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Jörn M. Andreas:

Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften: Eine panelökonometrische Untersuchung zur Effektuierung der ... zu MANAGEMENT, ORGANISATION UND INFORMATION) - Taschenbuch

2001, ISBN: 9783866186064

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], Gebraucht - Gut Retoure aus dem Handel mit mittleren Transportmängeln. Umgehender Versand mit ordentlicher Rechnung. Buch ist als Mängelexemplar gekennz… Mehr…

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Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften
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Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften - neues Buch

2008, ISBN: 9783866186064

Die Effizienz der Führungs- und Überwachungssysteme hat sich zu einem wichtigen Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb um Finanzmittel entwickelt. Im Mittelpunkt der aktienrechtlichen Refo… Mehr…

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Andreas, Jörn M.:
Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften - Eine panelökonometrische Untersuchung zur Effektuierung der Anreizorientierung - Taschenbuch

2011

ISBN: 9783866186064

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 284, [GW: 380g], 1

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Jörn M. Andreas:
Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783866186064

Taschenbuch

Eine panelökonometrische Untersuchung zur Effektuierung der Anreizorientierung, Buch, Softcover, [PU: Hampp, R], [ED: 1], Hampp, R, 2011

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Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften - Jörn M. Andreas
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Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften - neues Buch

ISBN: 9783866186064

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Details zum Buch
Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften

Die Effizienz der Führungs- und Überwachungssysteme hat sich zu einem wichtigen Differen-zierungsmerkmal im Wettbewerb um Finanzmittel entwickelt. Im Mittelpunkt der aktienrechtli-chen Reformbemühungen steht der Aufsichtsrat als zentraler Überwachungsträger des deutschen Corporate Governance-Systems. Angesichts der Professionalisierungsbewegung der Aufsichts-ratsarbeit stellt sich die Frage, inwiefern die Unternehmen dieser Entwicklung durch eine An-passung der Vergütungssysteme Rechnung tragen. Die Arbeit untersucht daher aus agencytheo-retischer Perspektive, ob die Befunde zu den Einflussfaktoren der Aufsichtsratsvergütung auf eine Anreizorientierung hindeuten und die Vergütungsgestaltung somit beiträgt, Interessenskon-flikte zu vermindern. Der Forschungsbeitrag beruht insbesondere auf drei Aspekten: Zunächst wird für die Hypothesenprüfung ein Datensatz von PRIME STANDARD-Unternehmen über den Zeitraum 2005-2008 erhoben. Dieser geht im Querschnittsumfang, Detaillevel und Neuigkeits-grad deutlich über vergleichbare Studien im deutschen Raum hinaus. Zweitens wird ein vari-ablenreiches Wirkungsmodell spezifiziert, welches u.a. erstmals umfassend die Bedeutung von internen Corporate Governance-Merkmalen (d.h. Eigentümer- und Aufsichtsratsstrukturen) in der Bestimmung der Aufsichtsratsvergütung analysiert. Zuletzt kommen mit Random- und Fixed Firm Effects-Modellen methodisch fortgeschrittene Panelregressionen zum Einsatz, welche auf unbeobachtete merkmalsträgerspezifische Heterogenität kontrollieren und somit eine ökono-metrisch rigide Untersuchung der Fragestellung erlauben. Im Ergebnis können statistisch signi-fikante Regressionsmodelle mehr als die Hälfte der Varianz der Stichprobe erklären. Es kann gezeigt werden, dass die wesentlichen Einflüsse auf die Höhe der Aufsichtsratsvergütung in der Unternehmenskomplexität und den Informationskosten, der Fremdkapitalmarktkontrolle, dem Unternehmenserfolg sowie in der Existenz und Wirksamkeit alternativer Disziplinierungsme-chanismen der internen Corporate Governance des Unternehmens zu suchen sind. Verstanden als substantive Unternehmensentscheidung finden sich damit insgesamt empirische Belege, dass die Aufsichtsratsvergütung eine für die unternehmensspezifische Situation angepasste Vertrags-gestaltung (Optimal Contracting) zur Überwindung von Interessenskonflikten widerspiegelt. Die Arbeit stellt theoretisch fundierte und praktisch anwendbare Erkenntnisse zum Status quo der Aufsichtsratsvergütung bereit und kann daher die Basis bilden, um zukünftige Aufsichtsrats-reformen effektiver auszurichten.

Detailangaben zum Buch - Determinanten der Aufsichtsratsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften


EAN (ISBN-13): 9783866186064
ISBN (ISBN-10): 3866186061
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Hampp, R
270 Seiten
Gewicht: 0,383 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-08-22T21:43:40+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-12-12T12:09:33+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866186064

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-606-1, 978-3-86618-606-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jörn, andreas jorns
Titel des Buches: aktiengesellschaften deutschen, der aufsichtsrat, aktiengesellschaft, determinanten, untersuchung, zur, management und organisation


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