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Yasmin Kurzhals:

Personalarbeit kann jeder? - Taschenbuch

ISBN: 3866186045

Paperback, [EAN: 9783866186040], Hampp, Rainer, Hampp, Rainer, Book, [PU: Hampp, Rainer], Hampp, Rainer, 927726, Subjects, 933484, Arts & Photography, 934986, Biographies & Memoirs, 93552… Mehr…

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Personalarbeit kann jeder? als Buch von Yasmin Kurzhals - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783866186040

Personalarbeit kann jeder?:Professionalisierung im Personalmanagement - Erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern Yasmin Kurzhals Personalarbeit kann jeder?:Professionalisierung im Per… Mehr…

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Personalarbeit kann jeder? Professionalisierung im Personalmanagement - Erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern - neues Buch

2010

ISBN: 3866186045

Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, mit Schutzumschlag neu, [PU:Hampp, Rainer]

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Personalarbeit kann jeder? - Professionalisierung im Personalmanagement - Erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866186040

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 411, [GW: 547g], 1

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2010, ISBN: 9783866186040

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 547g], 1

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Details zum Buch
Personalarbeit kann jeder?

Im Zuge der wirtschaftlichen Veränderungen in den vergangenen Jahren hat sich nicht nur die Rolle von Personal gewandelt, sondern auch die Kompetenzen, die einen erfolgreich tätigen HR-Manager definieren. In diesem Zusammenhang drängen sich folgende Fragen auf: Welche Kernkompetenzen werden heute und zukünftig benötigt, um die neuartigen und komplexen Anforderungen in dem Berufsfeld Personalmanagement bewältigen zu können? Und lassen sich professionelle Kompetenzstandards für "gutes Personalmanagement" und "kompetente Personalmanager" formulieren, die beschreiben, welches Wissen, welches Können und welche professionellen Überzeugungen entsprechend von den Stelleninhabern erwartet werden? In der vorliegenden Publikation wird diesen Fragen nachgegangen und die Entwicklung eines Kompetenzmodells beschrieben, das professionelle internationale Kompetenzstandards sowie zukünftig relevante Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen im Personalmanagement berücksichtigt. Zur Erfassung der erfolgskritischen Fähigkeiten, Fertigkeiten und professionellen Überzeugungen wurden in einer ersten Studie Critical-Incident-Interviews mit 31 Personalmanagern geführt und diese inhaltsanalytisch ausgewertet. Das auf Basis der Interviewergebnisse entwickelte Kompetenzmodell wurde in einer zweiten Studie durch ein Expertenrating mit 72 erfahrenen Personalpraktikern und Wissenschaftlern inhaltlich validiert. Damit wurde die Güte des Modells beurteilt. Die Experten kamen mit einer hohen Übereinstimmung zu der Einschätzung, dass die im Modell beschriebenen Kompetenzaspekte eine ausgeprägte Erfolgsrelevanz für die berufliche Tätigkeit eines HR-Managers aufweisen. Darüber hinaus waren sich die Experten darüber einig, dass das Kompetenzmodell insgesamt weitgehend vollständig alle erfolgskritischen Fähigkeiten, Fertigkeiten und professionellen Überzeugungen von Personalern abbildet.

Detailangaben zum Buch - Personalarbeit kann jeder?


EAN (ISBN-13): 9783866186040
ISBN (ISBN-10): 3866186045
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Hampp, Rainer
375 Seiten
Gewicht: 0,546 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-03-02T05:28:19+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2017-06-24T12:26:44+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866186040

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-604-5, 978-3-86618-604-0


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