
ISBN: 9783869361833
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Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent: Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen (Whitebooks) - Erstausgabe
2011, ISBN: 9783869361833
Gebundene Ausgabe
GABAL, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1. 144 Seiten, Publiziert: 2011-02-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 13623566, Verkaufsrang: 1030419, Karrierestrategien, Job & Karrier… Mehr…
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Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent: Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen - gebunden oder broschiert
2011, ISBN: 3869361832
[EAN: 9783869361833], [PU: GABAL Verlag GmbH], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacke… Mehr…
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2011, ISBN: 3869361832
Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Gabal, Publisher : Gabal, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 144, publicationDate : 2011-02-09, authors : Hartmut Laufer, langua… Mehr…
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2011, ISBN: 3869361832
[EAN: 9783869361833], Gebraucht, wie neu, [PU: GABAL 09.02.2011.], 144 Seiten ORIGINALVERSCHWEISST R Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 356 15,4 x 1,7 x 21,8 cm, Gebundene Ausgabe, Books
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ISBN: 9783869361833
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Laufer, Hartmut:
Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent: Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen (Whitebooks) - Erstausgabe2011, ISBN: 9783869361833
Gebundene Ausgabe
GABAL, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1. 144 Seiten, Publiziert: 2011-02-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 13623566, Verkaufsrang: 1030419, Karrierestrategien, Job & Karrier… Mehr…
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2011
ISBN: 3869361832
[EAN: 9783869361833], [PU: GABAL Verlag GmbH], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacke… Mehr…

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2011, ISBN: 3869361832
Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Gabal, Publisher : Gabal, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 144, publicationDate : 2011-02-09, authors : Hartmut Laufer, langua… Mehr…

Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent: Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen (Whitebooks) - gebunden oder broschiert
2011, ISBN: 3869361832
[EAN: 9783869361833], Gebraucht, wie neu, [PU: GABAL 09.02.2011.], 144 Seiten ORIGINALVERSCHWEISST R Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 356 15,4 x 1,7 x 21,8 cm, Gebundene Ausgabe, Books
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent: Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen (Whitebooks)
EAN (ISBN-13): 9783869361833
ISBN (ISBN-10): 3869361832
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GABAL
144 Seiten
Gewicht: 0,358 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-06-22T19:43:49+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-28T10:05:28+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783869361833
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86936-183-2, 978-3-86936-183-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hartmut, laufer, lauf, läufer, gemeinsam erfolgreich
Titel des Buches: konsequent, zielvereinbarungen, ziele verwirklichen, arm aber bio, ziel, ursula kapelle, erfolgreich gemeinsam, alt aber hut
Daten vom Verlag:
Autor/in: Hartmut Laufer
Titel: Whitebooks; Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent - Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen
Verlag: GABAL; GABAL-Verlag
144 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-02-09
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,400 kg
Sprache: Deutsch
19,90 € (DE)
20,50 € (AT)
28,90 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BB; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; Management und Managementtechniken; Optimieren; Mitarbeitergespräche; Mitarbeiterführung; Führung; Ziele; Personalmanagement, HRM; Management: Führung und Motivation; Organisationstheorie und -verhalten; EA; EA
In den meisten Seminaren und Fachbüchern endet das Thema Zielvereinbarung mit dem Zielvereinbarungsgespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Dabei fangen die Probleme dann erst an: Absprachen werden falsch interpretiert, nicht umgeSetzt oder gar ignoriert.
Damit die vereinbarten Ziele keine Lippenbekenntnisse bleiben, müssen die Vorgaben klar formuliert und die Zielerreichung überprüft und bewertet werden. Das Buch bietet hierzu bewährte Instrumente und Maßnahmen sowie eine Reihe von Checklisten, die dem Leser auch in elektronischer Form zur Verfügung stehen.
Die Leser schätzen die Business-Ratgeber von Hartmut Laufer wegen ihres großen Praxisnutzens, des klaren Aufbaus und der Schnörkellosigkeit, die auf provokante und aufmerksamkeitsheischende Thesen verzichtet.
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