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Motiviertes Mitarbeiterverhalten - Taschenbuch

ISBN: 9783841760159

[ED: Taschenbuch], [PU: Lehrbuchverlag], Neuware - Der Unternehmenserfolg wird u. a. wesentlich durch das Mitarbeiterverhalten getragen. Sind die Mitarbeiter motiviert und engagiert, wirk… Mehr…

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Motiviertes Mitarbeiterverhalten - Taschenbuch

2013

ISBN: 9783841760159

Erscheinungsdatum: 18.12.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Motiviertes Mitarbeiterverhalten, Titelzusatz: Führung und Partizipation - Motivations- und Ve… Mehr…

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Motiviertes Mitarbeiterverhalten ab 54.8 € als Taschenbuch: Führung und Partizipation Motivations- und Verhaltensmodelle Wertschätzung Führungsverhalten und Kom. Aus dem Bereich: Bücher, … Mehr…

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Motiviertes Mitarbeiterverhalten Führung und Partizipation - Motivations- und Verhaltensmodelle - Wertschätzung - Führungsverhalten und Kommunikation - neues Buch

2013, ISBN: 3841760155

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:Lehrbuchverlag]

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Details zum Buch
Motiviertes Mitarbeiterverhalten: Führung und Partizipation ? Motivations- und Verhaltensmodelle ? Wertschätzung ?  Führungsverhalten und Kommunikation

Der Unternehmenserfolg wird u. a. wesentlich durch das Mitarbeiterverhalten getragen. Sind die Mitarbeiter motiviert und engagiert, wirkt sich dies entsprechend auf die Unternehmensleistung aus. Die erfolgreiche Führung eines Unternehmens zielt auf motiviertes Mitarbeiterverhalten ab. Für die Führung und Partizipation stehen verschiedene Partizipationsformen und Führungsstile zur Verfügung. Führungsverhalten und Kommunikation wirken sich wesentlich auf das Mitarbeiterverhalten aus. Hierzu erweisen sich verschiedene organisatorische Ansätze, Motivationsmodelle und Verhaltensmodelle als hilfreich. Die Beteiligung der Mitarbeiter an den Entscheidungsprozessen beinhaltet u. a. Zielvereinbarungen, Leistungsanerkennung und die Berücksichtigung der Wirkung extrinsischer und intrinsischer Motivation. Motivierte Mitarbeiter fühlen sich in die Unternehmenskultur integriert, ihnen werden Freiräume gewährt. Sie verstehen die Bedeutung eines ehrlichen Feedbacks und wissen, dass der Wert ihrer Leistungen geschätzt wird. Der Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin zeigt auf, wie Führungskräfte ihre Führungskompetenzen ausbauen und motiviertes Mitarbeiterverhalten begünstigen können.

Detailangaben zum Buch - Motiviertes Mitarbeiterverhalten: Führung und Partizipation ? Motivations- und Verhaltensmodelle ? Wertschätzung ? Führungsverhalten und Kommunikation


EAN (ISBN-13): 9783841760159
ISBN (ISBN-10): 3841760155
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Lehrbuchverlag

Buch in der Datenbank seit 2014-04-25T20:31:19+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-09-03T16:21:41+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783841760159

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8417-6015-5, 978-3-8417-6015-9


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