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Personalmanagement im Ehrenamt - Grotendorst, Andrea
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Grotendorst, Andrea:
Personalmanagement im Ehrenamt - neues Buch

2007, ISBN: 3836427133, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

ID: 9783836427135

Verlag: VDM Verlag, 128 Seiten, L=243mm, B=172mm, H=12mm, Gew.=264gr, [GR: 17100 - HC/Sozialwissenschaften allgemein], [SW: - Ehrenamt], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Der demografische Wandel wird das Ehrenamt grundlegend verändern. Be­son­ders bei den Freiwilligen Feuerwehren führen rückläufige Mitgliederzahlen und steigende Einsatzzahlen an die Grenze einer ordnungsgemäßen Aufga­ben­erfüllung. Die Verantwortlichen - besonders Kommunen und Feuer­wehr­lei­tungen - sind deshalb stärker denn je gefordert, die Einsatzbereitschaft zu unterstützen und zu fördern. Bisherige Handlungsvorschläge bleiben jedoch häufig oberflächlich und sind nur schwierig in die Praxis umsetzbar. Die Autorin wirft einen gezielten Blick auf konkrete Fördermöglichkeiten und beschreibt spezifische Ansatzpunkte und Maßnahmen. Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Umfrage deckt sie fehllaufende Förderbemühungen und ungenutzte Potentiale auf. Ne­ben zahlreichen Kurzzusammenfassungen enthält das Buch eine tabel­larische Übersicht effektiver Fördermaßnahmen, eine systematische Auflistung der Handlungsoptionen sowie eine Prioritätenliste aus Sicht der Feuerwehren. Da­rü­ber hinaus bietet es zahlreiche Ansatzpunkte zur Übertragung auf an­de­re ehrenamtliche Bereiche. Das Buch richtet sich an kommunale Entscheidungsträger, Verantwortliche der Freiwilligen Feuerwehren und Personalleiter. Der demografische Wandel wird das Ehrenamt grundlegend verändern. Be­son­ders bei den Freiwilligen Feuerwehren führen rückläufige Mitgliederzahlen und steigende Einsatzzahlen an die Grenze einer ordnungsgemäßen Aufga­ben­erfüllung. Die Verantwortlichen - besonders Kommunen und Feuer­wehr­lei­tungen - sind deshalb stärker denn je gefordert, die Einsatzbereitschaft zu unterstützen und zu fördern. Bisherige Handlungsvorschläge bleiben jedoch häufig oberflächlich und sind nur schwierig in die Praxis umsetzbar. Die Autorin wirft einen gezielten Blick auf konkrete Fördermöglichkeiten und beschreibt spezifische Ansatzpunkte und Maßnahmen. Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Umfrage deckt sie fehllaufende Förderbemühungen und ungenutzte Potentiale auf. Ne­ben zahlreichen Kurzzusammenfassungen enthält das Buch eine tabel­larische Übersicht effektiver Fördermaßnahmen, eine systematische Auflistung der Handlungsoptionen sowie eine Prioritätenliste aus Sicht der Feuerwehren. Da­rü­ber hinaus bietet es zahlreiche Ansatzpunkte zur Übertragung auf an­de­re ehrenamtliche Bereiche. Das Buch richtet sich an kommunale Entscheidungsträger, Verantwortliche der Freiwilligen Feuerwehren und Personalleiter.

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Personalmanagement im Ehrenamt - Andrea Grotendorst
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Personalmanagement im Ehrenamt - neues Buch

2007, ISBN: 9783836427135

[ED: Kartoniert/Broschiert], [PU: Vdm Verlag Dr. Müller], - Der demografische Wandel wird das Ehrenamt grundlegend verändern. Be son ders bei den Freiwilligen Feuerwehren führen rückläufige Mitgliederzahlen und steigende Einsatzzahlen an die Grenze einer ordnungsgemäßen Aufga ben erfüllung. Die Verantwortlichen - besonders Kommunen und Feuer wehr lei tungen - sind deshalb stärker denn je gefordert, die Einsatzbereitschaft zu unterstützen und zu fördern.Bisherige Handlungsvorschläge bleiben jedoch häufig oberflächlich und sind nur schwierig in die Praxis umsetzbar. Die Autorin wirft einen gezielten Blick auf konkrete Fördermöglichkeiten und beschreibt spezifische Ansatzpunkte und Maßnahmen. Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Umfrage deckt sie fehllaufende Förderbemühungen und ungenutzte Potentiale auf.Ne ben zahlreichen Kurzzusammenfassungen enthält das Buch eine tabel larische Übersicht effektiver Fördermaßnahmen, eine systematische Auflistung der Handlungsoptionen sowie eine Prioritätenliste aus Sicht der Feuerwehren. Da rü ber hinaus bietet es zahlreiche Ansatzpunkte zur Übertragung auf an de re ehrenamtliche Bereiche.Das Buch richtet sich an kommunale Entscheidungsträger, Verantwortliche der Freiwilligen Feuerwehren und Personalleiter. - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage.., [SC: 0.00]

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Personalmanagement im Ehrenamt - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783836427135

[ED: Softcover], [PU: Vdm Verlag Dr. Müller], Der demografische Wandel wird das Ehrenamt grundlegend verändern. Besonders bei den Freiwilligen Feuerwehren führen rückläufige Mitgliederzahlen und steigende Einsatzzahlen an die Grenze einer ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung. Die Verantwortlichen - besonders Kommunen und Feuerwehrleitungen - sind deshalb stärker denn je gefordert, die Einsatzbereitschaft zu unterstützen und zu fördern. Bisherige Handlungsvorschläge bleiben jedoch häufig oberflächlich und sind nur schwierig in die Praxis umsetzbar. Die Autorin wirft einen gezielten Blick auf konkrete Fördermöglichkeiten und beschreibt spezifische Ansatzpunkte und Maßnahmen. Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Umfrage deckt sie fehllaufende Förderbemühungen und ungenutzte Potentiale auf. Neben zahlreichen Kurzzusammenfassungen enthält das Buch eine tabellarische Übersicht effektiver Fördermaßnahmen, eine systematische Auflistung der Handlungsoptionen sowie eine Prioritätenliste aus Sicht der Feuerwehren. Darüber hinaus bietet es zahlreiche Ansatzpunkte zur Übertragung auf andere ehrenamtliche Bereiche. Das Buch richtet sich an kommunale Entscheidungsträger, Verantwortliche der Freiwilligen Feuerwehren und Personalleiter.2007. 120 S. m. 17 AbbVersandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00]

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Personalmanagement im Ehrenamt

Der demografische Wandel wird das Ehrenamt grundlegend verändern. Be­son­ders bei den Freiwilligen Feuerwehren führen rückläufige Mitgliederzahlen und steigende Einsatzzahlen an die Grenze einer ordnungsgemäßen Aufga­ben­erfüllung. Die Verantwortlichen - besonders Kommunen und Feuer­wehr­lei­tungen - sind deshalb stärker denn je gefordert, die Einsatzbereitschaft zu unterstützen und zu fördern. Bisherige Handlungsvorschläge bleiben jedoch häufig oberflächlich und sind nur schwierig in die Praxis umsetzbar. Die Autorin wirft einen gezielten Blick auf konkrete Fördermöglichkeiten und beschreibt spezifische Ansatzpunkte und Maßnahmen. Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Umfrage deckt sie fehllaufende Förderbemühungen und ungenutzte Potentiale auf. Ne­ben zahlreichen Kurzzusammenfassungen enthält das Buch eine tabel­larische Übersicht effektiver Fördermaßnahmen, eine systematische Auflistung der Handlungsoptionen sowie eine Prioritätenliste aus Sicht der Feuerwehren. Da­rü­ber hinaus bietet es zahlreiche Ansatzpunkte zur Übertragung auf an­de­re ehrenamtliche Bereiche. Das Buch richtet sich an kommunale Entscheidungsträger, Verantwortliche der Freiwilligen Feuerwehren und Personalleiter.

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement im Ehrenamt


EAN (ISBN-13): 9783836427135
ISBN (ISBN-10): 3836427133
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: VDM Verlag
128 Seiten
Gewicht: 0,264 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 19.03.2008 20:23:34
Buch zuletzt gefunden am 29.11.2011 19:56:18
ISBN/EAN: 9783836427135

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8364-2713-3, 978-3-8364-2713-5


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