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Erfolgsfaktor HR Brand: Den Personalbereich und Seine Listungen als Marke Managen (German Edition) - Marco Esser, Bernhard Schelenz
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Erfolgsfaktor HR Brand: Den Personalbereich und Seine Listungen als Marke Managen (German Edition) - Taschenbuch

ISBN: 3895783803

Paperback, [EAN: 9783895783807], International Edition, Publicis, Publicis, Book, [PU: Publicis], Publicis, Beim Thema HR Brand geht es um das Markendesign und die Vermarktung von HR-Prod… Mehr…

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Erfolgsfaktor HR Brand. Den Personalbereich und seine Leistungen als Marke managen. - Erstausgabe

2011, ISBN: 3895783803

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[EAN: 9783895783807], [PU: PUBLICIS,], STRATEGISCHES MANAGEMENT,MARKETING U. VERTRIEB,KOMMUNIKATION MEDIENFORSCHUNG,TRAINING PERSONALENTWICKLUNG,WIRTSCHAFT MANAGEMENT,CONSULTING,STRATEGIS… Mehr…

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1. Auflage 225 x 143 mm 191 Seiten Unbekannter Einband Ehem. Bibliotheksexemplar mit Sinatur und Stempel - sauber! ww11 9783895783807 Strategisches Management,Marketing u. Vertrieb,Kommu… Mehr…

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Details zum Buch
Erfolgsfaktor HR Brand: Den Personalbereich und Seine Listungen als Marke Managen (German Edition)

Beim Thema HR Brand geht es um das Markendesign und die Vermarktung von HR-Produkten und -Dienstleistungen sowie die der HR-Funktion. HR baut eine marke unter dem Dach der Corporate Brand auf - als eigenen Business Brand. Diesen positioniert und kommuniziert HR dann nach innen und außen. Für HR ist das HR Brand Management eine strategische Aufgabe des Personalressorts: Im Sinne eines Portfolio-Managements werden die einzelnen HR-Dienstleistungen und -Produkte - als Submarken - "orchestriert", priorisiert und entlang der Wertschöpfungskette und den Unternehmenszielen gemanagt. Personalmanagement braucht eine klare Identität und ein attraktives Profil, um eigene Konzepte, Maßnahmen, Produkte und Erfolge wirkungsvoll und wirtschaftlich zu kommunizieren. Die Lösung liegt in einem systematischen HR Brand Management. Auf dieser Basis kann ein erfolgreicher Dialog mit Führungskräften, Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern geführt werden, der die Reputation und das Image von HR stärkt. Die Marke "Personal" zahlt dabei stets auf das Konto der Unternehmensmarke ein, wie das "Employer Branding" auch. HR Brand muss künftig als neue Disziplin geführt werden, denn die Marketingorientierung von HR und seiner Produkte und Dienstleistungen sichert der Personalarbeit von Unternehmen intern - und extern - Bekanntheit, Vertrauen und Image. Hierin liegt der wesentliche Wertbeitrag von HR Brand. Marco Esser, Bereichsleiter "HR Business Management" bei der Commerzbank, und Bernhard Schelenz, Geschäftsführer der "Personalkommunikation Schelenz", führen klar strukturiert, gut lesbar und mit hohem Praxisbezug in dieses aktuelle Thema ein: - Sie zeigen, wie man einen HR Brand aufbaut, managt und kommuniziert. - Sie präsentieren eine umfassende Fallstudie zur Implementierung eines "HR Brand" in der Commerzbank AG. "Erfolgsfaktor HR Brand" ist mit vielen praktischen Beispielen untermauert und richtet sich an Unternehmen unterschiedlicher Größe, vom Familienunternehmen bis zum Großunternehmen, an Personalmanager, Marketing- und Markenexperten, an Berater, Führungskräfte und selbstständige Unternehmer sowie Geschäftsführer und Kommunikationsverantwortliche.

Detailangaben zum Buch - Erfolgsfaktor HR Brand: Den Personalbereich und Seine Listungen als Marke Managen (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783895783807
ISBN (ISBN-10): 3895783803
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Publicis
191 Seiten
Gewicht: 0,439 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-09-02T21:13:18+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-04-19T22:31:45+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783895783807

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89578-380-3, 978-3-89578-380-7


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