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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement / Schmucker - Stephan H. Schmucker
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Stephan H. Schmucker:

Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement / Schmucker - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783866182356

Band 61 der Schriftenreihe "Hamburger Schriften zur Marketingforschung". Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwic… Mehr…

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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie - Schmucker, Stephan H.
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Schmucker, Stephan H.:

Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783866182356

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], Lediglich geringe Gebrauchsspuren des Einbandes - ansonsten makelloses Exemplar, DE, [SC: 2.10], wie neu, privates Angebot, 358, [GW: 463g], [PU: Münche… Mehr…

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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - neues Buch

ISBN: 9783866182356

*Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement* - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindust… Mehr…

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Stephan H. Schmucker:
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182356

Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Rainer Hampp Verlag], Se… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement

Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf die Schlüsselpersonen von erfolgreichen, produktbezogenen Innovationsprozessen. Erstmals werden systematisch, potentielle organisatorische und personalpolitische Einflussfaktoren der Promotorenentwicklung herausgearbeitet und anhand von Fallstudien aus der Automobilzulieferindustrie näher untersucht. Durch eine entsprechende Abgrenzung der Rollenbilder des Prozesspromotors und des Beziehungspromotors wird es darüber hinaus möglich, alle vier Promotorenrollen in die Untersuchung mit einzubeziehen. Im Rahmen einer längeren Interviewphase werden die über ein dreistufiges Verfahren identifizierten Promotoren direkt befragt.

Detailangaben zum Buch - Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement


EAN (ISBN-13): 9783866182356
ISBN (ISBN-10): 386618235X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Rainer Hampp Verlag
358 Seiten
Gewicht: 0,460 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-04-15T17:15:09+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783866182356

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-235-X, 978-3-86618-235-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schmucker, schmücker, zerres, stephan rainer, schmuck
Titel des Buches: personalpolitik, innovationsmanagement, fallstudien, organisationsgestaltung und entwicklung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Stephan H. Schmucker
Titel: Hamburger Schriften zur Marketingforschung; Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie
Verlag: Edition Rainer Hampp
358 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-04-04
Sprache: Deutsch
32,80 € (DE)
56,90 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Werbung, Marketing; Management: Innovation; Management; Promotoren; Innovationsmanagement; Organisationsentwicklung; Projektmanagement; Personalmanagement; Unternehmertum / Start-ups; Personalmanagement, HRM


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