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Change Leadership - - - - -
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Change Leadership - - - neues Buch

2010, ISBN: 383498681X

Die Beitragsautoren des Sammelbandes greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Sie entwickeln theoretische Konzepte und erörtern Aspekte des… Mehr…

Nr. 29844316. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Change Leadership
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Change Leadership - neues Buch

ISBN: 9783834986818

Die Beitragsautoren des Sammelbandes greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Sie entwickeln theoretische Konzepte und erörtern Aspekte des… Mehr…

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Harald Pechlaner; Margit Raich; Silvia Schön; Kurt Matzler:
Change Leadership - neues Buch

2010

ISBN: 9783834986818

Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten, eBooks, eBook Download (PDF), 2010, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Seiten: 437, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010

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Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten, eBooks, eBook Download (PDF), 2010, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010

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Harald Pechlaner; Harald Pechlaner; Margit Raich; Margit Raich; Silvia Schön; Silvia Schön; Kurt Matzler; Kurt Matzler:
Change Leadership - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783834986818

Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 1], Gabler Verlag, 2010

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Change Leadership
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783834986818

Detailangaben zum Buch - Change Leadership


EAN (ISBN-13): 9783834986818
ISBN (ISBN-10): 383498681X
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
437 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-02-23T17:51:55+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783834986818

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-8681-X, 978-3-8349-8681-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schön, pech, matz, matzler kurt, harald pechlaner, raich
Titel des Buches: leadership

Daten vom Verlag:

Autor/in: Harald Pechlaner; Margit Raich; Silvia Schön; Kurt Matzler
Titel: Change Leadership - Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
437 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-08-09
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,44 € (DE)
49,44 € (AT)
56,26 CHF (CH)
Available
VIII, 437 S. 48 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Change; Change Leadership; Change Management; Finanzierungsfragen; Leadership; Management; Technologietransfer; Unternehmensentwicklung; Unternehmensführung; Unternehmensstrategie; Wachstum; Wandel; B; Business Strategy/Leadership; Management; Business Strategy and Leadership; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC

Die Beitragsautoren des Sammelbandes greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Sie entwickeln theoretische Konzepte und erörtern Aspekte des unternehmerischen Wandels sowie Praxisbeispiele real existierender Change-Leadership-Projekte und deren Akteure aus spezifischen Blickwinkeln. Das Spektrum der Beiträge umfasst beispielsweise Finanzierungsfragen, Wissens- und Technologietransfer, Wachstum oder kritische Erfolgsfaktoren von Phasen unternehmerischen Wandels. Die Beiträge bieten damit einen Einblick in Forschungsfelder und Herausforderungen sowie Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen.
Die Beitragsautoren des Sammelbandes greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Sie entwickeln theoretische Konzepte und erörtern Aspekte des unternehmerischen Wandels sowie Praxisbeispiele real existierender Change-Leadership-Projekte und deren Akteure aus spezifischen Blickwinkeln. Das Spektrum der Beiträge umfasst beispielsweise Finanzierungsfragen, Wissens- und Technologietransfer, Wachstum oder kritische Erfolgsfaktoren von Phasen unternehmerischen Wandels. Die Beiträge bieten damit einen Einblick in Forschungsfelder und Herausforderungen sowie Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen.
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