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Integriertes Change Management Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management - Kappe, Doris
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Integriertes Change Management Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 9783866184527

[PU: Edition Rainer Hampp], Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: angestoßen. 8742838/2, DE, [SC: 0.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1., Aufl., Banküberweisung, Kreditkarte,… Mehr…

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Integriertes Change Management Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management 1., Aufl. - Kappe, Doris
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Integriertes Change Management Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management 1., Aufl. - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 9783866184527

1., Aufl. Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: angestoßen. 8742838/2 Versandkostenfreie Lieferung Wettbewerbsdruck,Partizipation,Change Management,Globalisierung,Selbstbestimmung,, [PU:Ed… Mehr…

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Integriertes Change Management Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management - gebrauchtes Buch

2010

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[PU: Edition Rainer Hampp], Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: angestoßen. 8742838/2, DE, [SC: 0.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1., Aufl., PayPal, Klarna-Sofortüberweis… Mehr…

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Integriertes Change Management - Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management - Taschenbuch

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[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 99.99], Neuware, gewerbliches Angebot, 118, [GW: 200g], 1., Aufl.

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Integriertes Change Management - Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783866184527

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 118, [GW: 200g], 1., Aufl.

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Integriertes Change Management
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783866184527


Mehr denn je stehen Unternehmen zu Beginn des dritten Jahrtausends unter Veränderungsdruck. Und das gleich aus zwei Richtungen: Auf der einen Seite erfordern Globalisierung der Märkte, steigender Wettbewerbsdruck und neue Technologien schnelles und flexibles unternehmerisches Handeln. Auf der anderen Seite sehen sich die Unternehmen mit gesellschaftlichen Trends konfrontiert, wie etwa dem zunehmenden Wunsch nach Selbstbestimmung, Partizipation und individueller Persönlichkeitsentfaltung. Doch nicht nur wirtschaftliches Umfeld und Gesellschaft verändern sich, auch die Vernetzung von Individuen und Systemen nimmt zu. In der Unternehmensrealität fehlen heute jedoch häufig die hierfür notwendigen 'Change Leader'. Genau hier setzt das vorliegende Buch an und zeigt eine Grundstruktur und Vorgehensweise auf, die das Navigieren und Steuern durch unsicheres und neues Terrain erleichtert.

Detailangaben zum Buch - Integriertes Change Management


EAN (ISBN-13): 9783866184527
ISBN (ISBN-10): 3866184522
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Hampp, Rainer
118 Seiten
Gewicht: 0,201 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-07-03T23:15:14+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-18T04:53:54+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866184527

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-452-2, 978-3-86618-452-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kapp, kappe
Titel des Buches: change management, change die, integriertes manage, veränderung, doris, kappes

Daten vom Verlag:

Autor/in: Doris Kappe
Titel: Integriertes Change Management - Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management
Verlag: Edition Rainer Hampp
Erscheinungsjahr: 2010-09-14
Sprache: Deutsch
19,80 € (DE)
20,40 € (AT)
Not available, publisher indicates OP

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Wettbewerbsdruck; Partizipation; Change Management; Globalisierung; Selbstbestimmung; EA

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