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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht - Dorothea Brunner
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Dorothea Brunner:

Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht - neues Buch

2009, ISBN: 9783866183513

ID: 755598180

Lohndisparität hohe Managergehälter auf der einen, Mindestlöhne auf der anderen Seite bewegt die Gemüter seit längerer Zeit. Wie aber werden die Lohnunterschiede zwischen den höchsten und.. Mehr…

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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht - neues Buch

ISBN: 9783866183513

ID: 784131908

Lohndisparität hohe Managergehälter auf der einen, Mindestlöhne auf der anderen Seite bewegt die Gemüter seit längerer Zeit. Wie aber werden die Lohnunterschiede zwischen den höchsten und.. Mehr…

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Brunner, Dorothea:
Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht - Erstausgabe

2009

ISBN: 9783866183513

Taschenbuch

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 3.50], Neuware, gewerbliches Angebot, 291, [GW: 379g], 1. Auflage

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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht - Erstausgabe

2009, ISBN: 9783866183513

Taschenbuch

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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht - Erstausgabe

2009, ISBN: 9783866183513

Taschenbuch, ID: 10626719

[ED: 1], 1. Auflage, Softcover, Buch, [PU: Hampp, R]

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Details zum Buch
Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht

Lohndisparität - hohe Managergehälter auf der einen, Mindestlöhne auf der anderen Seite - bewegt die Gemüter seit längerer Zeit. Wie aber werden die Lohnunterschiede zwischen den höchsten und den tiefsten Löhnen von Arbeitnehmenden innerhalb ihres Unternehmens wahrgenommen? Die effektiven Kenntnisse der Löhne der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind meist nur gering. Wie kommt also die Wahrnehmung der Lohndisparität zustande und welche Auswirkungen hat sie beispielsweise auf die Absicht, das Unternehmen zu verlassen? Dorothea Brunner analysiert diese Fragestellungen basierend auf einer Stichprobe von 1'122 Arbeitnehmenden in der Schweiz. Anhand von Probit-Modellen wird untersucht, welche Faktoren die Wahrnehmung der Lohndisparität beeinflussen und wie sich die Wahrnehmung auf die Kündigungsabsicht auswirkt. Dabei werden Themen rund um die Ausgestaltung von Löhnen und deren Gerechtigkeit sowohl aus psychologischer als auch ökonomischer Perspektive diskutiert. Das Werk ist ein empirischer Beitrag zu einer wichtigen personalwirtschaftlichen Problematik und schließt in der Übertragung der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis.

Detailangaben zum Buch - Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht


EAN (ISBN-13): 9783866183513
ISBN (ISBN-10): 3866183518
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Hampp, Rainer
291 Seiten
Gewicht: 0,376 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-10-03T15:17:48+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-01-26T20:29:22+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866183513

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-351-8, 978-3-86618-351-3


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