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Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels  Zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer  Maike Benz - Benz, Maike
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Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels Zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer Maike Benz - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783838118956

[ED: Taschenbuch], [PU: Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG], Angesichts der aktuellen Diskussion der demographischen Veränderungen, die die enorme Wichtigkeit der Le… Mehr…

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ISBN: 9783838118956

Angesichts der aktuellen Diskussion der demographischen Veränderungen, die die enorme Wichtigkeit der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Arbeitnehmer betont, stellt sich die Fra… Mehr…

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Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels als Buch von Maike Benz - neues Buch

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Personalmanagement in Zeiten des D - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783838118956

Erscheinungsdatum: 15.11.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels, Titelzusatz: Zukünftige Herausforder… Mehr…

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ISBN: 3838118952

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Details zum Buch
Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels: Zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer

Angesichts der aktuellen Diskussion der demographischen Veränderungen, die die enorme Wichtigkeit der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Arbeitnehmer betont, stellt sich die Frage, welche Faktoren dazu beitragen, dass ein Unternehmen Maßnahmen zur Sicherung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer umsetzt. In der vorliegenden Arbeit werden daher die zentralen Bestimmungselemente eines demographieorientierten Personalmanagements herausgearbeitet. Der (stereotypen) Einschätzung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer durch die Personalverantwortlichen als mögliche Einflussgröße wird in diesem Zusammenhang besondere Beachtung geschenkt. Auf theoretischer Ebene trägt die Arbeit zu einem besseren Verständnis der Aktivitäten im Personalmanagement unter den sich verändernden demographischen Gegebenheiten bei. Auf empirischer Ebene verfolgt sie das Ziel, neue Erkenntnisse über mögliche Wirkzusammenhänge im Umgang mit älteren Mitarbeitern zu gewinnen. Aus den Befunden werden praxisorientierte Handlungsbedarfe abgeleitet sowie Anhaltspunkte für weitere Forschungsaktivitäten aufgezeigt.

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels: Zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer


EAN (ISBN-13): 9783838118956
ISBN (ISBN-10): 3838118952
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Südwestdeutscher Verlag
476 Seiten
Gewicht: 0,725 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-12-19T13:14:02+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-11-03T08:46:24+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783838118956

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8381-1895-2, 978-3-8381-1895-6


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