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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - Norbert Schäfer
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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783896735560

Gebundene Ausgabe

Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal. Buch, Hardcover, Das Q-Sort-Appraisal ist ein Diagnoseinstrument zur Erfassung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen und in der Personalentwic… Mehr…

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Schäfer, Norbert:

Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal. - gebunden oder broschiert

2010, ISBN: 9783896735560

[ED: Gebunden], [PU: Verlag Wissenschaft & Praxis], DE, [SC: 10.50], Neuware, gewerbliches Angebot, 300x210 mm, 93, [GW: 550g]

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2010

ISBN: 9783896735560

Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal. Buch, Hardcover, [PU: Verlag Wissenschaft & Praxis], Verlag Wissenschaft & Praxis, 2010

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Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte - neues Buch

ISBN: 389673556X

Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte - Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal: ab 99.9 € Medien > Bücher

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Norbert Schäfer:
Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte: Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal - neues Buch

ISBN: 9783896735560

; Subjects, Wissenschaft & Praxis

No. 9783896735560. Versandkosten:3, (EUR 3.29)

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Details zum Buch
Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte.

Das Q-Sort-Appraisal ist ein Diagnoseinstrument zur Erfassung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen und in der Personalentwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus kann das Q-Sort-Appraisal in der Personalauswahl eingesetzt werden. Das vorliegende Buch erläutert in Grundzügen die Q-Sort-Technique (STEPHENSON, 1935), sowie die Konstruktionsprinzipien des vorgestellten Diagnoseinstruments "Q-Sort-Appraisal". Die Vorgehensweise bei der Anwendung dieses Instrumentes wird anhand vieler Beispiele erläutert, darüber hinaus werden auch die allgemeinen Prinzipien der Verhaltensänderung dargestellt. Die Möglichkeiten der Methode werden erläutert und es wird darauf aufmerksam gemacht, dass ein sinnvoller Einsatz der Methode nur nach Abschluss eines Trainingsprogramms möglich ist. Hinweise zu den Anwenderseminaren finden sich ebenfalls in diesem Buch.

Detailangaben zum Buch - Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte.


EAN (ISBN-13): 9783896735560
ISBN (ISBN-10): 389673556X
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Verlag Wissenschaft & Praxis
93 Seiten
Gewicht: 0,563 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-05-23T21:43:03+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-02-19T16:57:35+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783896735560

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89673-556-X, 978-3-89673-556-0


Daten vom Verlag:

Autor/in: Norbert Schäfer
Titel: Diagnose und Entwicklung von Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. - Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal.
Verlag: Duncker & Humblot; Verlag Wissenschaft & Praxis
93 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-12-01
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,550 kg
Sprache: Deutsch
99,90 € (DE)
102,70 € (AT)
Available
Tab. (überwiegend farbige), Abb. (überwiegend farbige); 93 S.

BB; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Entwicklung; Führung; Personalwesen; Q-Sort; Q-Sort Appraisal; Schlüsselqualifikationen; Rabattgruppe Bücher; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Unternehmertum / Start-ups; Industrien und Branchenstudien; Optimieren; ED; E107

Zusammenfassung Das Diagnoseinstrument »Q-Sort-Appraisal« Einleitung – Expert-Appraisal als Modell für Schlüsselqualifikationen – Testkonzept – Form des Tests Testentwicklung Angaben zum Modell der Testentwicklung – Items und Skalen: Konstruktion und Analyse Gütekriterien Objektivität – Reliabilität – Validität Faktorenstruktur des Q-Sort-Appraisals Anwendung des Verfahrens Durchführungshinweise – Auswertungshinweise Durchführung von verhaltensändernden Maßnahmen Ausgangslage – Die Analyse des Verhaltens – Die Prinzipien der Verhaltensänderung – Praktische Anwendungen bei der Verbesserung des Verhaltens – Praktische Anwendung der Prinzipien – Verhaltensänderung bei Teilnehmern im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen – Die Abbildungen der Bearbeitungshilfe für Personen im Rahmen der Personalentwicklung – Durchführung von verhaltensändernden Maßnahmen im Rahmen einer Personalentwicklung Einsatz des Q-Sort-Appraisals in der Praxis Einsatzort Personalarbeit – Einsatzort Personalentwicklung Das Q-Sort-Appraisal als modulares System Eine Alternative zur Q-Sort-Technique Abschließende Bemerkungen Literatur und Referenzen Links im Internet Anhang Instruktion für die Durchführung des Verfahrens – Vier Regeln zur Formulierung der neuen, zum Ziel führenden Gedanken (Ds) – Die häufigsten Gedanken, die zu Schwierigkeiten führen (Bs) – Druckvorlage für die Durchführung einer Rationalen Selbst-Analyse (RSA) – Gegenüberstellung des Stärken-/Schwächenprofils eines Stellenbewerbers mit dem Idealprofil – Darstellung des Instruments mit mehreren Fremdbeurteilungen – Beginn des Fragebogens »Expert Appraisal« Expert Appraisal Beurteilung von berufsbezogenen Einstellungen und Verhaltensweisen – Idealtypische Profile erfolgreicher Stelleninhaber – Faktorenstruktur für die Personalentwicklung – Rohwerteverteilung der 23 Verhaltensdimensionen (N=107)

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