2010, ISBN: 383498681X
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Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten, eBooks, eBook Download (PDF), 2010, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Seiten: 437, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Change Leadership
EAN (ISBN-13): 9783834986818
ISBN (ISBN-10): 383498681X
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
437 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-02-23T17:51:55+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-02T22:39:09+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834986818
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-8681-X, 978-3-8349-8681-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schön, pech, matz, matzler kurt, harald pechlaner, raich
Titel des Buches: leadership
Daten vom Verlag:
Autor/in: Harald Pechlaner; Margit Raich; Silvia Schön; Kurt Matzler
Titel: Change Leadership - Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
437 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-08-09
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,44 € (DE)
49,44 € (AT)
56,26 CHF (CH)
Available
VIII, 437 S. 48 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Change; Change Leadership; Change Management; Finanzierungsfragen; Leadership; Management; Technologietransfer; Unternehmensentwicklung; Unternehmensführung; Unternehmensstrategie; Wachstum; Wandel; B; Business Strategy/Leadership; Management; Business Strategy and Leadership; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC
Die Beitragsautoren des Sammelbandes greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Sie entwickeln theoretische Konzepte und erörtern Aspekte des unternehmerischen Wandels sowie Praxisbeispiele real existierender Change-Leadership-Projekte und deren Akteure aus spezifischen Blickwinkeln. Das Spektrum der Beiträge umfasst beispielsweise Finanzierungsfragen, Wissens- und Technologietransfer, Wachstum oder kritische Erfolgsfaktoren von Phasen unternehmerischen Wandels. Die Beiträge bieten damit einen Einblick in Forschungsfelder und Herausforderungen sowie Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen.Die Beitragsautoren des Sammelbandes greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Sie entwickeln theoretische Konzepte und erörtern Aspekte des unternehmerischen Wandels sowie Praxisbeispiele real existierender Change-Leadership-Projekte und deren Akteure aus spezifischen Blickwinkeln. Das Spektrum der Beiträge umfasst beispielsweise Finanzierungsfragen, Wissens- und Technologietransfer, Wachstum oder kritische Erfolgsfaktoren von Phasen unternehmerischen Wandels. Die Beiträge bieten damit einen Einblick in Forschungsfelder und Herausforderungen sowie Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen.
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