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Agnes Stribeck:

Wer wählt Teamarbeit? - neues Buch

2010, ISBN: 9783866184688

ID: 896652803

Warum wird zunehmend Teamfähigkeit in Stellenanzeigen gefordert? Wie wirkt sich dies auf die Bewerbungsentscheidung potenzieller Arbeitnehmer aus? Und welche Rolle spielt dabei die Einste… Mehr…

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Wer wählt Teamarbeit? - neues Buch

ISBN: 9783866184688

ID: 798797890

Warum wird zunehmend Teamfähigkeit in Stellenanzeigen gefordert? Wie wirkt sich dies auf die Bewerbungsentscheidung potenzieller Arbeitnehmer aus? Und welche Rolle spielt dabei die Einste… Mehr…

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Wer wählt Teamarbeit? - Taschenbuch

ISBN: 3866184689

Paperback, [EAN: 9783866184688], Hampp, Rainer, Hampp, Rainer, Book, [PU: Hampp, Rainer], Hampp, Rainer, 1000, Subjects, 1, Arts & Photography, 2, Biographies & Memoirs, 3, Business & Mon… Mehr…

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2010, ISBN: 9783866184688

ID: 74df89bf63c969b1f2236517966498a4

Letzte Aktualisierung am: 21.01.19 08:51:46 Binding: Taschenbuch, Edition: 1, Label: Hampp, R, Publisher: Hampp, R, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 277, publicationDate: 2010-07-27, a… Mehr…

Nr. M03866184689UsedVeryGood. Versandkosten:Versandkostenfrei ab einem Warenkorbwert von 10€, 1-3 Tage, zzgl. Versandkosten.

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ID: 74df89bf63c969b1f2236517966498a4

Letzte Aktualisierung am: 24.09.18 09:00:02 Binding: Taschenbuch, Edition: 1, Label: Hampp, R, Publisher: Hampp, R, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 277, publicationDate: 2010-07-27, a… Mehr…

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Details zum Buch
Wer wählt Teamarbeit?: Eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfähigkeit

Warum wird zunehmend Teamfähigkeit in Stellenanzeigen gefordert? Wie wirkt sich dies auf die Bewerbungsentscheidung potenzieller Arbeitnehmer aus? Und welche Rolle spielt dabei die Einstellung dieser potenziellen Arbeitnehmer gegenüber Teamarbeit? Auf diese Fragen versucht die vorliegende Arbeit Antworten zu geben, indem sie zunächst theoretisch und empirisch-experimentell untersucht, welche Faktoren die Entscheidung zwischen Einzel- und Teamarbeit beeinflussen. Dabei zeigt sich sowohl theoretisch als auch empirisch ein negativer Effekt der eigenen Fähigkeiten auf die Entscheidung für Teamarbeit. Demgegenüber haben die eigene Teamfähigkeit, die Erwartungen über die Fähigkeiten potenzieller Teammitglieder und die eigene Geselligkeit einen positiven Einfluss auf die Wahl von Teamarbeit statt Einzelarbeit. In einem zweiten Schritt werden die theoretischen Implikationen auf den Kontext einer Bewerbungsentscheidung übertragen und mithilfe einer Befragung von ca. 1.800 Studierenden einer empirischen Überprüfung unterzogen. Hier zeigt sich, dass die Wahrscheinlichkeit, sich auf Stellenanzeigen mit der Forderung nach Teamfähigkeit zu bewerben, zwar negativ mit den eigenen Fähigkeiten aber positiv mit der eigenen Teamfähigkeit und den Erwartungen über Teammitglieder zusammenhängt.

Detailangaben zum Buch - Wer wählt Teamarbeit?: Eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfähigkeit


EAN (ISBN-13): 9783866184688
ISBN (ISBN-10): 3866184689
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Hampp, Rainer
273 Seiten
Gewicht: 0,370 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-11-07T04:06:22+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-01-28T19:40:13+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866184688

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-468-9, 978-3-86618-468-8


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