Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement ab 29.99 € als pdf eBook: Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - eBook als pdf von Stephan H. Schmucker - Rainer Hampp Verlag - 9783866182356
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Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie, Buch, Softcover, 1. Auflage, Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf, [PU: Hampp, R], Seiten: 358, Hampp, R, 2008
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Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Rainer Hampp Verlag], Seiten: 361, Rainer Hampp Verlag, 2008
Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Rainer Hampp Verlag], [ED: 1], Rainer Hampp Verlag, 2008
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Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie, Buch, Softcover, 1. Auflage, Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf, [PU: Hampp, R], Seiten: 358, Hampp, R, 2008<
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Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf die Schlüsselpersonen von erfolgreichen, produktbezogenen Innovationsprozessen. Erstmals werden systematisch, potentielle organisatorische und personalpolitische Einflussfaktoren der Promotorenentwicklung herausgearbeitet und anhand von Fallstudien aus der Automobilzulieferindustrie näher untersucht. Durch eine entsprechende Abgrenzung der Rollenbilder des Prozesspromotors und des Beziehungspromotors wird es darüber hinaus möglich, alle vier Promotorenrollen in die Untersuchung mit einzubeziehen. Im Rahmen einer längeren Interviewphase werden die über ein dreistufiges Verfahren identifizierten Promotoren direkt befragt.
Detailangaben zum Buch - Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement
Buch in der Datenbank seit 2009-04-15T17:15:09+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-03T13:01:56+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783866182356
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-86618-235-X, 978-3-86618-235-6
Daten vom Verlag:
Autor/in: Stephan H. Schmucker Titel: Hamburger Schriften zur Marketingforschung; Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie Verlag: Edition Rainer Hampp 358 Seiten Erscheinungsjahr: 2008-04-04 Sprache: Deutsch 32,80 € (DE) 56,90 CHF (CH) Not available (reason unspecified)
