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Christian Scholz, Volker Stein:

Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand (HC-KC) (Strategie- und Informationsmanagement) - Taschenbuch

ISBN: 3866184646

[SR: 1883171], Taschenbuch, [EAN: 9783866184640], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 655648, Buchführung, 655640, Bilanzierung & Buchhaltung, 403434, Business & Karriere,… Mehr…

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Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand (HC-KC) (Strategie- und Informationsmanagement) - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 9783866184640

Verlag: Hampp, R, von 2010, Einband: Broschiert, Seiten: 173 Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei., DE, [SC: 1.95], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, [GW: 880g], offen… Mehr…

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Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand (HC-KC) (Strategie- und Informationsmanagement) - Taschenbuch

2010

ISBN: 3866184646

ID: 20437127457

[EAN: 9783866184640], [SC: 2.0], SACHBUCH, SACHBUCH, Zustand: sehr gut, Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Verlag: Hampp, R, von 2010, Einband: Broschiert, Seiten: 173 , Gewicht 880 g.

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Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand (HC-KC) - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783866184640

Taschenbuch, ID: 14136855

[ED: 1], 1., Aufl., Softcover, Buch, [PU: Hampp, R]

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Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand (HC-KC) - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783866184640

ID: 1059307611

bücher

No. 3109125. Versandkosten:, , DE. (EUR 3.99)

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Details zum Buch
Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand (HC-KC)

Personalmanagement als Innovationsgenerator? Ja, und zwar nachweisbar in Euro! Gerade mittelständische Unternehmen sind auf ihre Innovationsfähigkeit angewiesen, um sich im globalen Wettbewerb zu behaupten und langfristig zu überleben. Ob Unternehmen Innovationen erzeugen, ist jedoch in starkem Maße von ihren Mitarbeitern und deren Kompetenzen, Fähigkeiten sowie Leistungsbereitschaft abhängig. Genau dieses Humankapital gilt es, transparent zu machen, um es dann gezielt zu optimieren. Erstmalig wurde bei drei mittelständischen Unternehmen über ein Jahr monatlich das Humankapital bewertet: Entwicklungen in der Mitarbeitermotivation, der Personalentwicklung und insgesamt des Humankapitalwertes konnten so frühzeitig erkannt und gesteuert werden. In diesem Buch lernen Sie die zentralen wissenschaftlichen Grundlagen kennen und erfahren zudem, wie ein derartiges dynamisches Human Capital- und Kompetenz-Controlling in der Praxis umgesetzt werden kann. Stimmen der Praxispartner: - 'Wir wollten die Chance nutzen und erstmals die Kostendiskussion über Personalaufwendungen in eine Investitionsdiskussion zugunsten der Vermögensposition ,Beschäftigte' umkehren.' (Dirk Schöps/Timo Pilz, Sparkasse Siegen), - 'Gerade während der wirtschaftlich schwierigen Zeit, haben wir unsere Mitarbeiter aufgefordert, neben der Kurzarbeit an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Das HC-KC-Projekt gab uns eine Möglichkeit, diese Investitionen in die Kompetenzen unserer Mitarbeiter über den Humankapitalwert zu monitoren.' (Barbara Ditzler, Villeroy & Boch AG). Das Buch ist ein Ergebnis des Forschungsprojekts 'Dynamisches Human Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand'. Dieses Projekt wurde 2008 bis 2010 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfond der Europäischen Union gefördert.

Detailangaben zum Buch - Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand (HC-KC)


EAN (ISBN-13): 9783866184640
ISBN (ISBN-10): 3866184646
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Hampp, R
173 Seiten
Gewicht: 0,240 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2010-09-27T16:46:21+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-10-10T13:22:54+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866184640

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-464-6, 978-3-86618-464-0


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