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Wenn Ihre Mitarbeiter wüssten, was sie alles wissen und können (Eine qualitative Untersuchung zur Veränderung negativer Selbstkonzepte) - Annette Schmoeckel
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Annette Schmoeckel:
Wenn Ihre Mitarbeiter wüssten, was sie alles wissen und können (Eine qualitative Untersuchung zur Veränderung negativer Selbstkonzepte) - neues Buch

ISBN: 3836445409

ID: 3836445409

Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter sind das Unternehmensvermögenschlechthin und sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Ärgerlich, wennvorhandenes Wissen der Mitarbeiter nicht in bestmöglichem Umfangausgeschöpft wird. Zahlreiche Studien widmen sich dieser Thematik. KeineBeachtung fand jedoch bislang, dass auch negative Selbstbewertungen vonMitarbeitern bezogen auf ihr Wissen und Können ursächlich sind für dasBrachliegen von Potenzialen. Wie kann ein Mitarbeiter sein Wissen aktiveinbringen, wenn er diesem keine Bedeutung beimisst und seine Kompetenzals gering ausgeprägt einschätzt? ,,Wenn Ihre Mitarbeiter wüssten, was siealles wissen und können" beschreibt Möglichkeiten, wie imunternehmerischen Kontext ein Beitrag dazu geleistet werden kann,Mitarbeiter zu unterstützen, einen positiven, selbstbewussten Blick auf dieeigenen Kompetenzen zu entwickeln und aktives Selbstmarketing zubetreiben. Diese Interventionen beherzigt können Mitarbeiter unterstütztwerden in der Veränderung ihrer Haltung von ,,Ich weiß, dass ich nichts weiß"über ,,Ich bin mir nicht sicher, dass ich weiß, dass ich nichts weiß" bis hin zu,,Ich weiß, dass ich was weiß"., EAN: 9783836445405, ISBN: 3836445409 [SW:Mitarbeiterführung ; Wissensmanagement ; Selbstkonzept ; Kompetenzmanagement], [VÖ:20071000], Buch (dtsch.)

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ISBN: 3836445409

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Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter sind das Unternehmensvermögenschlechthin und sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Ärgerlich, wennvorhandenes Wissen der Mitarbeiter nicht in bestmöglichem Umfangausgeschöpft wird. Zahlreiche Studien widmen sich dieser Thematik. KeineBeachtung fand jedoch bislang, dass auch negative Selbstbewertungen vonMitarbeitern bezogen auf ihr Wissen und Können ursächlich sind für dasBrachliegen von Potenzialen. Wie kann ein Mitarbeiter sein Wissen aktiveinbringen, wenn er diesem keine Bedeutung beimisst und seine Kompetenzals gering ausgeprägt einschätzt? ,,Wenn Ihre Mitarbeiter wüssten, was siealles wissen und können" beschreibt Möglichkeiten, wie imunternehmerischen Kontext ein Beitrag dazu geleistet werden kann,Mitarbeiter zu unterstützen, einen positiven, selbstbewussten Blick auf dieeigenen Kompetenzen zu entwickeln und aktives Selbstmarketing zubetreiben. Diese Interventionen beherzigt können Mitarbeiter unterstütztwerden in der Veränderung ihrer Haltung von ,,Ich weiß, dass ich nichts weiß"über ,,Ich bin mir nicht sicher, dass ich weiß, dass ich nichts weiß" bis hin zu,,Ich weiß, dass ich was weiß"., EAN: 9783836445405, ISBN: 3836445409 [SW:Mitarbeiterführung ; Wissensmanagement ; Selbstkonzept ; Kompetenzmanagement], [VÖ:20071000], Buch (dtsch.)

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Schmoeckel, Annette:
Wenn Ihre Mitarbeiter wüssten, was sie alles wissen und können - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783836445405

[ED: Softcover], [PU: Vdm Verlag Dr. Müller], Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter sind das Unternehmensvermögen schlechthin und sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Ärgerlich, wenn vorhandenes Wissen der Mitarbeiter nicht in bestmöglichem Umfang ausgeschöpft wird. Zahlreiche Studien widmen sich dieser Thematik. Keine Beachtung fand jedoch bislang, dass auch negative Selbstbewertungen von Mitarbeitern bezogen auf ihr Wissen und Können ursächlich sind für das Brachliegen von Potenzialen. Wie kann ein Mitarbeiter sein Wissen aktiv einbringen, wenn er diesem keine Bedeutung beimisst und seine Kompetenz als gering ausgeprägt einschätzt? ,,Wenn Ihre Mitarbeiter wüssten, was sie alles wissen und können" beschreibt Möglichkeiten, wie im unternehmerischen Kontext ein Beitrag dazu geleistet werden kann, Mitarbeiter zu unterstützen, einen positiven, selbstbewussten Blick auf die eigenen Kompetenzen zu entwickeln und aktives Selbstmarketing zu betreiben. Diese Interventionen beherzigt können Mitarbeiter unterstützt werden in der Veränderung ihrer Haltung von ,,Ich weiß, dass ich nichts weiß" über ,,Ich bin mir nicht sicher, dass ich weiß, dass ich nichts weiß" bis hin zu ,,Ich weiß, dass ich was weiß". 2007. 110 S. m. 18 Abb. u. 15 Tab. Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00]

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ISBN: 3836445409

Pappbilderbuch, [EAN: 9783836445405], VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG], VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 3234481, Sozialwissenschaft, 3234501, Sozialpädagogik, 3234701, Soziologie, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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ISBN: 3836445409

Pappbilderbuch, [EAN: 9783836445405], VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG], VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 3234481, Sozialwissenschaft, 3234501, Sozialpädagogik, 3234701, Soziologie, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Detailangaben zum Buch - Wenn Ihre Mitarbeiter wüssten, was sie alles wissen und können


EAN (ISBN-13): 9783836445405
ISBN (ISBN-10): 3836445409
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: VDM Verlag
120 Seiten
Gewicht: 0,241 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 03.11.2007 18:00:06
Buch zuletzt gefunden am 03.07.2015 22:09:05
ISBN/EAN: 9783836445405

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8364-4540-9, 978-3-8364-4540-5


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