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Sozialkapital und Personalwirtschaft Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge - Jans, Manuel
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Jans, Manuel:

Sozialkapital und Personalwirtschaft Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783866186217

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Sozialkapital und Personalwirtschaft Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783866186217

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Hampp, Rainer:
Sozialkapital und Personalwirtschaft - gebrauchtes Buch

2006

ISBN: 9783866186217

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Sozialkapital und Personalwirtschaft - Manuel Jans
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Manuel Jans:
Sozialkapital und Personalwirtschaft - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783866186217

Taschenbuch

Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge, Buch, Softcover, [PU: Edition Rainer Hampp], [ED: 1], … Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Sozialkapital und Personalwirtschaft
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783866186217


In Theorie und Praxis der Personalwirtschaft werden die vielfältigen und zum Teil sehr nachhaltigen Wirkungen des in intraorganisationalen Netzwerken eingebetteten Sozialkapitals auf personalwirtschaftlich relevante Sachverhalte kaum beachtet. Der Verfasser greift dieses Problem auf und entwickelt auf der Basis einer Analyse vorhandener Konzepte und empirischer Erkenntnisse aus verschiedenen Forschungsbereichen, wie der Sozialkapital-, sozialen Netzwerk-, Interaktions-, Tauschgerechtigkeits- und Vertrauensforschung, ein integratives, theoretisch fundiertes Sozialkapitalmodell, welches auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge bezogen wird. Mit diesem Modell lassen sich die vielfältigen Voraussetzungen, Mechanismen und Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf die Verfügbarkeit und Wirksamkeit des Personals zeigen. Mit diesem Modell möchte der Autor die Grundlagen für eine sozialkapitalorientierte Perspektive auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge legen.

Detailangaben zum Buch - Sozialkapital und Personalwirtschaft


EAN (ISBN-13): 9783866186217
ISBN (ISBN-10): 3866186215
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Edition Rainer Hampp
288 Seiten
Gewicht: 0,442 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-10-25T00:45:57+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-08-02T13:37:35+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866186217

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-621-5, 978-3-86618-621-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jan jans, manuel
Titel des Buches: personalwirtschaft, modell

Daten vom Verlag:

Autor/in: Manuel Jans
Titel: Empirische Personal- und Organisationsforschung; Sozialkapital und Personalwirtschaft - Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Verlag: Edition Rainer Hampp
301 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-03-01
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,446 kg
Sprache: Deutsch
27,80 € (DE)
28,60 € (AT)
Available

BC; broschiert; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Sozialkapital; Soziale Netzwerke; Personalwirtschaft; Modell; Empirie; N3-Rabatt; Soziologie; Sozialforschung und -statistik; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Unternehmertum / Start-ups; Organisationstheorie und -verhalten; Büro und Arbeitsplatz

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