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Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens - Witteck, C
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Witteck, C:

Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783866186095

Erscheinungsdatum: 05.01.2011, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen, Titelzusatz: Eine Analyse der … Mehr…

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Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen - Taschenbuch

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Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen ab 22.8 € als Taschenbuch: Eine Analyse der Forschungsschwerpunkte im Zeitablauf. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wir… Mehr…

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Bestimmungsgrunde Dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen: Eine Analyse Der Forschungsschwerpunkte Im Zeitablauf - Taschenbuch

2011

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Witteck, Christine:
Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen - Eine Analyse der Forschungsschwerpunkte im Zeitablauf - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783866186095

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 140, [GW: 194g], 1

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Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen - neues Buch

ISBN: 3866186096

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Details zum Buch
Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen

Dysfunktionales Verhalten in Organisationen ist u.a. aufgrund der hohen Kosten, die damit für die Organisation einhergehen, ein wichtiges Forschungsfeld im Rahmen der Organizational Behavior Forschung. Es charakterisiert intentionales Verhalten, das durch den Verstoß gegen legitime (hypernormgebundene) Interessen der Organisation potentiell und vorhersehbar anderen Organisationsmitgliedern und/oder der Organisation Schaden zufügt. Studien zu den Bestimmungsgründen dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen lassen sich anhand der eingenommenen Perspektive unterscheiden: Vertreter einer individuellen Perspektive nehmen an, dass die Ursachen unerwünschter Verhaltensweisen dem Individuum inhärent sind, während Verfechter eines situationistischen Ansatzes die Antezedenzien im Kontext des Individuums vermuten. Andere Autoren ignorieren perspektivische Konventionen und wählen viel versprechend erscheinende Determinanten für empirische Überprüfungen. Angelehnt an den Befund aus Walter Nords und Suzy Fox' Studie "The Individual in Organizational Studies: The Great Disappearing Act?", dem zufolge das Individuum in der Organizational Behavior Forschung seine exponierte Stellung als zentrale Analyseeinheit weitgehend eingebüßt hat, versucht die vorliegende Untersuchung eine systematische zeitliche und theoretische Durchdringung des Forschungsfeldes der Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen mittels eines Bezugsrahmens, der vier Perspektiven - Analyseebenen - umfasst: Individuum, Interaktion, Organisation sowie die (organisationale) Gruppe. Als Analysegegenstand dient eine umfangreiche und systematisch generierte Grundgesamtheit einschlägiger Studien der letzten 40 Jahre.

Detailangaben zum Buch - Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen


EAN (ISBN-13): 9783866186095
ISBN (ISBN-10): 3866186096
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Hampp, Rainer
140 Seiten
Gewicht: 0,196 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-07-26T21:19:31+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-09-24T00:22:55+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866186095

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-609-6, 978-3-86618-609-5


Daten vom Verlag:

Autor/in: Christine Witteck
Titel: Bestimmungsgründe dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen - Eine Analyse der Forschungsschwerpunkte im Zeitablauf
Verlag: Edition Rainer Hampp
140 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-01-05
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
22,80 € (DE)
23,50 € (AT)
40,00 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Individuum und Organisation; Dysfunktionales Verhalten; Abweichendes Verhalten; Bestimmungsgründe; Literaturanalyse; Management: Führung und Motivation; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie


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