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ISBN: 9783895783807

ID: 554662d7409eecce8ac87192ea513e2b

Beim Thema HR Brand geht es um das Markendesign und die Vermarktung von HR-Produkten und -Dienstleistungen sowie die der HR-Funktion. HR baut eine marke unter dem Dach der Corporate Brand auf - als eigenen Business Brand. Diesen positioniert und kommuniziert HR dann nach innen und außen. Für HR ist das HR Brand Management eine strategische Aufgabe des Personalressorts: Im Sinne eines Portfolio-Managements werden die einzelnen HR-Dienstleistungen und -Produkte - als Submarken - "orchestriert", priorisiert und entlang der Wertschöpfungskette und den Unternehmenszielen gemanagt.Personalmanagement braucht eine klare Identität und ein attraktives Profil, um eigene Konzepte, Maßnahmen, Produkte und Erfolge wirkungsvoll und wirtschaftlich zu kommunizieren. Die Lösung liegt in einem systematischen HR Brand Management. Auf dieser Basis kann ein erfolgreicher Dialog mit Führungskräften, Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern geführt werden, der die Reputation und das Image von HR stärkt. Die Marke "Personal" zahlt dabei stets auf das Konto der Unternehmensmarke ein, wie das "Employer Branding" auch. HR Brand muss künftig als neue Disziplin geführt werden, denn die Marketingorientierung von HR und seiner Produkte und Dienstleistungen sichert der Personalarbeit von Unternehmen intern - und extern - Bekanntheit, Vertrauen und Image. Hierin liegt der wesentliche Wertbeitrag von HR Brand.Marco Esser, Bereichsleiter "HR Business Management" bei der Commerzbank, und Bernhard Schelenz, Geschäftsführer der "Personalkommunikation Schelenz", führen klar strukturiert, gut lesbar und mit hohem Praxisbezug in dieses aktuelle Thema ein:- Sie zeigen, wie man einen HR Brand aufbaut, managt und kommuniziert.- Sie präsentieren eine umfassende Fallstudie zur Implementierung eines "HR Brand" in der Commerzbank AG."Erfolgsfaktor HR Brand" ist mit vielen praktischen Beispielen untermauert und richtet sich an Unternehmen unterschiedlicher Größe, vom Familienunternehmen bis zum Großunternehmen, an Personalmanager, Marketing- und Markenexperten, an Berater, Führungskräfte und selbstständige Unternehmer sowie Geschäftsführer und Kommunikationsverantwortliche. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Management

ISBN: 9783895783807

ID: 865189

Beim Thema HR Brand geht es um das Markendesign und die Vermarktung von HR-Produkten und -Dienstleistungen sowie die der HR-Funktion. HR baut eine marke unter dem Dach der Corporate Brand auf - als eigenen Business Brand. Diesen positioniert und kommuniziert HR dann nach innen und auen. Fr HR ist das HR Brand Management eine strategische Aufgabe des Personalressorts: Im Sinne eines Portfolio-Managements werden die einzelnen HR-Dienstleistungen und -Produkte - als Submarken - "orchestriert", priorisiert und entlang der Wertschpfungskette und den Unternehmenszielen gemanagt. Personalmanagement braucht eine klare Identitt und ein attraktives Profil, um eigene Konzepte, Manahmen, Produkte und Erfolge wirkungsvoll und wirtschaftlich zu kommunizieren. Die Lsung liegt in einem systematischen HR Brand Management. Auf dieser Basis kann ein erfolgreicher Dialog mit Fhrungskrften, Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern gefhrt werden, der die Reputation und das Image von HR strkt. Die Marke "Personal" zahlt dabei stets auf das Konto der Unternehmensmarke ein, wie das "Employer Branding" auch. HR Brand muss knftig als neue Disziplin gefhrt werden, denn die Marketingorientierung von HR und seiner Produkte und Dienstleistungen sichert der Personalarbeit von Unternehmen intern - und extern - Bekanntheit, Vertrauen und Image. Hierin liegt der wesentliche Wertbeitrag von HR Brand. Marco Esser, Bereichsleiter "HR Business Management" bei der Commerzbank, und Bernhard Schelenz, Geschftsfhrer der "Personalkommunikation Schelenz", fhren klar strukturiert, gut lesbar und mit hohem Praxisbezug in dieses aktuelle Thema ein: - Sie zeigen, wie man einen HR Brand aufbaut, managt und kommuniziert. - Sie prsentieren eine umfassende Fallstudie zur Implementierung eines "HR Brand" in der Commerzbank AG. "Erfolgsfaktor HR Brand" ist mit vielen praktischen Beispielen untermauert und richtet sich an Unternehmen unterschiedlicher Gre, vom Familienunternehmen bis zum Grounternehmen, an Personalmanager, Marketing- und Markenexperten, an Berater, Fhrungskrfte und selbststndige Unternehmer sowie Geschftsfhrer und Kommunikationsverantwortliche. Business Business eBook, Wiley

2011, ISBN: 3895783803

Gebundene Ausgabe, ID: 22864077932

[EAN: 9783895783807], [PU: PUBLICIS,], STRATEGISCHES MANAGEMENT,MARKETING U. VERTRIEB,KOMMUNIKATION MEDIENFORSCHUNG,TRAINING PERSONALENTWICKLUNG,WIRTSCHAFT MANAGEMENT,CONSULTING,STRATEGISCHES MARKETING,PERSONALMANAGEMENT,ÖFFENTLICHKEITSARBEIT WERBUNG,MANAGEMENT,TALENT- RESSOURCENMANAGEMENT,PERSONALWESEN,PERSONALENTWICKLUNG,, 191 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. Moderate Gebrauchsspuren, guter Zustand. 9783895783807 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440, Books

2011, ISBN: 3895783803

ID: 22841528268

[EAN: 9783895783807], [SC: 2.5], [PU: PUBLICIS,], STRATEGISCHES MANAGEMENT,MARKETING U. VERTRIEB,KOMMUNIKATION MEDIENFORSCHUNG,TRAINING PERSONALENTWICKLUNG,WIRTSCHAFT MANAGEMENT,CONSULTING,STRATEGISCHES MARKETING,PERSONALMANAGEMENT,ÖFFENTLICHKEITSARBEIT WERBUNG,MANAGEMENT,TALENT- RESSOURCENMANAGEMENT,PERSONALWESEN,PERSONALENTWICKLUNG,, 191 Seiten Ehem. Bibliotheksexemplar mit Sinatur und Stempel - sauber! ww11 9783895783807 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440, Books

2011, ISBN: 3895783803

ID: 22841528434

[EAN: 9783895783807], [PU: PUBLICIS,], STRATEGISCHES MANAGEMENT,MARKETING U. VERTRIEB,KOMMUNIKATION MEDIENFORSCHUNG,TRAINING PERSONALENTWICKLUNG,WIRTSCHAFT MANAGEMENT,CONSULTING,STRATEGISCHES MARKETING,PERSONALMANAGEMENT,ÖFFENTLICHKEITSARBEIT WERBUNG,MANAGEMENT,TALENT- RESSOURCENMANAGEMENT,PERSONALWESEN,PERSONALENTWICKLUNG,, 191 Seiten Ehem. Bibliotheksexemplar mit Sinatur und Stempel - sauber! wp10 9783895783807 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440, Books