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Leisgang, Winfried:

Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements - Taschenbuch

2011, ISBN: 3866186266

[EAN: 9783866186262], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Edition Rainer Hampp], SOZIALE KOMPETENZ,UNTERNEHMENSWERTE,UNTERNEHMENSKULTUR,SOZIALE ARBEIT,KOMPETENZENTWICKLUNG,PERSONALENTWICKLUNG,… Mehr…

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Leisgang, Winfried:

Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783866186262

Buchschnitt verkürzt - gepflegter, sauberer Zustand - Ausgabejahr 2011 10669271/12 Versandkostenfreie Lieferung soziale Kompetenz,Unternehmenswerte,Unternehmenskultur,Soziale Arbeit,Kompe… Mehr…

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Winfried Leisgang:
Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements - Taschenbuch

2011

ISBN: 3866186266

[EAN: 9783866186262], [SC: 0.0], [PU: Rainer Hampp], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust… Mehr…

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Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements - Taschenbuch

2011, ISBN: 3866186266

[EAN: 9783866186262], [PU: Rainer Hampp], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket tha… Mehr…

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Soziale Praxis Und Soziale Kompetenz Des Mittleren Managements - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783866186262

Rainer Hampp, Paperback, 270 Seiten, Publiziert: 2011-04-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.37 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Language Books, Subjects, Rainer … Mehr…

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Details zum Buch
Soziale Praxis Und Soziale Kompetenz Des Mittleren Managements

Es ist immer noch nicht alltäglich, wenn Manager der mittleren Ebene sich mit Langzeitarbeitslosen, Straffälligen oder Behinderten und deren sozialen Problemlagen beschäftigen. Personalentwicklungsprogramme, die das Management für eine Woche in soziale Einrichtungen entsenden, versprechen sich davon ein Mehr an sozialer Kompetenz der Führungskräfte nach einem Einsatz. Dabei stellt sich die Frage, wo genau und in welchen Situationen das mittlere Management im eigenen Unternehmen soziale Kompetenz benötigt. Erst mit dem Wissen, wie die soziale Praxis im Unternehmen aussieht, lässt sich ein Erfolg von Hospitationseinsätzen auch pädagogisch bestimmen. Die vorliegende qualitativ-empirische Studie hat daher 8 Führungskräfte vor einem Einsatz in einer sozialen Einrichtung befragt, wann und wo sie im beruflichen Alltag auf soziale Kompetenz angewiesen sind. Gleichzeitig kann man davon ausgehen, dass die Erfahrungen, die die Manager in der einen Woche machen, nicht ohne Wirkung im beruflichen Alltag bleiben. Der zweite Teil der Studie befasst sich daher mit der Frage, wie die Manager den Einsatz im Bezug auf ihr zukünftiges berufliches Handeln einschätzen. Dabei wird besonders auf die drei Wertedimensionen einer Wissenskultur im Unternehmen eingegangen, die für den Einsatz sozialer Kompetenz auch in einem ökonomischen Kontext handlungsleitend sind: Offenheit, Vertrauen und Fürsorge. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass das mittlere Management in sein Führungshandeln Werte einfließen lässt, die man in der Ökonomie auf den ersten Blick nicht vermutet. Die Manager leben und zeigen Wertschätzung in einem bereits vollständig globalisierten Kontext. Hilfe und Unterstützung wird nicht nur bei betrieblichen Herausforderungen geleistet, sondern gerade auch dann, wenn es um existenzielle private Probleme der Mitarbeiter und Kollegen geht.

Detailangaben zum Buch - Soziale Praxis Und Soziale Kompetenz Des Mittleren Managements


EAN (ISBN-13): 9783866186262
ISBN (ISBN-10): 3866186266
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Rainer Hampp
258 Seiten
Gewicht: 0,359 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-09-11T23:18:39+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783866186262

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-626-6, 978-3-86618-626-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: praxis des managements, soziale kompetenz, organisationales lernen


Daten vom Verlag:

Autor/in: Winfried Leisgang
Titel: Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen; Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements
Verlag: Edition Rainer Hampp
270 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-04-15
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,370 kg
Sprache: Deutsch
27,80 € (DE)
28,60 € (AT)
Available
34 schw.-w. Abb.

BC; broschiert; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; Management; Personalentwicklung; Kompetenzentwicklung; soziale Kompetenz; Management; Soziale Arbeit; Unternehmenswerte; Unternehmenskultur; soziale Praxis; N3-Rabatt; Soziologie; Sozialforschung und -statistik; Soziologie: Arbeit und Beruf; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Unternehmertum / Start-ups; Personalmanagement, HRM; Büro und Arbeitsplatz; Optimieren


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