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Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG
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Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783868661255

ID: 25468882

In Zeiten permanenten Wandels und steigender Komplexität in Wirtschaft und Gesellschaft betrachten Führungskräfte ¿Change Management¿ häufig als die Patentlösung, um die komplexen Herausf… Mehr…

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Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG - neues Buch

ISBN: 9783868661255

ID: N19MHG2K47E

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Führung im Wandel - Handlungskompetenzen - Klitzke, N
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Klitzke, N:
Führung im Wandel - Handlungskompetenzen - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783868661255

ID: 70531550

Erscheinungsdatum: 10/2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen darge… Mehr…

Nr. 70531550. Versandkosten:, Next Day, DE. (EUR 0.00)

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Nina May Lin Klitzke:
Fuhrung im Wandel - Handlungskompetenzen von Fuhrungskraften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG - neues Buch

2010, ISBN: 3868661255

ID: 22720392912

[EAN: 9783868661255], Neubuch, [PU: Driesen, Dr. H. H. Verlag 2010-10], Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 4-5 working days from our warehouse. Book will be… Mehr…

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Chiron Media, Wallingford, United Kingdom [55661942] [Rating: 4 (von 5)]
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Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG - neues Buch

ISBN: 3868661255

ID: 13602464

Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG ab 19 EURO 1. Auflage Medien > Bücher

Nr. 13602464. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)


Details zum Buch
Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG

In Zeiten permanenten Wandels und steigender Komplexität in Wirtschaft und Gesellschaft betrachten Führungskräfte ¿Change Management¿ häufig als die Patentlösung, um die komplexen Herausforderungen der Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. Doch diese Denkweise greift zu kurz, wie die ernüchternde Erfolgsbilanz von Veränderungsvorhaben in Organisationen der letzten Jahre zeigt. Führungskräfte stehen diesen schnellen und komplexen Veränderungen trotz sehr guter Ausbildung, exzellenter Führungsinstrumente sowie ausgereifter Managementkonzepte zur Gestaltung von Change-Management-Prozessen immer häufiger orientierungs- und hilflos gegenüber. Jene Denk- und Handlungsmuster, die Führungskräften bisher Orientierung gaben, werden zunehmend untauglich. Und damit werden auch die Strategien, Techniken und Instrumente, denen sie bislang vertraut haben, immer wirkungsloser. Nina May Lin Klitzke analysiert, welche Handlungskompetenzen Führungskräfte in Change-Management-Prozessen benötigen, um auch in dynamischen, unsicheren Zeiten Orientierung zu erhalten und Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten zu können. Zudem erarbeitet die Autorin ein praxisorientiertes Rahmenkonzept zur Entwicklung der in Veränderungsprozessen notwendigen Handlungskompetenzen.Die Autorin: geboren 1982 in Hong Kong; Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Wirtschaft in Münster; seit 2008 Referentin für Führungskräfteentwicklung; Gewinnerin des HR-Nachwuchspreises 2010.

Detailangaben zum Buch - Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG


EAN (ISBN-13): 9783868661255
ISBN (ISBN-10): 3868661255
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Driesen, H. H. Dr.
115 Seiten
Gewicht: 0,138 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-02-20T15:46:35+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-12-12T14:49:57+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783868661255

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86866-125-5, 978-3-86866-125-5


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