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Das Dilemma der Personaler? - Christian Schmidt
(*)
Christian Schmidt:
Das Dilemma der Personaler? - neues Buch

2009, ISBN: 9783866183681

ID: 755598636

Die Personalbereiche stehen vor der Situation, die eigene Existenz im Unternehmen zu begründen. Gleichzeitig stehen sie vor Herausforderungen, die die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen bestimmen. Diese Herausforderungen können die Personalbereiche mit ihrer fachlichen Perspektive jedoch alleine nicht lösen, da es der Perspektive der Unternehmensführung bedarf. Die Einbindung in die Unternehmensführung bleibt den Personalbereichen jedoch verwehrt: Ergebnis ist das ´Dilemma der Personaler´: Die Personalbereiche stellen sich Aufgaben, die sie nicht lösen können. Diese Arbeit verfolgt die These, dass das ´Dilemma der Personaler´ ein Übergangsphänomen ist, das begründet ist im Wirken eines bestimmenden Managementverständnisses und dem Versuch, dieses aufrecht zu erhalten in einer betrieblichen Realität, die geprägt ist vom Erleben der Grenzen dieses Verständnisses. Diese Arbeit basiert auf Interviews mit Personal- und Unternehmensverantwortlichen, beschreibt das bestimmende Managementparadigma und die Entwicklung der Personalbereiche sowie das ´Dilemma der Personaler´ im Kontext von Trends und Herausforderungen. Beschrieben und begründet wird das ´Dilemma der Personaler´ als ein Übergangsphänomen, und es wird eine Aussicht gegeben auf eine Lösung: Eine ver-änderte Form der Unternehmensführung. Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung Buch (dtsch.) Taschenbuch 01.08.2009 Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, Rainer Hampp Verlag, .200

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No. 18138060. Versandkosten:Zzgl. Versandkosten. (EUR 15.54)
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Das Dilemma der Personaler? - Christian Schmidt
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Christian Schmidt:
Das Dilemma der Personaler? - neues Buch

ISBN: 9783866183681

ID: 784135874

Die Personalbereiche stehen vor der Situation, die eigene Existenz im Unternehmen zu begründen. Gleichzeitig stehen sie vor Herausforderungen, die die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen bestimmen. Diese Herausforderungen können die Personalbereiche mit ihrer fachlichen Perspektive jedoch alleine nicht lösen, da es der Perspektive der Unternehmensführung bedarf. Die Einbindung in die Unternehmensführung bleibt den Personalbereichen jedoch verwehrt: Ergebnis ist das ´Dilemma der Personaler´: Die Personalbereiche stellen sich Aufgaben, die sie nicht lösen können. Diese Arbeit verfolgt die These, dass das ´Dilemma der Personaler´ ein Übergangsphänomen ist, das begründet ist im Wirken eines bestimmenden Managementverständnisses und dem Versuch, dieses aufrecht zu erhalten in einer betrieblichen Realität, die geprägt ist vom Erleben der Grenzen dieses Verständnisses. Diese Arbeit basiert auf Interviews mit Personal- und Unternehmensverantwortlichen, beschreibt das bestimmende Managementparadigma und die Entwicklung der Personalbereiche sowie das ´Dilemma der Personaler´ im Kontext von Trends und Herausforderungen. Beschrieben und begründet wird das ´Dilemma der Personaler´ als ein Übergangsphänomen, und es wird eine Aussicht gegeben auf eine Lösung: Eine ver-änderte Form der Unternehmensführung. Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, Rainer Hampp Verlag

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Das Dilemma der Personaler? Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung - Schmidt, Christian
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Schmidt, Christian:
Das Dilemma der Personaler? Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung - neues Buch

2009, ISBN: 3866183682

ID: A10708515

Kartoniert / Broschiert Unternehmensführung, Unternehmensgründung, mit Schutzumschlag neu, [PU:Hampp, Rainer; Hampp, R]

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Das Dilemma der Personaler? - Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung - Schmidt, Christian
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Schmidt, Christian:
Das Dilemma der Personaler? - Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783866183681

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 3.50], Neuware, gewerbliches Angebot, 125, [GW: 167g], 1

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Das Dilemma der Personaler? - Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung - Schmidt, Christian
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Schmidt, Christian:
Das Dilemma der Personaler? - Spannungen als Perspektive einer veränderten Unternehmensführung - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783866183681

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 125, [GW: 167g], 1

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Details zum Buch
Das Dilemma der Personaler?

Die Personalbereiche stehen vor der Situation, die eigene Existenz im Unternehmen zu begründen. Gleichzeitig stehen sie vor Herausforderungen, die die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen bestimmen. Diese Herausforderungen können die Personalbereiche mit ihrer fachlichen Perspektive jedoch alleine nicht lösen, da es der Perspektive der Unternehmensführung bedarf. Die Einbindung in die Unternehmensführung bleibt den Personalbereichen jedoch verwehrt: Ergebnis ist das 'Dilemma der Personaler': Die Personalbereiche stellen sich Aufgaben, die sie nicht lösen können. Diese Arbeit verfolgt die These, dass das 'Dilemma der Personaler' ein Übergangsphänomen ist, das begründet ist im Wirken eines bestimmenden Managementverständnisses und dem Versuch, dieses aufrecht zu erhalten in einer betrieblichen Realität, die geprägt ist vom Erleben der Grenzen dieses Verständnisses. Diese Arbeit basiert auf Interviews mit Personal- und Unternehmensverantwortlichen, beschreibt das bestimmende Managementparadigma und die Entwicklung der Personalbereiche sowie das 'Dilemma der Personaler' im Kontext von Trends und Herausforderungen. Beschrieben und begründet wird das 'Dilemma der Personaler' als ein Übergangsphänomen, und es wird eine Aussicht gegeben auf eine Lösung: Eine ver-änderte Form der Unternehmensführung.

Detailangaben zum Buch - Das Dilemma der Personaler?


EAN (ISBN-13): 9783866183681
ISBN (ISBN-10): 3866183682
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Hampp, Rainer
125 Seiten
Gewicht: 0,169 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-24T22:53:22+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-01-23T00:49:05+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866183681

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-368-2, 978-3-86618-368-1


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