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Führen durch Lob und Anerkennung - Ulrich Wehrlin
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Ulrich Wehrlin:

Führen durch Lob und Anerkennung - Taschenbuch

ISBN: 9783841760005

Paperback, [PU: Lehrbuchverlag], In der Personalführung wird die Bedeutung der Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen durch Lob und Anerkennung oft unterschätzt. Positive Rückmeldung… Mehr…

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Wehrlin, Ulrich:

Führen durch Lob und Anerkennung: Verbesserung von Engagement und Mitarbeitermotivation durch aufrichtige Leistungsanerkennung und Wertschätzung - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783841760005

Lehrbuchverlag, Taschenbuch, 180 Seiten, Publiziert: 2014-02-03T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Kreativität, Kommunikation & Psychologie, Business & Karriere, M… Mehr…

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Führen durch Lob und Anerkennung: Verbesserung von Engagement und Mitarbeitermotivation durch aufrichtige Leistungsanerkennung und Wertschätzung - Taschenbuch

2014

ISBN: 3841760007

Binding : Taschenbuch, Label : Lehrbuchverlag, Publisher : Lehrbuchverlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 180, publicationDate : 2014-02-03, releaseDate : 2014-02-03, authors : Ulr… Mehr…

Nr. M03841760007. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Führen durch Lob und Anerkennung - Taschenbuch

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*Führen durch Lob und Anerkennung* - Verbesserung von Engagement und Mitarbeitermotivation durch aufrichtige Leistungsanerkennung und Wertschätzung / Taschenbuch für 35.8 € / Aus dem Bere… Mehr…

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Führen durch Lob und Anerkennung Verbesserung von Engagement und Mitarbeitermotivation durch aufrichtige Leistungsanerkennung und Wertschätzung - neues Buch

2014, ISBN: 3841760007

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce: geschäftliche Aspekte, Geschäftswettbewerb, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management und Managementtechniken, mit… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Führen durch Lob und Anerkennung
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783841760005


In der Personalführung wird die Bedeutung der Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen durch Lob und Anerkennung oft unterschätzt. Positive Rückmeldungen entfalten wichtige Impulse für die Führung, Steuerung, Leistung, Motivation, Kreativität, Innovation und somit für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Die Führungskräfte können durch eine aufrichtige Leistungsanerkennung und Wertschätzung das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter verbessern. Sie sollten mit dem Verteilen von Lob und Anerkennung nicht zu sparsam umgehen aber auch nicht gerade verschwenderisch. Werden die Leistungen der Mitarbeiter nicht anerkannt oder werden sehr gute Leistungen nicht gelobt, können verschiedene negative Effekte eintreten. Oft können negativen Folgen vermieden werden, wenn die Führungskräfte Leistungen aufrichtig anerkennen und damit ihre Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Hierzu sind bestimmte Vorgehensweisen und Regeln zu berücksichtigen. Der Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin thematisiert die Theorie und Praxis der Führung durch Lob und Anerkennung und stellt Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung von Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit vor.

Detailangaben zum Buch - Führen durch Lob und Anerkennung


EAN (ISBN-13): 9783841760005
ISBN (ISBN-10): 3841760007
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Lehrbuchverlag

Buch in der Datenbank seit 2014-04-25T20:31:19+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-04-27T07:58:33+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783841760005

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8417-6000-7, 978-3-8417-6000-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: wehrli, wehr, ulrich wehrlin, wehrl
Titel des Buches: wertschätzung, anerkennung, lob

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