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Gehört es zu Ihren Aufgaben, regelmässig Mitarbeitergespräche zu führen? Wollen Sie diese künftig systematischer und vor allem konstruktiver gestalten, so dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter davon profitieren. In diesem Buch erfahren Sie ganz konkret: * wie Sie Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument einsetzen * was Sie bei der Beurteilung von Mitarbeitern beachten sollten * was Sie tun können, damit Mitarbeitergespräche leistungsfördernd und motivierend wirken * wie Sie sich auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten * worauf Sie bei der Durchführung achten müssen und * wie Sie das Mitarbeitergespräch hinterher auswerten. Gehört es zu Ihren Aufgaben, regelmässig Mitarbeitergespräche zu führen? Wollen Sie diese künftig systematischer und vor allem konstruktiver gestalten, so dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter davon profitieren. In diesem Buch erfahren Sie ganz konkret: * wie Sie Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument einSetzen * was Sie bei der Beurteilung von Mitarbeitern beachten sollten * was Sie tun können, damit Mitarbeitergespräche leistungsfördernd und motivierend wirken eBook PDF 29.05.2012 eBooks>Fachbücher, Gabal Verlag, .201<
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Buch in der Datenbank seit 2008-09-25T02:15:47+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2023-02-04T07:45:20+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783862006328
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-86200-632-8, 978-3-86200-632-8 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: kratz hans jürgen Titel des Buches: mitarbeitergespräche, minuten, mitarbeitergespräch
