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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement: Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer ... (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) - Schmucker, Stephan H.
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Schmucker, Stephan H.:

Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement: Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer ... (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182356

Taschenbuch

Hampp, R, Taschenbuch, Auflage: 1, 358 Seiten, Publiziert: 2008-04-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Business & Karriere, Marketing & Verkauf, Pers… Mehr…

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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783866182356

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], Lediglich geringe Gebrauchsspuren des Einbandes - ansonsten makelloses Exemplar, DE, [SC: 1.40], wie neu, privates Angebot, 358, [GW: 463g], [PU: Münche… Mehr…

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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - neues Buch

ISBN: 9783866182356

Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement ab 29.99 € als pdf eBook: Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der A… Mehr…

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2008, ISBN: 9783866182356

Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Rainer Hampp Ve… Mehr…

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Details zum Buch
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement

Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf die Schlüsselpersonen von erfolgreichen, produktbezogenen Innovationsprozessen. Erstmals werden systematisch, potentielle organisatorische und personalpolitische Einflussfaktoren der Promotorenentwicklung herausgearbeitet und anhand von Fallstudien aus der Automobilzulieferindustrie näher untersucht. Durch eine entsprechende Abgrenzung der Rollenbilder des Prozesspromotors und des Beziehungspromotors wird es darüber hinaus möglich, alle vier Promotorenrollen in die Untersuchung mit einzubeziehen. Im Rahmen einer längeren Interviewphase werden die über ein dreistufiges Verfahren identifizierten Promotoren direkt befragt.

Detailangaben zum Buch - Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement


EAN (ISBN-13): 9783866182356
ISBN (ISBN-10): 386618235X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Rainer Hampp Verlag
358 Seiten
Gewicht: 0,460 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-04-15T17:15:09+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-03-14T11:38:38+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866182356

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-235-X, 978-3-86618-235-6


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