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Kooperation in Unternehmen - Wienhold, Doreen

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Wienhold, Doreen:
Kooperation in Unternehmen - Taschenbuch

2007, ISBN: 3836435373, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. Verlag: VDM Verlag, Paperback, 92 Seiten, L=239mm, B=171mm, H=10mm, Gew.=194gr, [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Team… Mehr…

Internationaler Buchtitel. Verlag: VDM Verlag, Paperback, 92 Seiten, L=239mm, B=171mm, H=10mm, Gew.=194gr, [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Team- bzw. Kooperationsfähigkeit ist heute eine der wichtigsten Schlüsselqualifikation. Sowohl erfolgreiche Teamarbeit als auch z.B. der Wissenstransfer oder der Austausch von Information setzen die Zusammenarbeit verschiedener Mitarbeiter voraus. Allerdings macht das Problem des Trittbrettfahrens deutlich, dass in Kooperationssituationen ein trade-off zwischen individuellen und kollektiven (organisationalen) Zielen besteht. In dem Buch wird dieses Kooperationsproblem ausführlich analysiert, wobei ausgehend von einer spieltheoretischen Definition insbesondere neuere Erklärungsansätze für das Auftreten von Kooperation (Lernen, Reziprozität, Reputation) im Mittelpunkt stehen. Darauf basierend werden Maßnahmen zur Förderung und Sicherung von Kooperation in Organisationen erarbeitet. Dieses Buch wendet sich an Praktiker, die dem Problem der Kooperation auf den Grund gehen wollen und aus einem umfassenden Verständnis über deren Entstehen heraus, die Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen fördern wollen. Für Wissenschaftler eignet es sich durch die leicht verständliche und umfassende Darstellung als Einstieg in die Kooperationsproblematik aus Sicht der Spieltheorie und Verhaltensökonomik. Team- bzw. Kooperationsfähigkeit ist heute eine der wichtigsten Schlüsselqualifikation. Sowohl erfolgreiche Teamarbeit als auch z.B. der Wissenstransfer oder der Austausch von Information setzen die Zusammenarbeit verschiedener Mitarbeiter voraus. Allerdings macht das Problem des Trittbrettfahrens deutlich, dass in Kooperationssituationen ein trade-off zwischen individuellen und kollektiven (organisationalen) Zielen besteht. In dem Buch wird dieses Kooperationsproblem ausführlich analysiert, wobei ausgehend von einer spieltheoretischen Definition insbesondere neuere Erklärungsansätze für das Auftreten von Kooperation (Lernen, Reziprozität, Reputation) im Mittelpunkt stehen. Darauf basierend werden Maßnahmen zur Förderung und Sicherung von Kooperation in Organisationen erarbeitet. Dieses Buch wendet sich an Praktiker, die dem Problem der Kooperation auf den Grund gehen wollen und aus einem umfassenden Verständnis über deren Entstehen heraus, die Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen fördern wollen. Für Wissenschaftler eignet es sich durch die leicht verständliche und umfassende Darstellung als Einstieg in die Kooperationsproblematik aus Sicht der Spieltheorie und Verhaltensökonomik.<

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Kooperation in Unternehmen (Problemdarstellung und Lösungsansätze) - Doreen Wienhold

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Broschiert, [EAN: 9783836435376], VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], VDM Verlag Dr. Müller, 403434, Business & Karriere, 467432, Bewerbung, 6… Mehr…

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Kooperation in Unternehmen - Taschenbuch

2007, ISBN: 3836435373, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. Verlag: VDM Verlag, Paperback, 92 Seiten, L=239mm, B=171mm, H=10mm, Gew.=194gr, [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Team… Mehr…

Internationaler Buchtitel. Verlag: VDM Verlag, Paperback, 92 Seiten, L=239mm, B=171mm, H=10mm, Gew.=194gr, [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Team- bzw. Kooperationsfähigkeit ist heute eine der wichtigsten Schlüsselqualifikation. Sowohl erfolgreiche Teamarbeit als auch z.B. der Wissenstransfer oder der Austausch von Information setzen die Zusammenarbeit verschiedener Mitarbeiter voraus. Allerdings macht das Problem des Trittbrettfahrens deutlich, dass in Kooperationssituationen ein trade-off zwischen individuellen und kollektiven (organisationalen) Zielen besteht. In dem Buch wird dieses Kooperationsproblem ausführlich analysiert, wobei ausgehend von einer spieltheoretischen Definition insbesondere neuere Erklärungsansätze für das Auftreten von Kooperation (Lernen, Reziprozität, Reputation) im Mittelpunkt stehen. Darauf basierend werden Maßnahmen zur Förderung und Sicherung von Kooperation in Organisationen erarbeitet. Dieses Buch wendet sich an Praktiker, die dem Problem der Kooperation auf den Grund gehen wollen und aus einem umfassenden Verständnis über deren Entstehen heraus, die Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen fördern wollen. Für Wissenschaftler eignet es sich durch die leicht verständliche und umfassende Darstellung als Einstieg in die Kooperationsproblematik aus Sicht der Spieltheorie und Verhaltensökonomik. Team- bzw. Kooperationsfähigkeit ist heute eine der wichtigsten Schlüsselqualifikation. Sowohl erfolgreiche Teamarbeit als auch z.B. der Wissenstransfer oder der Austausch von Information setzen die Zusammenarbeit verschiedener Mitarbeiter voraus. Allerdings macht das Problem des Trittbrettfahrens deutlich, dass in Kooperationssituationen ein trade-off zwischen individuellen und kollektiven (organisationalen) Zielen besteht. In dem Buch wird dieses Kooperationsproblem ausführlich analysiert, wobei ausgehend von einer spieltheoretischen Definition insbesondere neuere Erklärungsansätze für das Auftreten von Kooperation (Lernen, Reziprozität, Reputation) im Mittelpunkt stehen. Darauf basierend werden Maßnahmen zur Förderung und Sicherung von Kooperation in Organisationen erarbeitet. Dieses Buch wendet sich an Praktiker, die dem Problem der Kooperation auf den Grund gehen wollen und aus einem umfassenden Verständnis über deren Entstehen heraus, die Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen fördern wollen. Für Wissenschaftler eignet es sich durch die leicht verständliche und umfassende Darstellung als Einstieg in die Kooperationsproblematik aus Sicht der Spieltheorie und Verhaltensökonomik.<

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Musiktitel

Kooperation in Unternehmen

Autor:	Wienhold, Doreen
Titel:	Kooperation in Unternehmen
ISBN-Nummer:	9783836435376

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Detailangaben zur CD - Kooperation in Unternehmen

EAN (ISBN-13): 9783836435376
ISBN (ISBN-10): 3836435373
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: VDM Verlag
92 Seiten
Gewicht: 0,194 kg
Sprache: ger/Deutsch

CD in der Datenbank seit 2008-03-01T23:38:49+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-03-16T02:42:24+01:00 (Berlin)
EAN: 9783836435376

EAN - alternative Schreibweisen:
3-8364-3537-3, 978-3-8364-3537-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor der CD: wienhold
Titel der CD: kooperation

Daten vom Verlag:

Autor/in: Doreen Wienhold
Titel: Kooperation in Unternehmen - Problemdarstellung und Lösungsansätze
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
92 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-11-17
Sprache: Deutsch
42,00 € (DE)
43,20 € (AT)
71,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Sozialwissenschaften allgemein; Gesellschaft und Sozialwissenschaften; Wirtschaft; Kooperation; Rationalität; Reputation; Gefangenendilemma; Spieltheorie; Reziprozität; Soziales Dilemma; Teamarbeit

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