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Apelojg, Benjamin:

Emotionen in der Personalauswahl Wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst - Erstausgabe

2010, ISBN: 3866184697

Taschenbuch, ID: 21562340067

[EAN: 9783866184695], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Hampp, R, 08.08.2010.], ENTSCHEIDUNGSMANAGEMENT, GROUNDED THEORY, PERSONALAUSWAHL, BAUCHENTSCHEIDUNGEN, EMOTIONEN, 236 S. -------… Mehr…

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  - Alexander Wegner, Lüneburg, Germany [63814814] [Rating: 4 (von 5)]
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Benjamin Apelojg:

Emotionen in der Personalauswahl: Wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst - Taschenbuch

2010, ISBN: 3866184697

Perfect Paperback, [EAN: 9783866184695], Hampp, Rainer, Hampp, Rainer, Book, [PU: Hampp, Rainer], 2010-08-01, Hampp, Rainer, 1025612, Subjects, 349777011, Antiquarian, Rare & Collectable,… Mehr…

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Emotionen in der Personalauswahl: Wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst - gebrauchtes Buch

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[SR: 2508297], Broschiert, [EAN: 9783866184695], Hampp, Mering, Hampp, Mering, Book, [PU: Hampp, Mering], Hampp, Mering, 189046, Mitarbeiter, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere… Mehr…

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Details zum Buch
Emotionen in der Personalauswahl

Personalauswahlentscheidungen zeichnen sich durch eine hohe Komplexität aus. Die damit verbundene Unsicherheit lässt Entscheider vielfach die Verantwortung an teure Personalauswahlverfahren oder an Personalberater abgeben. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die bestehende Personalauswahlforschung und zeigt dabei auf, wie das rationale Paradigma in der Personalauswahl Emotionen als Entscheidungshilfe bisher systematisch ausgegrenzt. Denn Personalverantwortliche stoßen im Rahmen der Auswahlentscheidung immer wieder auf die Frage nach dem "richtigen" Verhältnis von Emotionen und Verstand: Kann oder soll ich sogar meinen Gefühlen vertrauen? Um eine Antwort auf diese Frage zu finden, wurden mehrere Entscheider vom Top-Management bis zum Kleinunternehmer befragt. Das Ergebnis ist eine Studie, welche die vielfältigen Strategien im Umgang mit Emotionen in Entscheidungsprozessen analysiert und darstellt. Es wird aufgezeigt, wie Emotionen einerseits Entscheider behindern, stören und Kosten verursachen und wie man anderseits mit einer gewinnbringenden Integration von Emotionen zu besseren Personalentscheidungen gelangen kann. Dabei verknüpft die vorliegende Untersuchung die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung mit der praxisorientierten Welt von Personalentscheidern. Emotionen sind Teil von Entscheidungen. Dies für sich zu erkennen und richtig zu nutzen, führt nach Ansicht des Autors zu besseren und zufriedenstellenderen Entscheidungen.

Detailangaben zum Buch - Emotionen in der Personalauswahl


EAN (ISBN-13): 9783866184695
ISBN (ISBN-10): 3866184697
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Hampp, Rainer
234 Seiten
Gewicht: 0,324 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-06-20T19:36:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-03-16T21:04:06+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866184695

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-469-7, 978-3-86618-469-5


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