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Outsourcing der Personalfunktion: Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse - Jun Hwa Kwon
(*)
Jun Hwa Kwon:
Outsourcing der Personalfunktion: Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse - Taschenbuch

2010, ISBN: 3866186010

ID: 17495495890

[EAN: 9783866186019], [SC: 0.0], [PU: R Hampp], OUTSOURCING; PERSONAL (BELEGSCHAFT), Gebraucht - Gut leichte Verschmutzung - Outsourcing der Personalfunktion als Sonderfall des Make or Buy wird in dieser Arbeit primär in Abhängigkeit von den Merkmalen des Beschäftigungssystems erklärt. Der Ausgangspunkt der Untersuchung liegt in dem Versuch, die unterschiedliche Neigung zum Outsourcing der Personalfunktion in westlichen und in asiatischen Ländern zu erklären. Die in den vorliegenden Untersuchungen dominierende Betrachtung der Kosten- und Ressourcenperspektive liefert zur Beantwortung dieser Frage keine befriedigenden Ergebnisse. Deshalb wurde ein neuer Weg durch die Einbeziehung des Beschäftigungssystem-Ansatzes von Hendry gegangen. Am Beispiel Korea wurde untersucht, inwieweit das Beschäftigungssystem auf die Outsourcing-Entscheidungen in den Unternehmen einwirkt. Die Verfasserin bezieht die bisher dominierenden Perspektiven der Kosten und der verfügbaren Ressourcen sowie der Strategien in ihre Analyse mit ein und belegt die Plausibilität ihrer Aussagen anhand von zwölf in koreanischen Unternehmen erhobenen Fallstudien. Die Untersuchungsergebnisse erhärten die Annahme, dass das Beschäftigungssystem einen relativ starken Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen Outsourcing im Personalbereich hat. 385 pp. Deutsch, Books

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Rheinberg-Buch, Bergisch Gladbach, Germany [53870650] [Rating: 5 (von 5)]
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Outsourcing der Personalfunktion: Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse (Empirische Personal- und Organisationsforschung, Band 46) - Jun Hwa Kwon
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Jun Hwa Kwon:
Outsourcing der Personalfunktion: Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse (Empirische Personal- und Organisationsforschung, Band 46) - Taschenbuch

ISBN: 3866186010

[SR: 3142983], Taschenbuch, [EAN: 9783866186019], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Outsourcing der Personalfunktion: Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse (Empirische Personal- und Organisationsforschung, Band 46) - Jun Hwa Kwon
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Jun Hwa Kwon:
Outsourcing der Personalfunktion: Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse (Empirische Personal- und Organisationsforschung, Band 46) - Taschenbuch

ISBN: 3866186010

[SR: 3142983], Taschenbuch, [EAN: 9783866186019], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Outsourcing der Personalfunktion - Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse - Kwon, Jun Hwa
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Kwon, Jun Hwa:
Outsourcing der Personalfunktion - Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866186019

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 10.50], Neuware, gewerbliches Angebot, 385, [GW: 509g], 1

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Outsourcing der Personalfunktion - Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse - Kwon, Jun Hwa
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Kwon, Jun Hwa:
Outsourcing der Personalfunktion - Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866186019

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 385, [GW: 509g], 1

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Outsourcing der Personalfunktion

Outsourcing der Personalfunktion als Sonderfall des "Make or Buy" wird in dieser Arbeit primär in Abhängigkeit von den Merkmalen des Beschäftigungssystems erklärt. Der Ausgangspunkt der Untersuchung liegt in dem Versuch, die unterschiedliche Neigung zum Outsourcing der Personalfunktion in westlichen und in asiatischen Ländern zu erklären. Die in den vorliegenden Untersuchungen dominierende Betrachtung der Kosten- und Ressourcenperspektive liefert zur Beantwortung dieser Frage keine befriedigenden Ergebnisse. Deshalb wurde ein neuer Weg durch die Einbeziehung des Beschäftigungssystem-Ansatzes von Hendry gegangen. Am Beispiel Korea wurde untersucht, inwieweit das Beschäftigungssystem auf die Outsourcing-Entscheidungen in den Unternehmen einwirkt. Die Verfasserin bezieht die bisher dominierenden Perspektiven der Kosten und der verfügbaren Ressourcen sowie der Strategien in ihre Analyse mit ein und belegt die Plausibilität ihrer Aussagen anhand von zwölf in koreanischen Unternehmen erhobenen Fallstudien. Die Untersuchungsergebnisse erhärten die Annahme, dass das Beschäftigungssystem einen relativ starken Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen Outsourcing im Personalbereich hat.

Detailangaben zum Buch - Outsourcing der Personalfunktion


EAN (ISBN-13): 9783866186019
ISBN (ISBN-10): 3866186010
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Hampp, Rainer
366 Seiten
Gewicht: 0,511 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-04-13T07:18:55+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-01-23T21:51:27+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866186019

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-601-0, 978-3-86618-601-9


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