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Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource - neues Buch

ISBN: 9783835094567

Es ist mir ein besonderes Anliegen, mich bei den Personen zu bedanken, die mich bei der Entstehung dieser Arbeit unterstützt haben. Es ist ein groÃ?es Glück, zur richtigen Zeit die rich… Mehr…

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ISBN: 9783835094567

Es ist mir ein besonderes Anliegen, mich bei den Personen zu bedanken, die mich bei der Entstehung dieser Arbeit unterstützt haben. Es ist ein großes Glück, zur richtigen Zeit die richtig… Mehr…

Nr. 978-3-8350-9456-7. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource - Erstausgabe

2007

ISBN: 9783835094567

eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: DUV Deutscher Universitäts-Verlag], Seiten: 383, [ED: 1], DUV Deutscher Universitäts-Verlag, 2007

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2007, ISBN: 9783835094567

eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: DUV Deutscher Universitäts-Verlag], [ED: 1], DUV Deutscher Universitäts-Verlag, 2007

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eBooks, eBook Download (PDF), 2007, [PU: Deutscher Universitätsverlag], Deutscher Universitätsverlag, 2007

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource


EAN (ISBN-13): 9783835094567
ISBN (ISBN-10): 3835094564
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: DUV Deutscher Universitäts-Verlag
375 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2010-05-11T15:12:05+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-15T11:34:37+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783835094567

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8350-9456-4, 978-3-8350-9456-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: fischer fis, petra fischer
Titel des Buches: führungskräfte


Daten vom Verlag:

Autor/in: Petra Fischer
Titel: Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
377 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-11-25
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,44 € (DE)
49,44 € (AT)
56,26 CHF (CH)
Available
XIV, 377 S.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Erfahrungswissen; Führung; Führungskräfte; Human Resource Management; Implizites Wissen; Innovation; Leistungsfähigkeit; Wissenstranfer; Ältere Arbeitnehmer; C; Human Resource Management; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC

Einführung.- Alter(n) — Leistung — Innovation.- Erfahrung als Leistungsfaktor in der ökonomischen Theorie.- Theoretischer Bezugsrahmen für die Beschreibung von Erfahrung.- Der erfahrene Mensch — eine Gegenposition.- Führungskräfte als multidimensionale Erfahrungsträger.- Der Transfer des Erfahrungswissens von älteren Führungskräften auf Nachwuchskräfte.- Schlussbetrachtung.

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