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Kwon, Jun Hwa:

Outsourcing der Personalfunktion Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse Jun Hwa Kwon Taschenbuch Empirische Personal- und Organisationsforschung Deutsch - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866186019

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], Outsourcing der Personalfunktion als Sonderfall des "Make or Buy" wird in dieser Arbeit primär in Abhängigkeit von den Merkmalen des Beschäftigungssyste… Mehr…

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Jun Hwa Kwon:

Outsourcing der Personalfunktion - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783866186019

Taschenbuch

Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse, Buch, Softcover, Outsourcing der Personalfunktion als Sonderfall des ?Make or Buy? wird in dieser Arbeit primär in … Mehr…

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Outsourcing der Personalfunktion - neues Buch

ISBN: 9783866186019

Outsourcing der Personalfunktion als Sonderfall des "Make or Buy" wird in dieser Arbeit primär in Abhängigkeit von den Merkmalen des Beschäftigungssystems erklärt. Der Ausgangspunkt der U… Mehr…

Nr. H90RFHJFEF8. Versandkosten:, Lieferzeit: 2 Tage, CH. (EUR 0.00)
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Kwon, Jun Hwa:
Outsourcing der Personalfunktion - Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866186019

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 10.50], Neuware, gewerbliches Angebot, 385, [GW: 509g], 1

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Kwon, Jun Hwa:
Outsourcing der Personalfunktion - Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866186019

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 385, [GW: 509g], 1

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Details zum Buch
Outsourcing der Personalfunktion

Outsourcing der Personalfunktion als Sonderfall des "Make or Buy" wird in dieser Arbeit primär in Abhängigkeit von den Merkmalen des Beschäftigungssystems erklärt. Der Ausgangspunkt der Untersuchung liegt in dem Versuch, die unterschiedliche Neigung zum Outsourcing der Personalfunktion in westlichen und in asiatischen Ländern zu erklären. Die in den vorliegenden Untersuchungen dominierende Betrachtung der Kosten- und Ressourcenperspektive liefert zur Beantwortung dieser Frage keine befriedigenden Ergebnisse. Deshalb wurde ein neuer Weg durch die Einbeziehung des Beschäftigungssystem-Ansatzes von Hendry gegangen. Am Beispiel Korea wurde untersucht, inwieweit das Beschäftigungssystem auf die Outsourcing-Entscheidungen in den Unternehmen einwirkt. Die Verfasserin bezieht die bisher dominierenden Perspektiven der Kosten und der verfügbaren Ressourcen sowie der Strategien in ihre Analyse mit ein und belegt die Plausibilität ihrer Aussagen anhand von zwölf in koreanischen Unternehmen erhobenen Fallstudien. Die Untersuchungsergebnisse erhärten die Annahme, dass das Beschäftigungssystem einen relativ starken Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen Outsourcing im Personalbereich hat.

Detailangaben zum Buch - Outsourcing der Personalfunktion


EAN (ISBN-13): 9783866186019
ISBN (ISBN-10): 3866186010
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Hampp, R
366 Seiten
Gewicht: 0,511 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-04-13T07:18:55+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-02-20T09:57:19+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866186019

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-601-0, 978-3-86618-601-9


Daten vom Verlag:

Autor/in: Jun Hwa Kwon
Titel: Empirische Personal- und Organisationsforschung; Outsourcing der Personalfunktion - Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Verlag: Edition Rainer Hampp
385 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-12-30
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
32,80 € (DE)
33,80 € (AT)
56,90 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Personalmanagement, HRM; Management; Outsourcing der Personalfunktion; Beschäftigungssystem; Korea; Transaktionskostentheorie; Ressourcenorientierter Ansatz; Strategisches Management


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