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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen ~ ... 9783866184626 - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866184626

Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines originären Datensatzes zu 86 DFG-geförderten Graduiertenkollegs. Birgit Unger Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen. B… Mehr…

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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen - Taschenbuch

2010, ISBN: 386618462X

[EAN: 9783866184626], Neubuch, [PU: Edition Rainer Hampp Jun 2010], Neuware - Der aktuelle Reformprozess im Wissenschaftssystem wird begleitet von einem Paradigmenwechsel hin zu mehr Inte… Mehr…

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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen. Birgit Unger, - Buch - neues Buch

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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen. Der aktuelle Reformprozess im Wissenschaftssystem wird begleitet von einem Paradigmenwechsel hin zu mehr Internationalität und … Mehr…

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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866184626

Erscheinungsdatum: 15.06.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen, Titelzusatz: Eine Untersuchung am … Mehr…

Nr. 70523954. Versandkosten:, Next Day, zzgl. Versandkosten.
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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen -Language: German - Taschenbuch

2010, ISBN: 386618462X

[EAN: 9783866184626], Neubuch, [PU: Hampp, Rainer], Books

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Details zum Buch
Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen

Der aktuelle Reformprozess im Wissenschaftssystem wird begleitet von einem Paradigmenwechsel hin zu mehr Internationalität und Interdisziplinarität; daneben werden die Bestrebungen zur Gleichstellung der Geschlechter forciert. Empirisch zeigt sich entsprechend eine zunehmende Heterogenität von Forschungsteams bei gleichzeitig zunehmenden Kooperationsaktivitäten. Die vorliegende Arbeit untersucht die Frage nach den Effekten dieser Entwicklungen für die Performance von Forschernachwuchsgruppen. In der theoretischen Analyse werden die Argumente der Literatur zur Nutzen- und Kostenwirkung von Heterogenität zusammengeführt. Um argumentieren zu können, welcher der beiden gegenläufigen Effekte in Forschernachwuchsgruppen dominiert, wird differenziert zwischen den verschiedenen Heterogenitätsarten einerseits und den verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen (Geistes- und Sozialwissenschaften versus Natur- und Lebenswissenschaften) andererseits. Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines originären Datensatzes zu 86 DFG-geförderten Graduiertenkollegs. Die Analyseergebnisse vermögen zu zeigen, dass - anders als die Forderungen nach Interdisziplinarität, Internationalität und Gender Mainstreaming nahe legen würden - mehr Heterogenität keinesfalls immer vorteilhaft ist. Stattdessen ist der Zusammenhang zwischen Heterogenität und Performance - wie theoretisch erwartet - abhängig von der Art der Heterogenität und variiert zwischen den verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen. Aus diesen Ergebnisse werden differenzierte Implikationen zur Steuerung von Heterogenität in Forscher(nachwuchs)gruppen abgeleitet, die deutlich abweichen von der pauschal formulierten Forderung nach mehr Heterogenität von Seiten der Wissenschaftspolitik.

Detailangaben zum Buch - Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen


EAN (ISBN-13): 9783866184626
ISBN (ISBN-10): 386618462X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Rainer Hampp Verlag
231 Seiten
Gewicht: 0,313 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-09-16T00:23:42+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-06-17T13:40:51+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866184626

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-462-X, 978-3-86618-462-6


Daten vom Verlag:

Autor/in: Birgit Unger
Titel: Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen - Eine Untersuchung am Beispiel von DFG-geförderten Graduiertenkollegs
Verlag: Edition Rainer Hampp
Erscheinungsjahr: 2010-06-15
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,312 kg
Sprache: Deutsch
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BC; broschiert; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Forschungsmethoden, allgemein; Verstehen; Heterogenität; Performance; Nachwuchsforschergruppen; Graduiertenkollegs; Wissenschaftsdisziplin; N3-Rabatt; Soziologie; Sozialforschung und -statistik; Bildungsstrategien und -politik; Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Unternehmensführung, Unternehmensgründung; Personalmanagement, HRM; Büro und Arbeitsplatz


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