, in dem er schildert, wie die mobile.international GmbH ihr Portfoliomanagement mit Kanban organisiert. "David's work with Kanban Systems has been a significant influence on how I approach software development and has changed the way I think about processes. Rather than viewing work in terms of stories, points, and timeboxes, I now see WIP, flow, and cadence. This book is a milestone in bringing this perspective to a wider audience, and is a must-read for anyone looking for ways of creating successful and sustainable development organizations." Zitat zur engl. Originalausgabe von Karl Scotland, Senior Practice Consultant, EMC Consulting "This is an exciting and immportant book that deserves careful reading. What you will get from it will depend on how seriously you read it. No other book will give you a better exposure to these advanced ideas. I hope you will enjoy it as much as I have." Aus dem Geleitwort von Don Reinertsen

Detailangaben zum Buch - Kanban


EAN (ISBN-13): 9783898647304
ISBN (ISBN-10): 3898647307
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: dpunkt
283 Seiten
Gewicht: 0,555 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-07-07T04:43:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-07T14:08:13+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783898647304

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89864-730-7, 978-3-89864-730-4


Daten vom Verlag:

Autor/in: David J. Anderson
Titel: Kanban - Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen
Verlag: dpunkt
284 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-01-03
Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
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35,90 € (AT)
49,90 CHF (CH)
Available

BC; B305; Hardcover, Softcover / Informatik, EDV/Informatik; Projektmanagement; Verstehen; Informatik; Kanban; Software-Kanban; Toyota-Produktionssystem; Lean Production; Softwareentwicklung; Projektmanagement; Agile Softwareentwicklung; Projektleiter - IT-Manager, Entwicklungsleiter - Produktmanager - Softwareentwickler, Softwarearchitekte; EA; E107

* erstes deutsches Buch zu Kanban * Buch vom "Vater" von Kanban geschrieben * Kanban ist "hype", gut mit Scrum in Projekten einzusetzen * Übersetzer in der (agilen) Community sehr bekannt (haben die ersten Kanban-Schulungen in D mit David J. Anderson durchgeführt)

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